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第6回（最終回）CFO人財育成の要諦

https://jinjibank.jp/news/78526/

連載「グローバル経営におけるCFOの役割とCFO人財の育成」

あなたは背脂マシマシの詰め込みすぎプレゼンしていませんか？：人材開発・組織開発を教えるなかで「もっとも教えにくいこと」とは何か？

https://jinjibank.jp/news/78527/

人材開発・組織開発を教えるなかで「もっとも教えにくいこと」とは何か？

オフィス移転やリニューアルに良い効果を感じた企業が導入した設備とは?

https://jinjibank.jp/news/78528/

ユニオンテックは12月1日、「オフィス移転・リニューアルの効果に関するアンケート」の結果を発表した。

こども未来戦略方針の概要とは？　人事・労務が対応すべきポイントを解説

https://jinjibank.jp/news/78529/

年頭に表明された異次元の少子化対策、さらに4月のこども家庭庁の発足等、少子化問題への対応強化が図られた2023年。

週休3日制、「収入が減るなら利用したくない」が約7割、導入している会社への転職意向は高い

https://jinjibank.jp/news/78530/

今の職場で週休3日制が導入されても「収入が減るなら利用したくない」と回答する人が66.8％に上ることが、マイナビ（東京・千代田、土屋芳明社長）が実施した「週休3日制に関する意識調査（2023年）」で明らかとなった。

労働者を危険から守りたければ、自社だけで安全対策してはいけない

https://jinjibank.jp/news/78531/

米国の送配電建設業界に学ぶ協働

日本の会社員はなぜ｢やる気｣を失ったのか…半数以上が｢どうでもいい仕事｣に押しつぶされる残念な現実

https://jinjibank.jp/news/78532/

もはや仕事ではなく”子供のお使い”になっている

静かな退職とは？日本の実態と原因、対策について

https://jinjibank.jp/knowhow/78485/

近ごろ、「静かな退職」と呼ばれる働き方が注目を集めています。必要最低限の仕事を淡々とこなす働き方で、人事担当者の中にはこの言葉を聞いたことがある方もいるかもしれません。   Z世代を中心に使われている「静かな退 […]

【調査報告】新人研修カリキュラムは「OJT」が満足度80.4％と最も高い | 同期との仲が深められたの声も多数

https://jinjibank.jp/news/78512/

新卒社員が新人研修において満足した点や不満に感じた点など：https://synergy-career.co.jp/media/shinjinkensyu/   転職情報サイト「キャリアジャーナル」を運営する、 […]

業種・職種別人材サービス市場に関する調査を実施（2023年）

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2022年度の業種・職種別人材ビジネスの市場規模（5市場計）は前年度比5.1％増の4兆927億円に

企業と副業人材のミスマッチを防止する採用コミュニケーション

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近年、日本における「労働移動の円滑化」の議論が活発に行われている。

20代が選ぶ、成長できる企業　3位「電通」、2位「カチタス」、1位は？

https://jinjibank.jp/news/78515/

20代は、どのような人材育成の制度に魅力を感じるのか。

「社員旅行は欠席なので積立金を返して」社員の要求に会社は応じる義務がある？

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毎年恒例、社員みんなが楽しみにしている年末の社員旅行。

レゾナックCEOが「終身雇用は保証しない」代わりに新入社員に約束していること

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昭和電工と昭和電工マテリアルズ（旧日立化成）が統合して誕生したレゾナック・ホールディングスでは、企業価値を最大化するために「個の力」を伸ばすことに注力している。

日本企業は全員参加の底上げリスキリングで競争優位高めよ

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AI時代に求められる人材になりたい、キャリアや働き方の幅を広げたい――。

正社員の平均年収”414万円” – 職種別TOP3、「医師」「弁護士」あと1つは?

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転職サービス「doda」(パーソルキャリア運営)は12月4日、「平均年収ランキング2023」を発表した。

24卒〜27卒就活における「タイパ」についての調査

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働くに関する社会課題をビジネスで解決するキャムコムグループのインタツアーは、24卒〜27卒学生を対象とした調査「就活における「タイパ」についての調査」の結果を発表した。

2023年中に賃金を引上げた企業は9割に迫る、一人平均3.2％増

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2023年中に賃金を引上げた（引き上げる）企業は89.1％となっており、1人平均賃金の改定率は3.2％に上ることが、厚生労働省の「令和5年賃金引上げ等の実態に関する調査」で明らかとなった。

ダメな人は部下のミスに対して｢ほらね｣と言うのと正反対…人間関係を絶えず好転させる人の”ひねりの4文字”

https://jinjibank.jp/news/78522/

｢何か辛いことでもあってイライラしているのかな｣と転換させる

日本総報酬サーベイ 2023年度の結果を発表

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参加企業数は1,237社（昨年1,021社）、うち日系企業は149社増（昨対比＋35％）の579社となり、日本国内における報酬サーベイとしては過去最大規模を更新