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退職者と会社をつなげてお互いを活用する
https://jinjibank.jp/news/79623/
「中途退職による社員との別れを、会社の資産に変えたい」ーー。
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2024年は、キャリアオーナーシップ経営で生産性と競争力を向上させる！
https://jinjibank.jp/news/79596/
令和という新時代。かつてないほどに変化が求められる時代に、私たちはどこに向かって、いかに歩んでいけばいいのでしょうか。
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未経験転職をした理由 3位「やりがいを求めて」、2位「現状の業種・職種に不満」、1位は？
https://jinjibank.jp/news/79597/
未経験の業界・職種などに転職する「未経験転職」をした人は、どのような理由があったのか。
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「自由なチーム」でZ世代がつぶれていく意外なワケ
https://jinjibank.jp/news/79598/
「人が次々辞めていく…」「上司と部下に信頼関係がない…」「メンバーのモチベーションが上がらない…」── チーム内のコミュニケーションに悩める人たちに話題となっているのが、北の達人コーポレーション（東証プライム上場）・木下 […]
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2024年の職場新年会、約45%「開催あり」 – “参加したくない派”が最も多い年代は?
https://jinjibank.jp/news/79599/
ライボの調査機関「Job総研」は、「2023年 新年会意識調査」を12月11日に発表した。調査は2023年11月22日?27日の期間、559人の社会人男女を対象に行われた。
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雇用障がい者数、実雇用率ともに過去最高を更新
https://jinjibank.jp/news/79600/
厚生労働省が発表した障がい者の雇用状況の取りまとめによると、企業に雇用されている障がい者数が前年比4.6％増となり、20年連続で過去最高となったことが分かった。
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リーダーはセンスメイキング理論を理解してストーリーを語れ
https://jinjibank.jp/news/79601/
連載 入山章栄の『世界標準の経営理論』第7回
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ウェルビーイング経営 真価問われる年に
https://jinjibank.jp/news/79602/
第一生命経済研究所ライフデザイン研究部長 宮木由貴子氏に聞く
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キーエンス元No.1営業が断言！日本企業あるある「最悪プレゼン」がダメなたった1つの理由
https://jinjibank.jp/news/79603/
平均年収2000万円超、営業利益率50％、時価総額5位――。
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「コンサル倒産急増」経営を助言する側がつぶれてどうする！独立系コンサル社長が原因究明
https://jinjibank.jp/news/79604/
経営コンサルティング会社の倒産が過去最多となった――。
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2024年の学びトレンド、ChatGPTの次は？ 動画学習ライバル4社が大予測
https://jinjibank.jp/news/79605/
NIKKEIリスキリングの2024新春企画、動画学習サービス競合4社による「学びのトレンド大予測」。
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2024年 満足度の高い 転職エージェント／ハイクラス・ミドルクラス転職／看護師転職／介護転職 ランキング ｜『転職エージェント』【マイナビAGENT】が2年連続総合1位（オリコン顧客満足度調査）
https://jinjibank.jp/news/79586/
『ハイクラス・ミドルクラス転職』【JAC Recruitment】が6年連続総合1位 『看護師転職』【ナース人材バンク】が2年連続の総合1位 《初発表》『介護転職』【マイナビ介護職】が総合1位 実際のサ […]
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「異性の部下への接し方」で確実にアウトな人の共通点とは？
https://jinjibank.jp/news/79587/
「人が次々辞めていく…」「上司と部下に信頼関係がない…」「メンバーのモチベーションが上がらない…」── チーム内のコミュニケーションに悩める人たちに話題となっているのが、北の達人コーポレーション（東証プライム上場）・木下 […]
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ZOZO社長・沢田宏太郎氏 「主役は社員」常に発信
https://jinjibank.jp/news/79588/
ZOZO 沢田宏太郎社長（上）
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60歳定年を迎えた人の87.4％が継続雇用、60歳以上の常用労働者数は9年で約170万人増加
https://jinjibank.jp/news/79590/
厚生労働省がまとめた令和5年「高年齢者雇用状況等報告」によると過去1年間に60歳定年企業で定年を迎えた人の87.4％が継続雇用されたことが分かった。
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｢人は基本的に目標値を下回る結果を出す｣キーエンスの社員が実践する確実に目標達成するための”3ステップ”
https://jinjibank.jp/news/79591/
人事､マーケティング…営業以外の職種でも活用できる
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人手不足、トランプリスク…経済4誌で読む2024年
https://jinjibank.jp/news/79592/
「日経ビジネス」「週刊 東洋経済」「週刊 ダイヤモンド」「週刊 エコノミスト」の経済4誌の恒例企画「2024年大予測」が出そろった。ポイントは安定した物価上昇と賃上げによる国内経済の好循環が実現するかどうか。
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なんで全員にリーダーシップを求めるの？（「Chikirinの日記」より）【書籍オンライン編集部セレクション】
https://jinjibank.jp/news/79593/
社会派ブロガー・ちきりんさんが、ダイヤモンド社から刊行する「現代を生きぬくための根幹の力」を解説するシリーズは、累計40万部を超えるヒットになっています。
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「会議が長くて嫌がられる上司」が見落としていること
https://jinjibank.jp/news/79594/
「人が次々辞めていく…」「上司と部下に信頼関係がない…」「メンバーのモチベーションが上がらない…」── チーム内のコミュニケーションに悩める人たちに話題となっているのが、北の達人コーポレーション（東証プライム上場）・木下 […]
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すぐ感情的になる「高圧的な上司」を完全に黙らせる“すごい方法”
https://jinjibank.jp/news/79595/
組織・チームを率いる管理職にとって、部下との接し方で気をつけなければならないのが「高圧的な態度」を取らないことです。