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退職検討者の不満・悩み1位は「自身のキャリアの将来性（54%）」78%以上 社内公募制度を利用したいものの数・種類が少ないと回答

https://jinjibank.jp/news/79571/

HRMOS WorkTech研究所：退職者のキャリア観に関するアンケート   株式会社ビズリーチ（所在地：東京都渋谷区/代表取締役社長：酒井哲也）が運営するHRMOS WorkTech研究所は、ビズリーチを利用 […]

デジタルリテラシーとは？必要性や高めるための方法についてご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/79544/

  スマートフォンやパソコンなど、現代は誰もが簡単にインターネット上で情報発信できるようになっています。 今やインターネットは日常生活から切り離せない存在でしょう。   その中で注目を集めているのが、 […]

求人倍率１・２８倍に低下１１月、失業率２・５％

https://jinjibank.jp/news/79572/

厚生労働省が２６日発表した１１月の有効求人倍率（季節調整値）は、前月を０・０２ポイント下回る１・２８倍で、４カ月ぶりに低下した。

「HRから変わって、HRが変えていく」が合言葉　経営戦略と人事施策を連動させた、三菱重工業のHR部門大改革

https://jinjibank.jp/news/79573/

「管理」主体の人事から「戦略」主体の人事へ。

「ゆるブラック企業」の逆は、どのような特徴があるの？　データで見えてきた上位30社

https://jinjibank.jp/news/79574/

「ゆるブラック企業」の逆は、どのような特徴があるの？　データで見えてきた上位30社

「絶対に役員にしてはいけない人」に共通するたった1つの特徴

https://jinjibank.jp/news/79575/

年収が上がらない、モチベーションが上がらない──そんな悩める人たちに「読むだけで元気になるだけでなくノウハウが確立されている」と話題なのが、森武司著『スタートアップ芸人 ── お笑い芸人からニートになった僕が「仲間力」で […]

何歳まで働きたい? – 30代のビジネスパーソン1000人に聞いた!

https://jinjibank.jp/news/79576/

ヒューマンホールディングスは、「なりたい自分とリスキリングに関する意識調査」結果を12月21日に発表した。

「年末年始休暇」がある企業は9割 – 何連休が最多?【管理部門・士業384人に聞いた】

https://jinjibank.jp/news/79577/

「MS Career」を運営するMS-Japanは、「管理部門・士業の年末年始休暇」に関する調査結果を12月21日に発表した。

電通、事実婚・同性婚パートナーを配偶者とする人事制度を拡大‐各種手当を適用

https://jinjibank.jp/news/79578/

電通は12月26日、2024年1月1日付で事実婚・同性婚パートナーを配偶者とする人事制度を拡大すると発表した。

働き方改革は8割超、同一労働同一賃金の実現は6割超の事業所が着手

https://jinjibank.jp/news/79579/

長時間労働の是正や多様で柔軟な働き方の実現に｢取り組んでいる｣事業所の割合は81％、同一労働同一賃金など雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保の実現に｢取り組んでいる｣事業所の割合は63％にのぼっていることが、厚生労働省 […]

失敗しない「戦略」の立て方は？難しい経営学をわかりやすくタイパよく学ぶヒント

https://jinjibank.jp/news/79580/

著者によれば『１フレーズ経営学』（三谷宏治 著、SBクリエイティブ）は、ビジネス初心者や経営学の初学者を対象とした経営学の入門書。

｢クソどうでもいい仕事｣しかできない無能な若手が量産される…ChatGPTに頼りすぎた会社が辿る残念な末路

https://jinjibank.jp/news/79581/

生成AIの性能に問題があるわけではない

改正電帳法が施行　システムが間に合わない時どうする?

https://jinjibank.jp/news/79582/

ビジネスの現場には次々課題が降ってきます。あなたの職場を「持続可能」にする方法を専門家がアドバイスします。

副業に関する定点調査（2023秋）

https://jinjibank.jp/news/79560/

〜副業意向は過去最多をマークし、本業の人事考課や給与満足度が高いほど、副業を実施する傾向が明らかに

人的資本経営を推進する企業に必要な「自社だけのストーリー」とは

https://jinjibank.jp/news/79561/

人的資本経営を実践するうえでは、中長期的な価値向上につながる企業独自のストーリーを策定することが不可欠です。

2024年の賃上げ「実施」が8割　一方で企業規模による格差も

https://jinjibank.jp/news/79562/

2024年に賃上げを実施する企業はどのくらいあるか。

相手にしてはいけない「無能な部下の特徴」ワースト1

https://jinjibank.jp/news/79563/

「相手にしてはいけない無能な部下には特徴がある」

【元芸人社長が教える】ゼロから2000人が働く「人の辞めない人材会社」ができたワケ

https://jinjibank.jp/news/79564/

年収が上がらない、モチベーションが上がらない、仕事と家庭の両立がうまくいかない ── そんな悩める人たちに「読むだけで元気になる」と話題なのが、森武司著『スタートアップ芸人 ── お笑い芸人からニートになった僕が「仲間力 […]

「まあいいじゃないですか」「しれっと」で高収益　コンテナONEの人材活用

https://jinjibank.jp/news/79565/

日本郵船、商船三井、川崎汽船の海運大手3社からコンテナ船事業部門がスピンアウトしてできたONE（Ocean Network Express）は、2018年4月に事業を開始した外航コンテナ定期船会社だ。

11月の転職求人数は前年同月比126.2％、転職希望者数は同102.0％　パーソルキャリア調べ

https://jinjibank.jp/news/79566/

パーソルキャリアがまとめた「doda転職求人倍率」によると、11月の転職求人数は前月比103.1％、前年同月比126.2％となった。