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ゆとり世代の転職　特徴的な2タイプと不安の正体

https://jinjibank.jp/news/7916/

「ここではないどこかへ系」「意識高い系」それぞれの特徴

中小企業、約4割が働き方改革実施。うち約7割「長時間労働の是正」に着手。若手社員ほど効果を実感している傾向に～働き方改革関連調査『中小企業の働き方改革意識・実態調査』：ワークスモバイルジャパン

https://jinjibank.jp/news/7917/

「LINE」と繋がる唯一のビジネスチャット「LINE WORKS」を提供するワークスモバイルジャパン株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：石黒豊、以下「ワークスモバイルジャパン」）は、働き方改革に関連した調査、「 […]

現金給与総額は前年同月より0.7％増。所定外労働時間は0.6％増。常用雇用は2.5％増～毎月勤労統計調査平成29年8月分結果確報（厚生労働省）

https://jinjibank.jp/news/7897/

毎月勤労統計調査平成29年8月分結果確報を、今般とりまとめましたので公表します。

”お祈り”からのスタート！「不採用採用」をテーマにした2018年新卒採用活動を開始～「不採用通知」をきっかけに「はたらく」を考える、就職活動生に寄り添った採用活動：サーチフィールド

https://jinjibank.jp/news/7898/

クリエイター支援事業を手がける株式会社サーチフィールドは、2018年の新卒採用において、不採用者を積極的に採用する取り組み「不採用採用」を始めます。10月19日より特設ウェブサイトを開設し応募者を募ります。

なぜヤマシンフィルタは“急成長”を遂げたのか 組織変革を実現する「評価制度」と「タレントマネジメント｣

https://jinjibank.jp/news/7899/

成長過程にある企業では、現状に合う組織づくりや人の育成が後追いになってしまうことも少なくありません。必要な人材は外部からも採用し、社内の人材を含めて個々の資質を見極めて配置、育成を行いながら、できる限り早く企業の成長に寄 […]

働き方改革の成果は? – 10万人の社員の声を検証

https://jinjibank.jp/news/7900/

ヴォーカーズは10月19日、「10万人の社員クチコミによる『働き方改革』検証」の結果を発表した。

「賃金10％超増」が3割　いま35歳以上は転職時か

https://jinjibank.jp/news/7901/

リクルートキャリアが10月12日に発表した「転職時の賃金変動状況」によると、2017年7～9月期に「転職で1割以上賃金が上昇した転職決定者」の割合は29.9％と、調査開始以来、最高水準に達した。

生き急いでいる新入社員!?、のんびりしている会社の人事!? : 「成長の時間軸のズレ」をいかに対処するのか？

https://jinjibank.jp/news/7902/

会社の考えている「成長の時間軸」と、新入社員の考える「成長の時間軸」が、合わなくなってきているんじゃないですかねぇ・・・

「頭のいい」女子はいらないのか??ある女子国立大院生の就活リアル

https://jinjibank.jp/news/7903/

JR大阪駅近くの外資系ホテルのラウンジに向かうと、約束の時間より早く到着していたその女性は、こちらに気づき立ち上がって軽く会釈した。

あなたの組織に入社してくるのは「フィードバックを求める新入社員」それとも「フィードバック拒絶新入社員」？

https://jinjibank.jp/news/6496/

この世には「フィードバックを好む学生」と「フィードバック拒絶をする学生」がいます。

【プロが指南　就活の極意】「英語」「資格」…就活に有利なの？

https://jinjibank.jp/news/7885/

就職活動の時期になると、学生の間で話題になるのが「英語能力」や「資格」の話です。理由としては２点あります。

新しい人事制度として「副業」、週あたり4日、32時間、週休3日の労働形態を選択できる勤務制度「週休3日制」、「短時間勤務制」を導入～インディバル働き方改革への取り組み：インディバル

https://jinjibank.jp/news/7887/

アルバイト求人メディアサービス『ショットワークス』『シフトワークス』を運営する株式会社インディバル（本社：東京都港区、代表取締役社長：渡邉 英助、以下インディバル）は、2017年10月1日より新しい人事制度として「副業」 […]

教育予算、実績額が前年度と比べいずれも2年連続で増加。実施率は「新入社員教育」がトップで93.2％～『2017年度(第41回)教育研修費用の実態調査』：産労総合研究所

https://jinjibank.jp/news/7888/

人事労務分野の情報機関である産労総合研究所(代表・平盛之)は、このたび「2017年度(第41回)教育研修費用の実態調査」を実施しました。本調査は1976(昭和51)年より実施しており、今回で41回目となります。

転職希望企業の社長SNS、チェックしている人はどれくらい?

https://jinjibank.jp/news/7889/

キャリアインデックスは10月18日、「CAREER INDEX転職・仕事実態調査vol.22」を発表した。今回は、転職する際、応募企業や社長、部門長・面接官などのSNSをチェックしたかどうかを調べた。

大企業社員は手取りが減る？ 意外に知らない介護保険

https://jinjibank.jp/news/7890/

いまさら聞けない大人のマネーレッスン

育児も仕事も「自分で決める」が大事　治部れんげ

https://jinjibank.jp/news/7891/

みなさん、こんにちは、治部れんげです。最近、少子化対策の観点から子育てを語り、経済再生の文脈で女性活躍を語る場が増えています。そんなわけで私も「仕事と育児の両立」や「男性も女性も働き続けること」をテーマに講演する機会があ […]

あなたの組織に入社してくるのは「フィードバックを求める新入社員」それとも「フィードバック拒絶新入社員」？

https://jinjibank.jp/news/7892/

この世には「フィードバックを好む学生」と「フィードバック拒絶をする学生」がいます。

話題性だけじゃない！一風変わった面接方法

https://jinjibank.jp/knowhow/6280/

書類や面接等、従来の採用方法で「求職者がどういった人物なのか」を見極めることに疑問や難しさを抱いている採用担当者も多いでしょう。  適切な人材を獲得すべく独自の採用手法に乗り出した企業をご紹介します。 &nbs […]

【就活リサーチ】ＳＮＳ通じて企業から声がかかるケースも

https://jinjibank.jp/news/7871/

就職活動において企業を探すには、いろいろな方法があります。学校への求人票や就職情報サイトなどで企業の情報を得ることが一般的です。

人事担当者よ　現場に足を運び、社員の声を聞け！

https://jinjibank.jp/news/7875/

働き方改革で「生産性」という言葉がクローズアップされました。しかし実際に「生産性」をどう測るのか、評価するのか……そこに解を持たない企業は少なくありません。