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有賀 誠のHRシャウト！ 人事部長は“Rock & Roll”【第43回】CHROを考える（その7）明るく楽しく元気！
https://jinjibank.jp/news/71640/
人事部長の悩みは尽きません。経営陣からの無理難題、多様化する労務トラブル、バラバラに進んでしまったグループの人事制度……。
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【社員編】中小企業の働き方改革における実態調査
https://jinjibank.jp/news/71641/
レバレジーズ株式会社が運営するフリーター・既卒・第二新卒向け就職支援サービス ハタラクティブは、中小企業*1に在職中の正社員300名を対象に、働き方改革の実態を調査しました。
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職場の不満ランキング 2位「給料が上がらない」、1位は？
https://jinjibank.jp/news/71642/
会社だけでなく部署によっても大きく異なる職場環境。
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採用に「AIを活用したい」 人事担当の5割 どんな業務に使う？
https://jinjibank.jp/news/71643/
AIの業務活用を実施・検討する企業が増えている。
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「ストレスしかない」と嘆く教育係…期待の新人は“大人の発達障害”かも？対応法を伝授
https://jinjibank.jp/news/71644/
会議の時間を何度も忘れる、議事録に「主観」が交じる、大切な書類を紛失する――。
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【メルカリ人事責任者に聞く】「人事制度」と「会社の理念」をつなぐには？
https://jinjibank.jp/news/71645/
【対談 木下達夫さん】理念経営の実践者たち #12
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男性管理職が女性社員にかけてはいけないNGワード！「ええかっこしい」はご法度だ【書評】
https://jinjibank.jp/news/71646/
〜『異なる人と「対話」する 本気のダイバーシティ経営』（野村 浩子 著）を読む
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学生の約8割が「転勤のない企業は志望度が上がる」-“住む場所は自分で選びたい”の声
https://jinjibank.jp/news/71647/
学情は、8月9日〜8月22日に「あさがくナビ2025」にアクセスした2025年3月卒業(修了)予定の大学生・大学院生387人を対象に、「転勤の有無と企業の志望度」についてインターネットアンケートを実施した。
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混乱を引き起こした最高裁判決、定年退職後再雇用の待遇格差の不合理性の判断に賃金制度が関わる
https://jinjibank.jp/news/71648/
定年退職後再雇用で、基本給や賞与の減額について妥当性が争われた訴訟について、「違法」とした高裁判決を最高裁が破棄し審理を差し戻した。
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300名以上の企業の、人事担当者の4割強が「人事戦略策定にむけて人事データを活用している」と回答するも、そのうち約7割が「人事データの収集に対して課題を感じている」と回答
https://jinjibank.jp/news/71626/
ー 人事データの管理、蓄積、活用に関する実態調査結果 ー クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer株式会社（本社：東京都新宿区 代表取締役社長：桑内 孝志 以下、jinjer）は、 […]
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大企業向け「チャットＧＰＴ」提供開始、利用料は非公表…エスティローダーなどすでに導入
https://jinjibank.jp/news/71629/
【ワシントン＝田中宏幸】米オープンＡＩは２８日、大企業向けに対話型ＡＩ（人工知能）サービス「チャットＧＰＴ」の提供を始めたと発表した。
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7月の求人倍率は1.29倍、3カ月連続で悪化 失業率は2.7%
https://jinjibank.jp/news/71630/
厚生労働省が29日発表した7月の有効求人倍率（季節調整値）は1・29倍で、前月より0・01ポイント下がった。
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課長クラスに昇進させる際の重視事項は「これまでの実績・成果」「保有している能力」が上位
https://jinjibank.jp/news/71631/
1001~5000人の企業、5001人以上の企業で特に高い
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25卒就活生の半数以上が企業選びで「AI」に注目 理由の第2位は「新たな知識を学べそう」39.5%、第1位は？
https://jinjibank.jp/news/71632/
音声解析AI電話「MiiTel（ミーテル）」や、AI搭載オンライン会議解析ツール「MiiTel Meetings（ミーテルミーティング）」を提供している株式会社RevComm（レブコム、本社：東京都渋谷区、代表取締役：會 […]
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職場における仕事観・倫理観に関する国際比較調査
https://jinjibank.jp/news/71633/
日本は暗黙のルールを意識する傾向が強く、最も規範が強い
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「リモートを推奨」または「対面が大好き」、部下がやる気になる上司はどっち？
https://jinjibank.jp/news/71634/
今の世の中なら、「リモートを推奨する上司」のほうが自由な働き方に理解がある、話の分かる上司だと思うかもしれません。
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【インボイスは怖くない】社長が絶対知るべき「3つの基本」
https://jinjibank.jp/news/71635/
2023年10月からインボイス制度が始まります。「増税ではないか？」「経理の手間が増え、負担が増大する」など、さまざまな意見が出ています。
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SaaSツール利活用を支援 日常業務を通したリスキリングでDX人材を量産
https://jinjibank.jp/news/71636/
営業支援・顧客管理のセールスフォース、SAPの各種統合基幹業務システム、人事労務管理のコンカー……。
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【アルバイト調査】コロナ前より応募数減少。店長の約半数が実感
https://jinjibank.jp/news/71638/
インフォマートは8月25日、複数業態かつ20店舗以上の飲食店を運営している店長に向けて実施した「店舗運営の課題」に関する実態調査の結果を発表した。
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「座りすぎ」が心身の不調をもたらす 30分に1回の休憩で実現する「疾病予防」と「エンゲージメント向上」
https://jinjibank.jp/news/71616/
技術の発展や産業構造の変化、新型コロナウイルスの流行に伴うテレワークの導入、デスクワークの増加などにより、人が座って過ごす時間は年々増加傾向にあります。