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職場にいる「本当に仕事が速い人」と「仕事が雑なだけな人」の決定的な差
https://jinjibank.jp/news/65657/
近年、「頭の回転の速さの象徴」としてお笑い芸人が多くの場面で活躍をしている。
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経験学習での、マネジャーから部下への“リフレクション”支援を考える
https://jinjibank.jp/news/65658/
人材育成の手法のひとつとして知られる「経験学習」において、重要なのが「内省的観察」のステップだ。
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住宅着工は堅調だが…建設業界は「2024年問題」にどう対応するか
https://jinjibank.jp/news/65659/
建設業界は２０２４年４月に時間外労働の上限規制が適用される。
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企業の不正・不祥事に関する定量調査
https://jinjibank.jp/news/65629/
調査結果（サマリ）
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商工組合中央金庫社長・関根正裕氏 現場への敬意、再生のカギ
https://jinjibank.jp/news/65630/
商工組合中央金庫 関根正裕社長（上）
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就活戦線を売り手市場と感じる学生の割合 コロナ禍以前の水準に戻った？
https://jinjibank.jp/news/65631/
いよいよ大詰めの感を強くしてきた2024年3月卒業予定の大学4年生の就活戦線。
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出社が増えて「ストレスが増えた」大企業社員の割合は? – 「通勤時間やランチ代が増加」「プライベートの時間が減少」の声
https://jinjibank.jp/news/65632/
oViceは7月11日、「大企業社員の勤務形態に関する実態調査」の結果を発表した。
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「転職市場予測2023下半期」全ての業界で求人数が増加、転職市場は活発化の見込み
https://jinjibank.jp/news/65633/
パーソルキャリアが運営する転職サービス「doda」は7月10日、「転職市場予測2023下半期」を公開した。
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Z世代の4割は「管理職になりたい」、調査で明らかにされる
https://jinjibank.jp/news/65634/
学情は7月11日、「管理職登用」に関する調査結果を発表した。
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インターンシップに参加するメリットは?
https://jinjibank.jp/news/65635/
インターンシップの重要性はよくわかっているけど、「具体的にどうやって参加すればいいのかよくわからない」という方のためにインターンシップ参加までのプロセスを8つのステップで解説していきます。
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特定技能とは? 知っておくべき制度の詳細や人事担当の役割まで解説
https://jinjibank.jp/news/65636/
「特定技能」は2019年から開始した在留資格で、外国人材がこの資格を取得することであらかじめ定められた業種での就労が可能となりました。
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生成AIのリスク、三部弁護士「法を守ることが武器に」
https://jinjibank.jp/news/65637/
日本経済新聞社は企業や学識経験者、行政の知見を結集し、生成AI（人工知能）の潜在力と課題を議論する「生成AIコンソーシアム」を創設し、第1回シンポジウム「ビジネス変革の可能性とルール」を2023年6月13日に東京都内で開 […]
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リーダーは率先して自分のメンタルヘルスのストーリーを共有せよ
https://jinjibank.jp/news/65638/
オープンな組織文化を醸成し、サポートする意思を伝える
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【正社員採用はもう古い？】経営者・会社役員1000人に聞いた「外部人材・フリーランス人材の活用」に対する意識調査
https://jinjibank.jp/news/65616/
マーケター、エンジニアを始めとした外部人材活用での満足度が50％を超え、様々な職種に拡大中 WAUW株式会社（読み方：ワウ、本社：東京都新宿区、代表：奈良岡和也、荒木理崇 以下 WAUW）は、全国1000名の会社経営 […]
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2024年卒大学生 活動実態調査（6月）
https://jinjibank.jp/news/65619/
配属先に関して「勤務地・職種ともに自分で判断して選びたい」という学生が54.0%で最多。内々定先企業に配属希望を伝えたことがある学生は40.9％
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新入社員意識調査2023
https://jinjibank.jp/news/65620/
企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都港区 代表取締役社長：山崎 淳 以下、当社）は、2023年3月〜4月に全国で開催した公開型新入 […]
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規則やマニュアルが組織のレジリエンスを高める？従業員の自発的な行動や提案を促す、ルール設計・運用のポイント
https://jinjibank.jp/news/65621/
一般的に「行動を縛るもの」として捉えられがちな「ルール」。
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アパレルの平均年収は？ 給与が増えたのは「店長」
https://jinjibank.jp/news/65622/
アパレル・ファッション業界専門の転職サービスを運営するパーソルキャリア（東京都千代田区）は、「アパレル・ファッション業界の平均年収」を発表した。
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ジョブ型、労働移動の促進で賃下げが増加？岸田政権「三位一体の労働市場改革」が愚策なワケ
https://jinjibank.jp/news/65623/
6月21日に通常国会は閉会、芸能人の不倫などの話題の陰に隠れて、政治・政策的な話への国民の関心は低下すると思いきや、そうはならなかった。
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40、50代の内発的動機を刺激するには 「プライド問題」と異動の効用
https://jinjibank.jp/news/65624/
NIKKEIリスキリングは「社員が学ばないのはなぜ？