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「有給は冠婚葬祭だけ」って違法なの? – あくどい”ブラック事例”から”有給のキホン”を弁護士が解説
https://jinjibank.jp/news/69442/
こんにちは。弁護士の林 孝匡です。宇宙イチ分かりやすい法律解説を目指しています。
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中小企業の経営者、「完全出社で仕事をするべき」と考える割合は?
https://jinjibank.jp/news/69443/
マルチ救急24は、ゼネラルリサーチとともに実施した「経営者と個人事業主のこれからの働き方」に関する調査の結果を8月8日に発表した。
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｢居眠りを10分以上しない｣｢冷蔵庫の中の食品は賞味期限をよく確認｣社労士が出会った味わい深い就業規則
https://jinjibank.jp/news/69444/
じっくり読むと｢会社の歴史｣がわかる
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面倒ごとを押しつけられる前儀式になっている…上司と部下の｢1on1｣にみる残念な企業の共通点
https://jinjibank.jp/news/69445/
｢1on1｣はコミュニケーションの万能薬ではない
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「コロナ禍きっかけ」で転職希望１０００万人ペース…将来性・働きやすさ重視でＩＴ業界人気
https://jinjibank.jp/news/69418/
コロナ禍をきっかけに転職活動する社会人が増えている。
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「選考辞退」の実態調査
https://jinjibank.jp/news/69419/
転職活動において、選考辞退をしたことがある方は61％。
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内定者の悩みに寄り添う内定者フォローとは？
https://jinjibank.jp/news/69420/
自分のことだけ集中したくても、そうはいかないのが社会人。
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2024年卒の就活生、7月末の内々定率は81.9% – マイナビが発表
https://jinjibank.jp/news/69421/
マイナビは8月7日、「マイナビ 2024年卒大学生 活動実態調査(7月)」の結果を発表した。
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【出社が増えた大企業】ハイブリッドワーカー98%が「さらなる働き方改革」を希望 – 何を望む?
https://jinjibank.jp/news/69422/
oViceは8月7日、「ハイブリッドワーカーの勤務形態に関する課題調査」の結果を発表した。
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【2024年度】対応必須！ 人事が押さえておくべき労務関連重要テーマ①‐2024年問題、時間外労働の上限規制
https://jinjibank.jp/news/69423/
従来、労働時間管理が特に困難とされてきた建設の事業、自動車運転の業務、医業に従事する医師について、ついに2024年4月1日、時間外労働の上限規制が適用されます。
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全力で取り組まない「85%ルール」が最高のパフォーマンスを引き出す
https://jinjibank.jp/news/69424/
最大限の努力はバーンアウトにつながる
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ダメな社長ほど｢パーパス経営｣と言いたがる…イノベーションを起こせない企業に共通する｢5つの”ない”｣
https://jinjibank.jp/news/69425/
ビジョン､ミッション､バリューも掲げたけれど…
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「ダイバーシティ」好きじゃなくてもいい
https://jinjibank.jp/news/69426/
日本経済新聞社と日経BPは2023年9月11?16日、SDGs（持続可能な開発目標）について議論するイベント「日経SDGsフェス」を開催する。
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｢労基署には行かないように｣上司のパワハラを訴えた非常勤職員に､埼玉大学がとった信じられない対応
https://jinjibank.jp/news/69427/
第三者の目が届かない｢大学｣という密室
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従業員の転退職で倒産、2年連続増 2023年1-7月で34件発生、建設業が半数を占める
https://jinjibank.jp/news/69405/
全国企業倒産集計2023年7月報 別紙号外リポート：「従業員退職型」倒産 帝国データバンクは、「人手不足倒産」のうち、従業員や経営幹部などの退職・離職が直接・間接的に起因した「従業員退職型」人手不足倒産につ […]
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６月の平均賃金４６万２０４０円、前年同月比２・３％増…実質賃金は５か月連続マイナス
https://jinjibank.jp/news/69407/
厚生労働省は８日午前、６月の毎月勤労統計調査（速報）を発表した。
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「賃上げ」に関する調査
https://jinjibank.jp/news/69408/
転職サービス「doda」、「賃上げ」に関する調査実施 4割弱の個人が、希望する賃上げが叶わない際は転職検討
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課長クラス昇進の際に「年齢」を重視している企業で「人件費の適正化」に悪い影響が出ているのは47.6%
https://jinjibank.jp/news/69409/
「昇進・昇格・選抜」が「人件費の適正化」に対して悪い影響を与えている割合は、他項目と比べて高い
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【インボイスで大損】社長の「絶対NG行動」ワースト1
https://jinjibank.jp/news/69410/
2023年10月からインボイス制度が始まります。「増税ではないか？」「経理の手間が増え、負担が増大する」など、さまざまな意見が出ています。
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企業の総務担当、「社員のリスキリング」への【本音】を調査で明かす
https://jinjibank.jp/news/69411/
月刊総務は8月4日、「社員の学び(リスキリング)」に関する調査結果を発表した。