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「退職金がない」正社員の割合は?

https://jinjibank.jp/news/69041/

アドエモは7月14日、「退職金に関する意識調査アンケート」の結果を発表した。

リーダーシップの現状と課題を分析【マネジメントサービスセンター】他

https://jinjibank.jp/news/69042/

リーダーシップの現状と課題を分析【マネジメントサービスセンター】

なぜいま、企業は「ヒト」に注目するのか

https://jinjibank.jp/news/69043/

企業活動の5つのプロセス

精神障害者の就業実態や課題を調査

https://jinjibank.jp/news/65661/

パーソルダイバースは、障害者の転職・就職支援サービス「dodaチャレンジ」に登録している精神障害者の就業実態や課題などを調査しました。

日本の人事部「ＨＲカンファレンス2023-春-」開催レポート「人的資本経営」とは何をすることなのか

https://jinjibank.jp/news/65662/

「人的資本」という言葉は20年以上前から世界で使われてきたが、現在は日本政府主導で「人への投資」という意味で注目を集めている。

自己都合離職の失業給付はどうあるべきか？自己都合離職の失業給付はどうあるべきか？

https://jinjibank.jp/news/65663/

新しい資本主義実現会議の労働市場改革案には雇用保険の失業給付の見直しが記載。

20代は「給与の高さ」をどのくらい重視するのか

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就職・転職サイトを運営する学情（東京都千代田区）が20代の社会人を対象に実施した調査によると、回答者の9割以上が「昇給や待遇改善に取り組む企業に魅力を感じる」と回答した。

25卒の就活生の6割、合同企業説明会を「活用したい」の声! 理由は?

https://jinjibank.jp/news/65665/

学情は7月12日、「合同企業セミナー」に関する調査結果を発表した。

インターンシップを採用にどう活かす？　インターンシップの4タイプを詳しく解説【インターンシップ活用の多様化と留意点】

https://jinjibank.jp/news/65666/

企業の人手不足が加速する中、人材の獲得競争を勝ち抜くためには様々な採用チャネルを駆使して採用活動を行う必要があります。

チームメンバーの多様性だけで満足していないか

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真のインクルージョンを組織に根づかせる方法

生成AI普及後の世界　人の仕事は本当に奪われるのか

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日本経済新聞社は「生成AIコンソーシアム」を創設に合わせ、2023年6月13日に開催した第1回シンポジウム「ビジネス変革の可能性とルール」では、「AIの産業活用でより創造的なワークスタイルへ」をテーマにパネルディスカッシ […]

社員が役割を一時的に入れ替えることの多大なメリット

https://jinjibank.jp/news/65669/

認知的柔軟性を育むことが変革を加速させる

【社外取締役（女性）の採用】営業や IT・ものづくり、グローバル経験が豊富な人材にはオファーが集中

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企業の動向として、これまでは「上場企業での社外取締役経験者」に社外取締役のオファーが集中し、5社以上で兼務されている方もいるほどでした。

上場企業の62.5%、非上場企業の37.2%が人的資本経営を「重視」

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（上場／非上場企業別）「人的資本経営」実態調査   JMAM（ジェイマム） 2023年7月13日 14時00分   株式会社日本能率協会マネジメントセンター（代表取締役社長：張 士洛、東京都中央区、以下JMAM[ジェイマ […]

イーロン・マスク氏、AI開発の新会社設立　チャットGPTに対抗か

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起業家のイーロン・マスク氏は12日、人工知能（AI）技術を開発する新会社「xAI」を設立したと発表した。

テレワークを廃止する企業が増えたのはなぜ？　廃止によるデメリットも紹介

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ウィズコロナからアフターコロナへと移行しつつある今、テレワーク廃止を検討する企業が増えているようです。

賃金・退職給付に関して労使間交渉を行う労働組合は7割超

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労働組合のうち7割超が賃金・退職給付に関して何らかの労使間交渉を行っていることが、厚生労働省が実施した「令和4年労使間の交渉等に関する実態調査」で明らかとなった。

5月の現金給与28万3868円、実質賃金1.2％減

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5月の一人当たりの現金給与総額は28万3868円で、物価変動の影響を除いた実質賃金は前年同月と比べ1.2％減となったことが、厚生労働省が発表した5月の「毎月勤労統計調査」（速報、事業所規模5人以上）で分かった。

中途採用実態調査結果（2022年度実績、正規社員）

https://jinjibank.jp/news/65655/

中途採用を実施する企業は大幅増加だが過半数が未充足

「内々定の獲得状況」調査

https://jinjibank.jp/news/65656/

2024年卒学生の内々定率が6月末時点で＜84.4％＞に。