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「企業理念が機能していない会社」から人が去っていく理由

https://jinjibank.jp/news/62419/

『理念経営2.0』著者・佐宗邦威インタビュー

なぜ清掃会社の女性は羽田空港を世界一きれいにできたのか…シニアになっても幸せに働き続けるためのヒント

https://jinjibank.jp/news/62420/

やれと言われたことだけをやる働き方からマインドチェンジせよ

変化を乗りこなす意思決定プロセス「OODA」を知っているか。

https://jinjibank.jp/news/62389/

変化が激しく、価値観の多様化が急速に進む世の中で、「チームづくりがうまくいかない」「時代の変化スピードに対応するのが大変」といった課題を抱える組織も少なくありません。

2023年新入社員のキャリア意識調査

https://jinjibank.jp/news/62390/

社会人生活に対して「期待している」割合は68.3%で昨年から減少に転じる。先輩に「優しく接してほしい」新入社員は92.4%で、2021年以降2年連続増加

変わるインターンシップ

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1――インターンシップの在り方の見直し

社員の賃上げは置き去りなのに、社長の年収が上がるのはなぜか？

https://jinjibank.jp/news/62392/

企業の社長の報酬はハイペースで上昇してきた。

マネーフォワード・辻庸介CEO　「個」を大事に、成長の機会を

https://jinjibank.jp/news/62393/

マネーフォワード　辻庸介CEO（下）

「3歳まで在宅勤務」は業務に支障があると回答した企業の割合は?

https://jinjibank.jp/news/62394/

東京商工リサーチは6月20日、「少?化対策」に関するアンケート調査の結果を発表した。

24卒が「選考に進む上で最重要視すること」、66%が選んだ最多回答は?

https://jinjibank.jp/news/62395/

リソースクリエイションは6月20日、「SNS就活についての実態調査」の結果を発表した。

【地方就職】「Uターン」「Iターン」した500人に聞いた、最も不安だったことは?

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クリエイトは6月21日、「Uターン・Iターンによる地方就職事情調査」の結果を発表した。

社員のキャリア形成は誰のため？　人的資本投資を企業成長と企業価値向上につなげるには【人事のプロが日本の人事課題を本音で語る】

https://jinjibank.jp/news/62397/

筆者の渡部昭彦氏は大手銀行、セブン−イレブン・ジャパン、楽天グループで人事部長などを歴任し、さらに人材コンサルティング会社のヒューマン・アソシエイツ・ホールディングス代表として長年人事と経営に携わってきた、いわば人事のプ […]

だから｢老害｣と言われてしまう…人望のない上司が相談されたときに使いがちな”最悪のひと言”

https://jinjibank.jp/news/62398/

｢正しいかどうか｣は問題ではない

約8割が、就活準備に「動画活用」を希望。「活躍できるかイメージしたい」の声

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株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2025年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「就職活動準備における動画活用」について調査しました。8割に迫る学生が、インターン […]

2023年5月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査

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三大都市圏の5月度平均時給は前年同月より85円増加の1,646円

転職者/非転職者の賃金格差は縮小したのか？

https://jinjibank.jp/news/62379/

～「構造的賃上げ」の現状と課題①～

なぜ、新卒の応募者数が数倍に？　熱海の老舗旅館が本気で取り組んだDXの全貌

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長引いたコロナ禍もようやく収束の兆しが見える中、インバウンド需要拡大や、全国旅行支援などで活気を取り戻している旅館・ホテル業界のニュースが目立つようになりました。

リモートワーク、「今後も続けるべき」が約7割　実際の勤務体制は？

https://jinjibank.jp/news/62381/

企業は、リモートワークを今後も続けるべきと考える人が約7割。

リスキリングなぜ進まない　人事コンサルに聞いた、実行主体は個人？企業？

https://jinjibank.jp/news/62382/

NIKKEIリスキリングは「社員が学ばないのはなぜ？

僕らは「人事」なんだから、自分で、自分に1on1できるよね？：人事は、自分たちを「例外」にする!? : 人事パーソンの学びとキャリア

https://jinjibank.jp/news/62383/

僕らは「人事」なんだから、自分で、自分に1on1できるよね？　自分で自分にフィードバックしなよ！

生成AIを「就活で使用した」大学生の割合は?

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ライボの調査機関「Job総研」は6月19日、「2023年 生成AIの就活実態調査」の結果を発表した。