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イオン、業界初の企業内大学でIT人材育成、働くママ・パパも参加しやすく
https://jinjibank.jp/news/97671/
デジタルトランスフォーメーション（DX）時代を迎え、リスキリングを迫られながら、何をどのように学んだらいいか分からないと悩む人は少なくない。
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“評価”ではなく“期待”をする 目標管理をしないクラシコムの「キャリブレーション」
https://jinjibank.jp/news/97672/
一人ひとりにフィットする暮らしを提案する、株式会社クラシコム。
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どうにもやる気のない部下を頑張らせる、日本人に効果てきめんな方法とは？【心理学博士が教える】
https://jinjibank.jp/news/97673/
「どうせダメ社員ですよ…」「やる気を出せって言われても…」どんな職場にも、モチベーションが低く、やる気がない人というのがいるものだ。
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【一発アウト】部下の「妊娠報告」を受けた上司が、絶対に言ってはいけないNG発言とは？
https://jinjibank.jp/news/97674/
2020年6月のパワハラ防止法改正により、企業にはセクハラ、パタハラ、マタハラ、ケアハラについて適切な対応体制の整備が法律で求められるようになった。
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「転職活動における企業理解」に関する調査
https://jinjibank.jp/news/97676/
8割以上の20代が、「カジュアル面談」の活用を希望
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AI活用で労働生産性向上に関する白書
https://jinjibank.jp/news/97677/
ピープルファースト戦略：AI活用で労働生産性向上に関する白書を発表
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早期リタイアを希望する20〜30代の若手男性が増えているのはなぜか
https://jinjibank.jp/news/97678/
近年の社会の急速な変化に伴い、若手就業者※1の意識が変化している。
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有給中も6割が「会社の連絡を確認」、4割が「有給取得に罪悪感」
https://jinjibank.jp/news/97679/
有給中も6割の人が「会社からの連絡を見ることがある」――MS-Japan（東京都千代田区）が、そんな調査結果を発表した。
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「内定を承諾した企業に、必ずしも入社する必要はない」 学生の2割が回答
https://jinjibank.jp/news/97680/
2025年卒の学生は、就職活動の内定についてどのように考えているのか。
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「パワハラだ、訴えてやる！」モンスター部下に「弁護士のところに行く」と言われた時に返すべき言葉
https://jinjibank.jp/news/97681/
会社にとってハラスメント対策は必須だ。
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人が辞めていく「助け合いのない職場」が生まれ変わる「シンプルすぎる言葉」・ベスト2
https://jinjibank.jp/news/97682/
「あなたの職場では誰かが“助け”を求めた際に、反応がありますか？」
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「経営者」になってみた！ゲームで身につく経営力 自分ごとが学びを後押し
https://jinjibank.jp/news/97683/
「ランチタイムを学びの時間に」。
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マイナビ、中学生を対象に「さまざまな職業や業種を知り、将来を考える機会」を創出する出張授業開催
https://jinjibank.jp/news/97684/
マイナビとNPO法人企業教育研究会(千葉県)は共同で、キャリア教育のためのオリジナルカードゲーム教材『カードゲームで学ぶキャリア図鑑』を開発。
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学生を採用する力が強い会社、調査で明かされる – 1位は?
https://jinjibank.jp/news/97685/
ダイヤモンド・ヒューマンリソースはこのほど、18回目となる「新卒採用力ランキング調査」の結果を発表した。
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令和５年若年者雇用実態調査の概況
https://jinjibank.jp/news/97653/
令和５年「若年者雇用実態調査」の結果を公表します
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DXの視点『御礼メールAIがもたらすビジネス変革』
https://jinjibank.jp/news/97654/
1. 御礼メール作成の課題
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生成AI活用で「間違いを恐れる」日本 米国に先越される
https://jinjibank.jp/news/97655/
生成AIの業務活用で先行していた日本が米国に追い抜かれた――。
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慶応高校を甲子園優勝に導いたメンタルコーチが語る、「明るいチーム」作りで重要な2つのポイントとは
https://jinjibank.jp/news/97656/
名将率いる強豪校であっても、ギスギスした「暗いチーム」のモチベーションは長続きしない。
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「上司いじめ」「ハラハラ」はこうして起こる！専門家が教える要注意なタイミングとは？
https://jinjibank.jp/news/97657/
よかれと思って部下にアドバイスしたら、次の日から「うるさいヤツ」扱いされて他の部下も指示に従わなくなった。
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LINEで自撮りを送りつけ、部下のXをフォロー…キモ上司が職場で言い放った「最悪の一言」
https://jinjibank.jp/news/97658/
「SNSで部下のアカウントを発見し、なんの気なしに友達申請をする」「業務用のLINEで私的な飲み会に誘う」――。