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GEがグーグルに感じた危機感、人事改革で新ビジネスに挑む

https://jinjibank.jp/news/7087/

創業から120年以上続き、ジャック・ウェルチをはじめ数々のリーダーを輩出してきたGE（ゼネラル・エレクトリック）。そのGEが人事評価制度を改めようとしている。

サラリーマン、賃金への満足度は低下傾向 – 経済的ゆとりも初のマイナスに

https://jinjibank.jp/news/7065/

年金シニアプラン総合研究機構は6月21日、2016年の「第6回サラリーマンの生活と生きがいに関する調査」の結果を発表した。調査期間は2016年12月14～16日、有効回答は35～74歳の個人1,288人(民間・企業年金あ […]

みんな活用してる? 会社の福利厚生の利用状況

https://jinjibank.jp/news/7066/

パーソルテクノロジースタッフが提供するの法人向け福利厚生型家事シェアサービス「ショコラ(share of co life)」は6月21日、「働く」「福利厚生」「家事代行」に関する意識調査の結果を発表した。

総務省、日本全国で働き方改革セミナー実施

https://jinjibank.jp/news/7067/

総務省が日本全国で平成29年度における働き方改革セミナー「総務省 働き方改革セミナー ―『働く、が変わる』テレワーク―」を開催すると発表した。

アジア太平洋で最低値? 日本のオフィス環境は生産性に悪影響

https://jinjibank.jp/news/7068/

ジョーンズ ラング ラサール(JLL)は6月22日、働く場所・環境における従業員の体験が企業価値や業績にもたらす影響を分析したレポート「ヒューマン・エクスペリエンスがもたらすワークプレイス」を発表した。Ｑ

有給は「万が一」のために取っておくもの!?　休みをマネジメントする役職「CSO」を設置　社員の休暇に変化

https://jinjibank.jp/news/7069/

化粧品の企画、開発、販売を行う、株式会社メディプラス（本社：東京都渋谷区、代表取締役：恒吉明美）は、社員の休み方をアドバイスする役職「CSO」（チーフ・スマイル・オフィサー）を2015年から設置しています。

会社が月2,000円を社員に支給！メンバーの健康とコミュニケーションの促進を図る【スリムクラブ手当】利用者が70%を超えました。

https://jinjibank.jp/news/7070/

ヴァンテージマネジメント株式会社（本社：東京都中央区、代表：中山紘太、HP：http://www.v-m.co.jp/）は、2017年6月16日、メンバーの健康とコミュニケーションの促進を図る「スリムクラブ手当」の利用者 […]

日本企業復権の劇薬「40代定年制」

https://jinjibank.jp/news/7071/

家電、携帯電話、半導体……かつて日本のお家芸だったものが次から次へと競争力を失った。こうなったのは日本企業の人事制度にも一つの要因がある。

マタハラ防止措置義務化。人事が知っておくべきポイントとは？

https://jinjibank.jp/news/7073/

2017年1月から、マタハラ防止措置義務が事業主に課されるようになりました。

面接番長お断り！面接なくしたら内定辞退率ほぼ0％に～進化し続ける《面接やめちゃいました採用》～

https://jinjibank.jp/news/7075/

３年目の今年は、より社員総出で採用させていただきます

就活「勝ち組」への近道？　隠れた優良企業の見つけ方

https://jinjibank.jp/news/7053/

「バブル期以来の売り手市場」とも評される今年の大学生の就職活動。大手の人気企業は既にピークから終盤に向かいつつあるが、引く手あまたの中から本当に自分に合う１社を見つけるにはどうしたら良いのか。

導入目立つ「週休３日制」に期待と不安　サービス残業増える？懸念も…

https://jinjibank.jp/news/7056/

正社員を対象に「週休３日制」を導入する企業が目立ち始めている。

マンパワーグループ、AIを組み合わせた採用支援サービスを展開

https://jinjibank.jp/news/7058/

総合人材サービスを手掛けるマンパワーグループは6月21日、機械学習型のAIを組み込んだ採用活動支援サービスを提供すると発表した。

インターンシップの現状と課題、就活への影響は?

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文部科学省が実施している「インターンシップの推進等に関する調査研究協力者会議」でなされた議論の結果を公表している。

女性の約9割は管理職になりたくない? – 仕事実態調査

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キャリアインデックスは6月22日、今回は管理職になることへの意向を調べた「CAREER INDEX転職・仕事実態調査vol.14」を発表。同調査によると、女性の約9割が管理職になりたくないと回答していることがわかった。

日本の求職者の8割以上、転職先を選ぶ際の決め手は「フレキシブルに働けるかどうか」

https://jinjibank.jp/news/7061/

外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社（本社：港区、マネージング・ディレクター：マーク・ブラジ、以下ヘイズ）はこの度、アジア5カ国の求職者750人に対して転職に関するアンケート調査を […]

削減された残業手当を従業員に還元？　企業に求められる施策とは

https://jinjibank.jp/news/7062/

働き方改革の重要性が叫ばれる中、従業員の残業時間削減に取り組む企業が増えている。しかし、残業が減ることでこれまで受け取っていた残業手当が少なくなってしまうことに、不安を感じる従業員は少なくない。

働く場所に対する新たな価値観と迫られる企業側の対応

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仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の推進によってフレキシブルな働き方を求める声が増えていると、ビジネスパーソンの60%が回答

面接官に必要なスキルとは？

https://jinjibank.jp/knowhow/6246/

面接は応募者と直接顔を合わせる重要な機会です。  面接の時間を有意義なものにし、応募者の資質を的確に判断するためには、面接官にもそれ相応のスキルを求められます。  ここでは、面接官に必要なスキルについ […]

【就活リサーチ】今月１日、選考解禁と同時にヤマ場

https://jinjibank.jp/news/7040/

平成３０年卒業予定の学生の採用面接が今月１日に正式に解禁されました。弊社の調査では、６月１日現在の内定率は早くも６割を超える高水準（６３・４％）をマークしました。