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ひとつ上の視座を手に入れる思考法。組織で働くリーダーための「仕組み化」3つのコツ

https://jinjibank.jp/news/62385/

『とにかく仕組み化 ── 人の上に立ち続けるための思考法』（安藤広大 著、ダイヤモンド社）の著者は、「識学」というマネジメント法を通じ、多くの組織の問題を解決してきた人物。

｢やりたい仕事を任せてもらえない｣実力以上に自分の力を高く見積もる若手の目を覚ます上司の言葉

https://jinjibank.jp/news/62386/

地味な仕事､下積みの仕事をイヤがる人が増えてきている

2023年第3四半期（7-9月期）雇用予測調査結果発表

https://jinjibank.jp/news/62366/

日本の雇用意欲、4四半期連続でプラスの結果

人的資本経営の旗を振るCHROに求められる役割とは

https://jinjibank.jp/news/62367/

人事部門の最高責任者であるCHROの重要性が高まっています。

生産性を上げるために必要なスキルは何か　「ワーク・マネジメント」が重要

https://jinjibank.jp/news/62368/

「マネジメント」というと、人とのコミュニケーションや部下のマネジメント、チーム・ビルディングのことを思い浮かべがちですが、人やチームを管理する前に必要なことがあります。

【上司＆先輩必読】部下がダークサイドに落ちる前に放つ「要注意ワード」とは

https://jinjibank.jp/news/62369/

仕事に慣れてきたからか、新入社員のやる気がどうも下がってきている気がする。

パワポ職人、会議芸人はいらない！AI時代の「ジョブ型」導入を今すぐ中止すべき理由

https://jinjibank.jp/news/62371/

生成AIの利用が、日々の業務を変える

経営アジェンダとしてのウェルビーイング

https://jinjibank.jp/news/62372/

[連載1] 経営戦略としての従業員・消費者ウェルビーイングの向上 ―「世界働き手実態・幸福度調査2023」の結果を踏まえて

「人手不足倒産」2.4倍…人件費上昇が収益悪化を直撃

https://jinjibank.jp/news/62373/

人手不足の影響が拡大している。東京商工リサーチ（ＴＳＲ）の調査によると、１―５月の「人手不足倒産」は前年同期比２・４倍の５６件だった。

人事、総務、経理、法務で「今年給料がアップした人」が多い部門、決まる

https://jinjibank.jp/news/62374/

MS-Japanは6月15日、「管理部門の給与アップと人事評価の実態調査」を発表した。調査は4月24〜30日、全国の管理部門職関連の男女420人を対象にインターネットで行われた。

マッキンゼーに学ぶ、企業と退職者の理想的な関係

https://jinjibank.jp/news/62375/

計画的な人員削減を仕組み化する

ピアプレッシャー（同調圧力）とは？メリット・デメリットとプラスに変換するポイント

https://jinjibank.jp/knowhow/15941/

「ピアプレッシャー（同調圧力）」という言葉をご存じでしょうか。   あまり聞き馴染みのない言葉かと思いますが、実は多くの人が日頃から感じているものなのです。   空気を読んで発言や行動することは多いで […]

doda転職求人倍率2023年5月は2.20倍（前月差-0.02ポイント）

https://jinjibank.jp/news/62350/

～ 求人数は調査開始以降で過去最高値、柔軟なワークスタイルを導入する企業が増加 ～   パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：加々美 祐介）は、2023年5月の転職求人 […]

人間関係を築ける「出社」か？効率良く私生活も充実の「テレワーク」か？

https://jinjibank.jp/news/62353/

コロナ下で急速に広まったテレワーク。しかし、実施率は伸び悩み、原則出社に回帰する企業も出始めました。

CHROを考える（その5）CHROにしかできないこと

https://jinjibank.jp/news/62354/

人事部長の悩みは尽きません。経営陣からの無理難題、多様化する労務トラブル、バラバラに進んでしまったグループの人事制度……。

管理部門の給与アップと人事評価の実態調査

https://jinjibank.jp/news/62355/

株式会社MS-Japan(本社：東京都千代田区 代表取締役会長兼社長CEO：有本隆浩／以下MS-Japan 証券コード：6539)が運営する、管理部門・士業の総合転職サービス「MS Career（エムエスキャリア）」は、 […]

「職場のセクシャルハラスメントの実態」 セクハラ被害経験者は24.9％　うち7割が「キャリア形成に支障」

https://jinjibank.jp/news/62356/

総合転職エージェントの株式会社ワークポート（所在地：東京都品川区、代表取締役社長：林 徹郎）は全国のビジネスパーソン486人（20代〜40代・男女）を対象に、「セクシャルハラスメントの実態」についてアンケート調査を実施し […]

「副業・兼業」制度に関するアンケート調査

https://jinjibank.jp/news/62357/

グローバル人材の転職を支援する人材紹介会社のロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：ジェレミー・サンプソン）は5月31日、語学力と専門スキルを活かして働くグローバル人材を対象に「副業・兼 […]

自分の仕事が奪われるかも　優秀なAIに対して「組織」はどうすればいいのか

https://jinjibank.jp/news/62358/

2022年11月、OpenAIからリリースされた「ChatGPT」が注目を集めて以来、世界中で生成AIをはじめとした最新技術が発表され続けている。

中小・零細企業の約3割、夏ボーナスを「支給予定・支給済み」 – 平均額は?

https://jinjibank.jp/news/62359/

フリーウェイジャパンは6月15日、「2023年度 夏のボーナス実態調査」の結果を発表した。