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「インターンシップの参加形式」に関する調査

https://jinjibank.jp/news/75593/

8割超が「リアル開催のインターンシップの方が、満足度が高い」と回答。

【2023年9月 主婦求人の平均時給】パート・アルバイト：『1,124円』、派遣：『1,310円』／一部では採用競争の激化・物価高の影響で、パート時給引き上げの動きも

https://jinjibank.jp/news/75573/

しゅふＪＯＢ調べ   ビースタイルグループで求人サイト『しゅふＪＯＢ』を運営する株式会社ビースタイル メディア（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：石橋聖文）は、掲載された求人情報の時給データから算出した『平均 […]

2024年卒採用 内定動向／2025年卒 採用計画調査 (2023年10月)

https://jinjibank.jp/news/75574/

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、全国の主要企業16,318社を対象に、正式内定解禁を迎えるタイミングでの採用活動の進捗や24卒採用の内定充足状況、25年卒者の採用などについて、予定や方 […]

「リモートワーク・テレワークの実態」を調査

https://jinjibank.jp/news/75575/

勤め先の会社でリモートワークが「認められている」人は約半数

すごい上司だけが知っている「やる気のない部下」を蘇生させる3つの秘訣

https://jinjibank.jp/news/75576/

上司・管理職のバイブルとして世界で読まれる名著『新１分間マネジャー　部下を成長させる３つの秘訣』。

コンプラ違反は「取引見直し」と答えた企業の割合は?

https://jinjibank.jp/news/75577/

東京商工リサーチは10月19日、「コンプライアンスに関するアンケート」調査の結果を発表した。

電子帳簿保存法への対応、経理担当者の7割近くが不安を感じる‐TOKIUMが調査

https://jinjibank.jp/news/75579/

TOKIUMが10月24日に発表した「電子帳簿保存法に関する実態調査」の結果によると、経理部門に所属する回答者の7割近くが対応に不安を感じていることがわかった。

24卒学生の内定辞退率が高いのは「説明会」と「内定後」! 多い辞退理由・承諾理由とは?

https://jinjibank.jp/news/75580/

働くに関する社会課題をビジネスで解決するキャムコムグループのインタツアーは、24卒学生を対象とした調査『選考辞退・内定承諾についての調査』の結果を発表した。

カスハラを受けた経験ある？　被害者ほど加害者になりやすいかも

https://jinjibank.jp/news/75581/

カスタマーハラスメント、いわゆるカスハラは、お客さんと接する仕事において起きうるハラスメントだ。

2023年度3月決算の有価証券報告書にみる「独自性がある開示事例」

https://jinjibank.jp/news/75582/

令和5年3月31日以後に終了する事業年度に係る有価証券報告書等から、人的資本に関する情報開示が義務となりました。

DEIとは？取り組むメリットや推進のポイントについて分かりやすく解説

https://jinjibank.jp/knowhow/75545/

近年では、「D&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）」を発展させた「DEI（ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン）」が、世界的に高い関心を集めています。   グローバル化によって社会の多様性が […]

2024年卒大学生 活動実態調査（10月中旬）

https://jinjibank.jp/news/75562/

学生の3人に1人以上が、就職活動を通じて「人生が楽しみになった」と回答。

昭和の雑談三種の神器「健康・スポーツ・政治」は通じない…令和のコミュ力の秘訣とは？

https://jinjibank.jp/news/75563/

コロナ禍明けてみれば、誰もが盛り上がる共通の話題がなくなった

【舐められてる？】言うことを聞いてくれない「年上の部下」をうまく動かすシンプル過ぎるルール

https://jinjibank.jp/news/75564/

「会社に対する不満が蔓延している」、「なぜか人が辞めていく」、「社員にモチベーションがない」など、具体的な問題があるわけではないけれどなぜだかモヤモヤする職場になっていないだろうか。

更年期症状がある男性35%が「仕事でのパフォーマンスが下がる」と回答 – 女性は?

https://jinjibank.jp/news/75565/

NTTデータ経営研究所は10月18日、「働く男女の更年期症状に関する意識調査」の結果を発表した。

リーダーシップの実践を阻害する企業文化に対処する方法

https://jinjibank.jp/news/75566/

能力開発を促し、成果に結びつける4つの行動

リーダーは人を動かすために「リクエストの手法」を習得せよ

https://jinjibank.jp/news/75567/

命令よりも効果的な方法

成果評価とスキル評価とは？　フィードバックの仕方を学ぶ【初任者でも分かる！ワインバーで学ぶ目標管理と人事評価】第10回

https://jinjibank.jp/news/75568/

本連載では目標管理と人事評価について、牛久保潔氏にストーリー形式で数回にわたり解説してもらいます。

7つのマインドセットでリスキリングを成功に導く！

https://jinjibank.jp/news/75569/

いまから1年ほど前、『自分のスキルをアップデートし続ける リスキリング』（後藤宗明 著、日本能率協会マネジメントセンター）という書籍をご紹介したことがあります。

女性活躍が進まない会社の言い訳ランキング！2位「経営が上向くのか？」、1位は？

https://jinjibank.jp/news/75570/

先日発表された世界経済フォーラムの男女格差報告で、日本のジェンダーギャップ指数は146カ国中125位と過去最低を更新、先進国で最下位という結果になった。