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SDGsに積極的な企業5割超、7割弱は「効果を実感」
https://jinjibank.jp/news/69482/
「SDGsに積極的」な企業は53.6％となり、「効果を実感」している企業は69.2％にのぼっていることが、帝国データバンクが実施した「SDGsに関する企業の意識調査（2023年）」で明らかとなった。
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AIで人の仕事は「DJ的」に 膨大な知見の掛け合わせ
https://jinjibank.jp/news/69483/
『AI DRIVEN』
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女性が活躍できる社会を導くリーダーシップとは
https://jinjibank.jp/news/69458/
戦後、女性が活躍できる社会実現に向け、男女雇用機会均等法（1972年）や男女共同参画社会基本法（99年）など法整備が進められてきた。
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目標管理評価制度の基本と運用ポイントとは？ 新組織スタートで揺れる営業二課【初任者でも分かる！ワインバーで学ぶ目標管理と人事評価】第2回
https://jinjibank.jp/news/69459/
本連載では目標管理と人事評価について、牛久保潔氏にストーリー形式で数回にわたり解説してもらいます。
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人材育成・能力開発について、従来のやり方を見直す必要性を感じている企業が半数以上
https://jinjibank.jp/news/69460/
人材育成・能力開発について、制度を変えたり、従来のやり方を見直す必要性を感じている企業は半数以上に上っており、そのうち、やり方の見直しができていない企業は約半数となっていることが、リクルート（東京・千代田、北村吉弘社長） […]
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ハラスメントを防ぎ就業継続へ 均等基本方針告示
https://jinjibank.jp/news/69461/
ハラスメント防止対策を重視――厚生労働省は、第４次男女雇用機会均等対策基本方針を告示し、適用を開始した。
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中身がないのに「すぐ講演する人」の増殖で起きている大問題
https://jinjibank.jp/news/69462/
コロナ禍以来、オンラインセミナーが手軽に開催されるようになり、講演をする人が増えている。
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優れたリーダーがやっている「放っておいても結果を出す部下」の育て方
https://jinjibank.jp/news/69463/
企業による新卒社員の獲得競争が激しくなっている。
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職場にいる「浅くしか考えられない人」と「思考力のある人」の決定的な差とは
https://jinjibank.jp/news/69464/
近年、「頭の回転の速さの象徴」としてお笑い芸人が多くの場面で活躍をしている。
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「テレワーク継続意欲」労使間で温度差…ポストコロナの新たな課題に
https://jinjibank.jp/news/69465/
コロナ禍の収束による、企業のオフィス回帰が加速している。
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<12業界一覧>自動車・電機・重工…2023年4-6月期業績をまるっと紹介
https://jinjibank.jp/news/69466/
自動車・電機・重工…各業界・各大手企業の業績は？、2023年4-6月期決算関連の記事をまとめました。
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AIで低スキルの人ほど生産性向上！ アマゾンから転身の東大教授
https://jinjibank.jp/news/69467/
アマゾンジャパン経済学部門長から東京大学大学院経済学研究科の教授に転身した渡辺安虎さん。
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採用動画の最新トレンド！求職者はどんな動画を見ている？事例も紹介
https://jinjibank.jp/knowhow/9139/
近年、採用活動で動画コンテンツを活用するケースが増えています。 しかし、「どのような内容にすれば良いのかわからない」「採用動画のトレンドは？」とお悩みの方も多いのではないでしょうか。 そこで本記事では、採用 […]
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【2023年7月 パート・アルバイトの募集時平均時給】東日本エリアの平均時給は1,140円、西日本エリアの平均時給は1,081円、西日本エリアの「販売・接客サービス職」は前年同月比27ヵ月連続プラス
https://jinjibank.jp/news/69434/
求人サイト『イーアイデム』などの掲載情報をもとに15都府県を調査 総合人材情報サービスの株式会社アイデム（本社：東京都新宿区 代表取締役社長：椛山 亮）は、求人メディア『イーアイデム』や採用ホームページ構築 […]
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女性特有の不調抱える社員へ、低用量ピルの会社補助じわり広がる
https://jinjibank.jp/news/69436/
月経痛や月経前症候群（ＰＭＳ）などを和らげる効果があるとされる低用量ピル。
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「正社員の平均初年度年収推移レポート」と 「正社員求人件数・応募数推移レポート」の2023年4-6月総評
https://jinjibank.jp/news/69437/
23年4-6月の平均初年度年収は457.7万円で、コロナ影響前の2019年から20.1万円の増加。
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女性管理職を増やす施策「特に行っていない」が約4割で最多
https://jinjibank.jp/news/69438/
「特に取り組みは行っていない」が約4割で最多。
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企業が、海外在住の人材を継続雇用＆新規採用するときに心がけること
https://jinjibank.jp/news/69439/
ある調査によれば、海外赴任時の帯同家族の就労について、6割の企業が「希望があれば認めるが、支援はしていない」と回答している。
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「社長が現場にいると会社が成長できない？」シンプルすぎる結論とは
https://jinjibank.jp/news/69440/
コツコツと業績を伸ばしてきた経営者が直面する「売上の壁」。
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顧客のセクハラ訴えたら「みんな通ってきた道だから」…職場のグレーな問題を社労士が斬る
https://jinjibank.jp/news/69441/
「顧客からのセクハラを上司に相談したら二次加害を受けた」「退職日までの有休消化を認めてもらえない」。