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従業員エンゲージメントは上昇傾向にあるも「変わらない」が最多

https://jinjibank.jp/news/71700/

「変わらない」が最多だが、上昇傾向がうかがえる

新入社員より仕事ができない！中途採用30歳社員の「給料ダウン」できる？できない？

https://jinjibank.jp/news/71701/

人手不足で困っている甲社。中途採用で30代社員を採ったところ、即戦力どころか驚くほど仕事ができないことが判明した。

最近話題の「組織開発」って何？ 専門家に聞いてみた

https://jinjibank.jp/news/71702/

「会社に対する不満が蔓延している」、「なぜか人が辞めていく」、「社員にモチベーションがない」など、具体的な問題があるわけではないけれどなぜだかモヤモヤする職場になっていないだろうか。

職場のイジメ「目撃した・相談された」が6割 ? いじりがイジメになる境界線は?

https://jinjibank.jp/news/71703/

ライボは9月4日、「2023年 職場イジメの実態調査」の結果を発表した。調査は8月16日〜21日、全国20〜50代の社会人男女650人(男性6割、女性4割)を対象にインターネットで行われた。

45歳以上のITエンジニア職の転職決定者数は、この5年で約10倍に拡大

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45歳以上のITエンジニア職の転職決定者数は、2017年から5年で10.22倍に拡大していることが、リクルート（東京・千代田、北村吉弘社長）が、転職市場におけるミドル・シニア（45歳以上）のITエンジニアの転職動向につい […]

スティーブ・ジョブズが採用面接で自問した「1つの質問」。人となりを見極めるための基準とは？

https://jinjibank.jp/news/71705/

「この人とビールでも飲みに行ったら楽しいかな？」

「ChatGPT、仕事で使えない」と諦める前に！弁護士が教える士業の活用法

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『週刊ダイヤモンド』9月9日号の第1特集は「コピペですぐに使える！ChatGPTプロンプト100選 職種別 業種別 部署別」です。

外国人留学生の就職活動状況に関する調査( 2023年8月発行)

https://jinjibank.jp/news/71684/

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、キャリタス就活2024に会員 登録している外国人留学生を対象に、職業観や就職活動状況などを調査しました。

主要キーワードに見る、2020年以降の米国労働市場とリスキリング（後編）

https://jinjibank.jp/news/71685/

新型コロナウイルス感染症の影響から順調な景気回復を遂げた米国では、急激な物価上昇と政策金利の引上げ、ロシアによるウクライナ侵攻等によって経済成長に陰りが見え始めた。

生産性ゼロ、アイデアも出ない。チームをダメにする「最悪の会議」の特徴とは？

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「会社に対する不満が蔓延している」、「なぜか人が辞めていく」、「社員にモチベーションがない」など、具体的な問題があるわけではないけれどなぜだかモヤモヤする職場になっていないだろうか。

最高のチームの3つの共通点「①目標達成ができる」「②元気がある」、もう1つは？

https://jinjibank.jp/news/71687/

「会社に対する不満が蔓延している」、「なぜか人が辞めていく」、「社員にモチベーションがない」など、具体的な問題があるわけではないけれどなぜだかモヤモヤする職場になっていないだろうか。

あなたの上司・職場は、あなたが学ぶことに対して「敵対的」ですか、それとも「支援的」ですか？

https://jinjibank.jp/news/71688/

オンライン時代になって、人事カンファレンスへの、若手ビジネスパーソンの受講者が増えた!?

インボイス制度への対応は大丈夫？実態調査から見えた意外な落とし穴

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2023年10月のインボイス制度導入まで、残り１カ月を切った。

働き続けたいと思う職場「勤めたことはない」が62.0％、どんな職場なら続く？

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ジェイックは9月4日、「ジェイック 就職カレッジ」に登録する20代・30代の正社員経験がある人を対象に行った「働き続けたい職場」に関するアンケート結果を発表した。

幸福追求のジレンマ　職場でどう乗り越えるか

https://jinjibank.jp/news/71691/

実践ウェルビーイング経営（下）　ビジネスリサーチラボ代表 伊達洋駆

ラクにおカネを稼げるから不安になる…若手社員の｢ホワイト企業離れ｣が進んでいる本当の理由

https://jinjibank.jp/news/71692/

｢このままでは社会で通用しなくなる｣という焦り

目標達成計画の難易度はどう設定する？　質問会でこれまでの疑問を解決【初任者でも分かる！ワインバーで学ぶ目標管理と人事評価】第5回

https://jinjibank.jp/news/71693/

本連載では目標管理と人事評価について、牛久保潔氏にストーリー形式で数回にわたり解説してもらいます。

いきなり退職届を出されたら？企業が取るべき最適な対応方法

https://jinjibank.jp/knowhow/6298/

部下や社員からいきなり退職届を出された時、みなさんはどのような対応をしていますか。   「こんな突然辞めるなんて非常識だ」「ただでさえ人が足りていないのに」「急に言われても困る…」というように色々と思うことはあ […]

人事領域のレガシーシステム利用および刷新状況に関する調査

https://jinjibank.jp/news/71672/

約6割が人事領域でレガシーシステ厶を利用しており、その課題として「他システムとの連動性」「業務の属人化」「データ活用」にあると回答

「人的資本経営」に企業はどう取り組むべきか　あらためて考えるその重要性と、これから人事に期待されること

https://jinjibank.jp/news/71673/

いま企業にとって「人的資本経営」が重要課題の一つとなっています。