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「退職金増税」に反対の声を上げるなら今！超優遇の税控除が狙われている

https://jinjibank.jp/news/69066/

退職金に対する課税の見直し議論が政府の中で進み始め、SNSなどでは「退職金増税だ！」という怒りや恨みの声が渦巻いている。

生成系AIがもたらす格差拡大、「シンギュラリティ時代」の政府の責任

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「ニューヨーク・タイムズ」（2023年6月11日）に掲載されたデイヴィッド・ストレイトフェルド記者の論考は、「シリコンバレーがシンギュラリティの到来に直面している」とした。

残業に関する調査

https://jinjibank.jp/news/69047/

残業するため“ダラダラ仕事をする人”がいる…49.7% 残業している方が稼いでるのでは？…「そう思う」65.7%

「合同企業セミナー」について調査

https://jinjibank.jp/news/69048/

インターンシップの情報収集に合同企業セミナーを「活用したい」と回答した学生が9割に迫る。

海外駐在員のメンタルヘルスケア

https://jinjibank.jp/news/69049/

海外駐在は大きなチャンスであり、楽しみである反面、様々な不安がつきものだ。

初任給の引き上げを実施した理由　2位「求職者へのアピールのため」、1位は？

https://jinjibank.jp/news/69050/

学部卒生の総合職採用で初任給の引き上げを行った企業は70.0％――。

PwCコンサルティング調査から見る「世界の働き手のウェルビーイング」と日本企業への示唆

https://jinjibank.jp/news/69051/

[連載 最終回] 経営戦略としての従業員・消費者ウェルビーイングの向上 −「世界働き手実態・幸福度調査2023」の結果を踏まえて

不機嫌は感染する！家庭で、職場で…あなたを苦しめる「フキハラ」の正体

https://jinjibank.jp/news/69052/

誰かが叱られている現場に遭遇すると、自分が当事者でなくとも嫌な気持ちになるもの。

商工中金社長・関根正裕氏　隠す企業風土、総会屋事件で反省

https://jinjibank.jp/news/69053/

商工組合中央金庫（商工中金）の関根正裕社長（66）は新卒で入った第一勧業銀行（現みずほ銀行）で、長年にわたり広報業務に携わった。

フレックスタイム制導入企業は「志望度が上がる」と答えた20代の割合は?

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学情は2023年7月14日、「フレックスタイム制」に関しての調査結果を発表した。集計期間は、6月20日〜6月28日。

「自分でやったほうが早い」リーダーは要注意。部下に任せられないジレンマから抜け出す方法

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ビジネス・シーンであれ、あるいはプライベートの場であれ、なにかを人に「任せる」ことについて悩んでいる方は少なくないはず。

5年連続、新人が入社後半年で退職…原因はたった１つのあること【退職マネジメントのプロが語る退職トラブル解決法】

https://jinjibank.jp/news/69056/

人的資本が重要視される今、社員が退職してしまうことは企業にとって大きな痛手となるケースが多く、各社では退職率を改善するために様々な取り組みを行っています。

【IT人材の面接準備について調査】1社あたりの面接準備時間は1時間と答えた人が32%で最多。

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現職の業務と並行しながら効率的に転職活動をされている方が多い傾向に   IT/Web/ゲーム業界専門の転職エージェントである株式会社ギークリー（所在地：東京都渋谷区、代表取締役社長：奥山貴広）は、2023年6月に弊社サー […]

精神障害者雇用の現場マネジメントについての定量調査

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精神障害者の雇用数は増加しているが、定着と活躍には環境整備が課題

就職プロセス調査（2024年卒）「2023年7月1日時点 内定状況」

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就職内定率は83.2％で、前年同水準に。

コロナ禍でも高い働きがいをキープ　パーパスとカルチャーをつなげる、シスコシステムズの「働きがい」戦略

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「働きがいのある会社」として知られるシスコシステムズ。

テレワークの落とし穴　「サイレントうつ」に対する予防と対策

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新型コロナウイルスの流行とともにテレワークという働き方が急速に広まった。

テレワークのギクシャクを防げ！ホウレンソウをデジタル化する究極のツールとは？

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テレワークの実施において必ずといっていいほど上がる「コミュニケーションが取りにくい」という課題。

優秀な人が「やる気を失っていく」組織の１つの特徴【日本軍の失敗から学ぶ教訓】

https://jinjibank.jp/news/69039/

1984年に刊行されて大きな話題となり、多くの経営者やリーダーに読み継がれてきた名著『失敗の本質　日本軍の組織論的研究』。

管理職は「部下の更年期障害」とどう向き合ったらいい？男女で異なる注意点

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今、日本社会全体はもちろん、企業などの職場でも従業員の高齢化が進んでいる。