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レゾナックCEOが「終身雇用は保証しない」代わりに新入社員に約束していること

https://jinjibank.jp/news/78517/

昭和電工と昭和電工マテリアルズ（旧日立化成）が統合して誕生したレゾナック・ホールディングスでは、企業価値を最大化するために「個の力」を伸ばすことに注力している。

日本企業は全員参加の底上げリスキリングで競争優位高めよ

https://jinjibank.jp/news/78518/

AI時代に求められる人材になりたい、キャリアや働き方の幅を広げたい――。

正社員の平均年収”414万円” – 職種別TOP3、「医師」「弁護士」あと1つは?

https://jinjibank.jp/news/78519/

転職サービス「doda」(パーソルキャリア運営)は12月4日、「平均年収ランキング2023」を発表した。

24卒〜27卒就活における「タイパ」についての調査

https://jinjibank.jp/news/78520/

働くに関する社会課題をビジネスで解決するキャムコムグループのインタツアーは、24卒〜27卒学生を対象とした調査「就活における「タイパ」についての調査」の結果を発表した。

2023年中に賃金を引上げた企業は9割に迫る、一人平均3.2％増

https://jinjibank.jp/news/78521/

2023年中に賃金を引上げた（引き上げる）企業は89.1％となっており、1人平均賃金の改定率は3.2％に上ることが、厚生労働省の「令和5年賃金引上げ等の実態に関する調査」で明らかとなった。

ダメな人は部下のミスに対して｢ほらね｣と言うのと正反対…人間関係を絶えず好転させる人の”ひねりの4文字”

https://jinjibank.jp/news/78522/

｢何か辛いことでもあってイライラしているのかな｣と転換させる

日本総報酬サーベイ 2023年度の結果を発表

https://jinjibank.jp/news/78502/

参加企業数は1,237社（昨年1,021社）、うち日系企業は149社増（昨対比＋35％）の579社となり、日本国内における報酬サーベイとしては過去最大規模を更新

転職者に関する調査

https://jinjibank.jp/news/78503/

「異業種×異職種」転職が全体のおよそ4割、過去最多に 業種や職種を越えた「越境転職」が加速

従業員のWell-beingに寄り添い、志の実現へ　味の素が取り組む「人を大切にする」包括的支援

https://jinjibank.jp/news/78504/

働きやすい環境や福利厚生の充実は、従業員が安心して働く上で大変重要ですが、方向性を誤ると、働き手の積極性や主体性を損ね、組織への依存を招く可能性があります。

キャバクラやガールズバーで副業したら、会社をクビになるの？

https://jinjibank.jp/news/78506/

のりちゃん：　最近、働き方改革で副業する人が多くなってきてますよね。

「リーダーにふさわしいかどうか」を試す、たった1つの質問

https://jinjibank.jp/news/78507/

「あなたはリーダーにふさわしいか？」

VUCA時代は現場のリスキリングが勝負の分かれ目

https://jinjibank.jp/news/78508/

AI時代に求められる人材になりたい、キャリアや働き方の幅を広げたい――。

ある森ビル社員にみる現代的キャリアデザインの3つのポイント

https://jinjibank.jp/news/78509/

多くのビジネスパーソンが新しいスキルの習得を求められる「大リスキリング時代」を迎える中、成功する人・失敗する人にはどのような要因が見られるのだろうか。

建設業界「残業規制を歓迎しない」と回答した技術者員に聞いた理由は?

https://jinjibank.jp/news/78510/

ウィルグループは11月29日、「建設業界で働く社員の残業規制に関する意識調査」の結果を発表した。

｢仕事が忙しいから､週末は家で過ごすようになった｣産業医が見抜く”もうすぐ潰れる社員”3つのパターン 【2023編集部セレクション】

https://jinjibank.jp/news/78511/

｢ソファで寝ている｣｢土日は昼まで寝ている｣は黄信号

【2023年「上場企業の女性社外役員就任動向・傾向」分析】一都三県の上場企業、女性社外役員が1年で1.2倍に増加し2,357人に。東証プライム市場の女性社外役員就任企業率は83.8%

https://jinjibank.jp/news/78488/

株式会社プロフェッショナルバンク（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：兒玉彰）は、上場企業の女性社外役員の属性や志向性をデータベース化した独自の「女性社外役DB（データベース）」からみえる、女性社外役員の就任動向・傾向 […]

職場の忘年会復活も…「出たくない」の本音を探ってみた

https://jinjibank.jp/news/78489/

新型コロナの感染症法上の分類が５類に移行して初めての年末、以前のように忘年会や新年会を開こうという職場も少なくないようです。

10月の求人倍率は1.30倍　10カ月ぶり増も新規求人勢い欠く

https://jinjibank.jp/news/78490/

厚生労働省が1日発表した10月の有効求人倍率（季節調整値）は前月比0・01ポイント上昇し、1・30倍だった。

労働市場の未来を予測する〜人手不足下で賃金は上昇し、日本経済の高度化が進む

https://jinjibank.jp/news/78491/

賃金の低迷を問題視する背景に、経済的により豊かな生活を送りたいという人々の願いがあることは確かだろう。

新型コロナ5類移行から半年の 「リモートワーク」に関する調査

https://jinjibank.jp/news/78492/

新型コロナ5類移行から半年の 「リモートワーク」の“リアル”を調査