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第2回「働きやすく生産性の高い企業・職場表彰」を実施～生産性向上と雇用管理改善の両立に取り組む企業を募集（厚生労働省）
https://jinjibank.jp/news/7245/
厚生労働省は、第2回「働きやすく生産性の高い企業・職場表彰」事業（委託事業）を実施します。
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7月１日時点の就職状況調査（確報版）
https://jinjibank.jp/news/7247/
～キャリタス就活2018 学生モニター調査結果（2017年7月）～
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【調査】社員がイキイキと働く会社は、必ず「ワクワク感」が存在していた！
https://jinjibank.jp/news/7249/
「働き方改革」に関するアンケート調査「多様な人材がイキイキと働くことができる職場とは？」
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エレクトロニクス領域の希少人材、2016年の求人倍率は?
https://jinjibank.jp/news/7250/
アシュタミューゼは7月18日、2016年の「エレクトロニクス」領域における希少人材について、転職状況を発表した。
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マイナビ、人材領域に特化したAIを開発 – 学生向けサービスに初導入
https://jinjibank.jp/news/7251/
マイナビは7月18日、三菱総合研究所(以下、MRI)と共同で、HR(人材)領域に特化したAIエンジン「HaRi(ハリ)」を活用した新サービスを、企業・学生向けそれぞれに開発したと発表した。リリースは今秋予定。
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子供の就活、親はどこまで口を出すべき? 話題の「オヤカク」について聞いた
https://jinjibank.jp/news/7252/
就職が決まっているのに、親の反対で内定を辞退する就活生が少なくないという。これを防ぐため、企業には「子どもの入社に賛成か」を内定者の親に確認する動きまで出ている
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人事の必須知識を無料動画で学べる、企業人事向け「ウェブセミナー」を新設～「人事制度設計」「女性活躍推進」など、11テーマ・32コース：リクルートマネジメントソリューションズ
https://jinjibank.jp/news/7255/
企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都品川区、代表取締役社長：奥本英宏）は、人事・人材開発の必須知識を動画で学ぶことができる無料のウェブセミナー（11テーマ、32本）を、7月 […]
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中年『中だるみ社員』よ、やる気を取り戻せ！
https://jinjibank.jp/news/7229/
「日々の仕事にやる気が感じられない…」「マンネリ感がどんどん強くなっていく…」中年サラリーマンのあなたは、そんな思いを持って日々仕事をしていないだろうか？
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社会人10年目までの正社員、4割弱が「就活を後悔」
https://jinjibank.jp/news/7235/
パーソルキャリアは7月12日、就職活動に関する調査結果を発表した。調査時期は2017年6月、調査対象は社会人10年目までの正社員で、有効回答は1,120人。
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若手社員の労働意識、二極化顕著に
https://jinjibank.jp/news/7236/
日本能率協会マネジメントセンターは7月12日、「イマドキ若手社員の仕事に対する意識調査2017」の結果を発表した。調査時期は2017年6月、有効回答は417人(2016～2017年に入社した若手社員207人、先輩社員20 […]
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「データヘルス・健康経営を推進するためのコラボヘルスガイドライン」を公表～コラボヘルスの意義や実践事例などをわかりやすく解説（厚生労働省）
https://jinjibank.jp/news/7237/
厚生労働省は、7月12日、「データヘルス・健康経営を推進するためのコラボヘルスガイドライン」（以下、「ガイドライン」）を作成しましたので、公表します。
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【著者が語る】「ハラ・ハラ社員」が会社を潰す
https://jinjibank.jp/news/7238/
それがパワハラと言われ、どちらが悪いのか分からないような状態になってしまったという問題が増えています。これをハラ・ハラ問題と言います。
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中小企業にとってのマイナンバー制度とは?
https://jinjibank.jp/news/7239/
前回は「世界最先端IT国家創造宣言・官民データ活用推進基本計画」の第2部「官民データ活用推進基本計画」(以下「基本計画」)の施策集について、特に「電子行政分野」に深くかかわる「官民データ活用推進基本法」(以下「基本法」) […]
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Microsoft、Windows 10向け「LinkedIn」アプリを”ストア”で提供開始
https://jinjibank.jp/news/7240/
米Microsoftと同社傘下の米LinkedInは7月17日 (現地時間)、「LinkedIn app for Windows 10」を発表した。ビジネスに特化したSNS「LinkedIn」のWindows 10アプリ […]
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なぜ新卒採用が必要か
https://jinjibank.jp/knowhow/6253/
企業の中には社会人経験や業務スキルを積んだ中途社員に的を絞って採用活動を行うところもあるかと思います。 しかし、新卒採用には中途採用にないメリットがあり、それを無視し続けるのは勿体ないことです。 […]
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勤務時間中のタバコはNG 「健康経営」の取り組み広がる
https://jinjibank.jp/news/7219/
従業員に対し、禁煙を呼びかける企業の動きが活発化している。
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派遣スタッフ募集時平均時給、三大都市圏の6月度平均時給は1,620円。前年同月より7円減少～『2017年6月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査』：リクルートジョブズ
https://jinjibank.jp/news/7220/
株式会社リクルートジョブズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：柳川昌紀）の調査研究機関「ジョブズリサーチセンター」が、2017年6月度の「派遣スタッフ募集時平均時給調査」をまとめましたので、ご報告いたします。
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人事担当者向け「労働契約法・派遣法と若年層の採用セミナー」を開催
https://jinjibank.jp/news/7221/
マンパワーグループ主催人事担当者向けセミナー、参加者を募集
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同一労働同一賃金について非正規社員の79％が賛成！非正規社員の約60％が、「大きな業務などの判断する責任を負うこと」や「直接業務と関係のない研修・勉強会・会議への参加」は許容できる
https://jinjibank.jp/news/7222/
≪働く非正規社員の実態調査≫
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業界初！！育児・介護者を対象に週休3日制の導入
https://jinjibank.jp/news/7223/
～社員の多様な働き方を支援～