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｢女性のわりには話が通じるね｣という”褒め言葉”を素直に受け取ってはいけない理由

https://jinjibank.jp/news/57080/

性別とは関係ない場面で唐突に差し挟まれることが多い

成果で給与が上下する人事評価制度に反対する管理職は1割に満たず！賛成者の9割以上が制度を通じて、「優秀な部下の退職リスクを回避できる」と回答

https://jinjibank.jp/news/57059/

〜賛成の管理職の半数以上から、「大幅に給与が上がる可能性があるなら制度にウェルカム」との声も〜   　目標達成クラウド「ジョブオペ®」を展開する、株式会社給与アップ研究所（本社：東京都千代田区、代表取締役：高橋 […]

２０２２年度の完全失業率は２・６％…２年連続で改善

https://jinjibank.jp/news/57061/

総務省が２８日午前に発表した労働力調査によると、２０２２年度平均の完全失業率は２・６％で、前年度に比べ０・２ポイント低下した。２年連続で改善した。

2024年卒対象「自身の成長」について調査

https://jinjibank.jp/news/57062/

就職活動において、「自分自身が成長できそうか」を重視する学生が8割に迫る。「終身雇用が当たり前ではないので、成長し続けることが必要だと思う」の声

企業人事部門のトピックスに関するアンケート調査　「人的資本経営と情報開示」「ワークプレイス」をめぐる動向

https://jinjibank.jp/news/57063/

人的資本経営と情報開示

退職しても6年間なら「戻ってこれる」　サイボウズの人事制度が面白い

https://jinjibank.jp/news/57064/

各企業の面白い、少し変わった人事制度を取材し、紹介する「特集：おもしろ人事制度」。第1回目は、サイボウズの「育自分休暇制度」について取材した。

ChatGPTが「職場で利用禁止」な理由　「情報漏えい」と同率の1位は？

https://jinjibank.jp/news/57065/

法人向けのDX人材育成サービスを提供するWHITE（神奈川県横浜市）は、情報システム部の決裁権限者を対象に「ChatGPTに関する実態調査」を実施した。

新入社員のやる気がガタ落ち！「残念な上司」3つの特徴とは？

https://jinjibank.jp/news/57066/

4月に入社した新入社員がそろそろ配属される時期です。

魅力を感じる企業、「給与・待遇が良い」を抑えての1位は?

https://jinjibank.jp/news/57067/

APOLLO11は4月24日、「企業の魅力と働き方」に関するアンケート調査の結果を発表した。

｢まずは年収1000万円プレーヤーを目指しなさい｣経営コンサルが”中途半端な副業”に警鐘を鳴らす理由

https://jinjibank.jp/news/57069/

市場価値を高めるやるべき副業､やらない方がいい副業の違い

「副業人材受け入れが多い都道府県別ランキング」、1位は? 2位は茨城・栃木・徳島・高知

https://jinjibank.jp/news/57070/

副業人材マッチングサービス「lotsful」(パーソルイノベーション運営)は4月26日、「地域別副業実態調査」の結果を発表した。

【2022年度下期飲食店動向】飲食店の平均給与（業態・業種別）を飲食店ドットコムが発表。東京27.9万、大阪26.7万、愛知25.6万、福岡24.9万

https://jinjibank.jp/news/57044/

飲食店専門の求人情報サイト「求人飲食店ドットコム（https://job.inshokuten.com/）」を運営する株式会社シンクロ・フード（本社：東京都渋谷区、代表取締役：藤代真一、東証プライム市場：3963）は、求 […]

「リスキリング・研修制度」に関する大企業・中小企業社員の比較調査

https://jinjibank.jp/news/57048/

人材採用・定着に必要なことは？比較調査の結果、社員が転職先・?く働く企業を決める上で「リスキリング・教育・研修制度の有無」が重要に

“誰もが戦力”が合言葉　ANAグループの共通理念「3万6千人のスタート」をベースにした、「キャリアアップ」「働きがい」を実現する障がい者雇用

https://jinjibank.jp/news/57049/

2023年1月、厚生労働省が障がい者の法定雇用率を2.3%から2.7%に引き上げると発表しました。

34歳以下の会社員、約8割が「終身雇用に期待せず」　理由は？

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若手スカウト転職サイトを運営するエン・ジャパンは、34歳以下のユーザー541人を対象に「終身雇用に関する調査」を実施した。

学生バイトが毎年600人「卒業」していく――東急ストアの人材難、打開を狙うDX戦略とは

https://jinjibank.jp/news/57051/

スーパーマーケット事業を行う東急ストア（東京都目黒区）は4月から全店舗に、Matchbox Technologies（新潟市）が提供する「セルフソーシング」サービス、「matchbox」（マッチボックス）を導入した。

学生の就活エントリー社数、ここ10年でほぼ半減　内定社数は増えた？　減った？

https://jinjibank.jp/news/57052/

人材サービス事業を展開するヒューマネージ（東京都千代田区）は、2023年卒の就職活動に関する調査を実施した。

人的資本、オンライン、内製化……「研修」はこれからどうあるべきか？

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コロナ禍によって、企業における「研修」はオンラインの受講が一般化し、研修動画のオンデマンド視聴なども増えている。

チームに共感を育むための10のエクササイズ

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励まし、認め合うことの効果

コーチングは個人ではなくチームに対して行うことで効果を発揮する

https://jinjibank.jp/news/57055/

少ないリソースと短いサイクルで結果を出すために