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人事パーソンの8割以上が1週間に60分以上学んでいる

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人事パーソンは何を学び、どんなキャリアを描いているのか。

強いチームができないリーダーの習慣・ワースト1

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年収が上がらない、モチベーションが上がらないという人たちに「仕組み化がすごい」「圧倒的に面白い」「すごいエネルギーをもらった」と話題なのが、森武司著『スタートアップ芸人 ── お笑い芸人からニートになった僕が「仲間力」で […]

「面接では好印象なのに現場で結果が出せない人」のたった1つの特徴

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人が次々辞めていく、上司と部下の会話がない、メンバーのモチベーションが上がらない――コロナ明け、チーム内コミュニケーションに悩んでいる人も多いかもしれない。

頑張っているのに結果が出ないざんねんなリーダーの特徴

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年収が上がらない、モチベーションが上がらないという人たちに「仕組み化がすごい」「圧倒的に面白い」「すごいエネルギーをもらった」と話題なのが、森武司著『スタートアップ芸人 ── お笑い芸人からニートになった僕が「仲間力」で […]

デジタル以外も学び直し必要　エッセンシャルワーカーの高度化も課題

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日本経済新聞社は、「日経リスキリングコンソーシアム」を設立、提言をまとめる。

第一生命は32.1万円に、人材獲得競争激化で生保の初任給引き上げ相次ぐ

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第一生命ホールディングス（ＨＤ）は１８日、４月に入社する新卒社員の初任給を従来の２７万６０００円から約１６％引き上げ、３２万１０００円にする方針を明らかにした。

新NISAとiDeCoについて知る！　社員が資産形成するための制度活用方法を解説【人事のための金融リテラシー基本講座】第4回

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社員が金融トラブルなどに巻き込まれるケースが散見され、人事担当者の中でも危機感が高まっています。

好奇心をコントロールして劇的に生産性を高める方法

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注意散漫な時間をどう減らすか

好奇心をコントロールして劇的に生産性を高める方法

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注意散漫な時間をどう減らすか

2025年卒 大学生 インターンシップ・就職活動準備実態調査（12月）

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学生にとってインターンシップの位置づけは「適職を知るための機会」が最多で24.0％。週休3日制に対する学生の認知度は3年連続で上がり、6割以上が「就職したい」と回答

社内の英語教育実態を調査

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86.5％が英語教育により業績アップや人材確保などの効果を実感

あなたの「手取り年収」、2024年はこうなる！【72パターン早見試算表付き】

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「今年の手取り年収」を試算するのは、22年も続けている筆者にとっての恒例行事だ。

「男子系」企業が日本を停滞させた？　変化に対応できない組織の特徴あぶり出す

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リブロ汐留シオサイト店

職場は「残業するな！」の号令番長だらけ、帳尻合わせの働き方改革の大誤解

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2024年問題に取り組む物流業界こそお手本、このままでは「失われた5年」に

バイトなどのシフト管理、「理想の方法」が調査で明かされる

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クロスビットは1月18日、「シフトワーカーの本音」に関する調査結果を発表した。調査は2023年12月月26〜27日、シフトワーカー300人を対象にインターネットで行われた。

【新規事業責任者の中途採用】経営幹部陣と「どのタイプの責任者を採るか」の事前すり合わせが重要

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昨今、DXの潮流も影響し、IT業界は当然のことながらアナログ要素が残る産業におけるDXの一環で「新規事業責任者」の求人が多くなっています。

「ポーターの戦略」の根底にあるものは何か

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連載 入山章栄の『世界標準の経営理論』第14回

正社員に尊敬されるインターンは”時間の粒度”が違う…成果を上げる人は来た球をすぐ打つ”壁打ちの天才”

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今日1日で何をしたかではなく､この30分で何をしたのかを意識する

doda転職求人倍率2023年12月は3.22倍（前月差＋0.46ポイント）

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～求人数は５カ月連続で増加、4月の商戦期に向けて「小売・流通」で特に増加～   パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：加々美 祐介）は、2023年12月の転職求人倍率を […]

「共生社会」を考える〜障害者週間を機に〜

https://jinjibank.jp/news/81261/

1.｢共生社会｣の認知度は半数弱