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タレントマネジメントに必要な人事データの活用について「課題がある」と答えた「約50％」が、部門、担当者ごとで「バラバラ」に人事データを保有している

https://jinjibank.jp/news/75613/

ー 人事データの管理方法に関する実態調査 ー   クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer株式会社（本社：東京都新宿区　代表取締役社長：桑内 孝志 以下、jinjer）は、人事業務をお […]

りそなＨＤ、窓口含め従業員の服装自由に…「お堅い銀行員」のイメージ脱却狙い

https://jinjibank.jp/news/75624/

りそなホールディングス（ＨＤ）は、傘下のりそな銀行や埼玉りそな銀行、関西みらい銀行などグループ各社の従業員の服装を１１月から自由にすると発表した。

「選考に進みたい企業」に関する調査

https://jinjibank.jp/news/75625/

4割以上の学生が、3年生の9月末時点で「選考参加を決めている企業がある」と回答。

花王が実践する「仕事と介護の両立支援」とは

https://jinjibank.jp/news/75626/

介護を担う社員が増えることを早くから予測し、必要な支援制度を整えて社員への啓発活動を行ってきた花王株式会社。

「何をしたらいいですか？」　考える前に質問する部下に、正直疲れた

https://jinjibank.jp/news/75627/

Q：　「ここはどうするんですか？」「次は何をしたらいいですか」と、自分で考えるよりも前に説明を求め続けるメンバーの対応に、正直なところ疲れてしまいました。

社員どうしの一体感がまったくない「バラバラな職場」の“ざんねんな特徴”

https://jinjibank.jp/news/75628/

ここ数年、「企業理念」を新たにつくろうとする動きが強まっています。

「仲のいい上司部下の関係」が会社組織にとって害悪である理由

https://jinjibank.jp/news/75629/

「仲のいい上司部下の関係は、組織にとって害悪である」

新卒の約4割、入社半年で”転職検討” – そのうち「転職サイト」に登録している割合は?

https://jinjibank.jp/news/75630/

Synergy Careerは、「新卒の働いた感想に関するアンケート調査」結果を10月24日に発表した。

優秀な外国人材の採用が学びと助け合いの風土を醸成

https://jinjibank.jp/news/75631/

東証プライム上場企業で総合保証サービスを提供するイントラストは、優秀な外国人材の採用に成功している。彼らの存在は日本人社員にも良い影響を与えているという。

リーダーは職場で持病を公表すべきか否か

https://jinjibank.jp/news/75632/

隠したい気持ちと向き合う

なぜ中小企業の経営者は｢あいさつと掃除｣にうるさいのか…経営コンサルが｢バカにできない｣という理由

https://jinjibank.jp/news/75633/

そこから｢従業員の基礎力｣が見えてくる

マイナビ転職、「正社員の平均初年度年収推移レポート」と「正社員求人件数・応募数推移レポート」の2023年7-9月総評を発表

https://jinjibank.jp/news/75595/

23年7-9月の平均初年度年収は455.5万円。業種別では「IT・通信・インターネット」が最も高く511.4万円。求人件数は2019年平均比149.7％で前年同時期から15.9ptの大幅増加   株式会社マイナ […]

人的資本経営を推進する企業の「採用戦略」とは

https://jinjibank.jp/news/75597/

技術の進歩やVUCA時代の到来、少子高齢化の進展などにより、人材獲得競争が激化しています。

DXが拓く建設業の未来、デジタル化で500万人の労働環境を改善せよ！

https://jinjibank.jp/news/75598/

ダイヤモンド・セレクト『不動産DX 未来予測』注目記事を特別公開（9）

「新入社員は何を考えているのか」と悩む上司が知らない、関係構築のコツ

https://jinjibank.jp/news/75599/

前回、「就活生35万人のデータで明かす『今どき新入社員』の特徴と育て方、人事コンサルが解説」でお伝えしたとおり、いわゆる「Z世代」に当たる最近の新入社員の価値観と、その上司に当たる管理職世代の価値観には大きなギャップが存 […]

人事担当者の副業はOK？　副業するメリットやおすすめの業務内容を紹介

https://jinjibank.jp/news/75600/

日本企業の多くが、就業規則により副業を禁止としてきましたが、働き方改革により大手企業などでも副業を解禁する動きが見られます。

若手社員「電話業務が苦手」が7割超 – 理由は?

https://jinjibank.jp/news/75601/

ソフツーは10月24日、「電話業務に関する実態調査」の結果を発表した。

会社の将来が不安な時も、チームの生産性を維持する方法

https://jinjibank.jp/news/75602/

出勤したくなる職場をつくる

日本を救う手立てになる!?…「デジタルノマド」とは何か

https://jinjibank.jp/news/75603/

世界各国でデジタルノマドビザが発給スタート

「25卒 早期選考／インターン」の実態調査

https://jinjibank.jp/news/75604/

本選考のエントリー開始時期、半数以上が「2023年12月まで」を予定。