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「企業の女性活躍推進」実態調査 2023

https://jinjibank.jp/news/55178/

女性管理職比率、30％以上の企業は約1割。

女性の管理職昇進意欲を高める鍵は「管理職への両立支援」

https://jinjibank.jp/news/55179/

1986年の男女雇用機会均等法施行以降、企業の女性活躍推進の取り組みは、女性の採用から結婚・出産時の継続就労促進、仕事と家庭の両立支援、そしてキャリア形成支援へと進んできた。

ペンギン池騒動と職場セクハラの共通項　笑いと非難の境界線はどこに

https://jinjibank.jp/news/55180/

テレビ番組の生放送中、ペンギンたちのいる池にお笑いコンビ、オードリーの春日俊彰さんが繰り返し自ら落ちたことが物議をかもしました。

中小企業の7割は「給与アップ」、いくら増えるの？

https://jinjibank.jp/news/55181/

バックオフィス業務のコンサル業務を手掛けるエフアンドエム（大阪府吹田市）は、中小企業を対象に「昇給制度の有無や今年度の昇給予定金額」について調査を実施した。

社員が休憩しないと「労働基準法に二重違反」、意外と知らない落とし穴

https://jinjibank.jp/news/55182/

働き方改革など、大きく変化しつつある労働環境ですが、新たに2023年4月1日から中小企業を対象として、時間外労働の賃金率が変更されるのをご存じでしょうか？

部下のフィードバックで「的確なアドバイス」よりも大切なこと

https://jinjibank.jp/news/55183/

「一見、根拠のなさそうな直感」を現実に重ね合わせられる人・企業が、いま、マーケットに強烈なインパクトを与えている。

優秀なリーダーが「他人に期待しない」納得の理由

https://jinjibank.jp/news/55184/

企業による新卒社員の獲得競争が激しくなっている。しかし、本当に大切なのは「採用した人材の育成」だろう。

45歳の大企業正社員100人に聞いた「45歳定年制」に賛成する人の割合は?

https://jinjibank.jp/news/55185/

みらいワークス総合研究所は4月6日、「45歳定年制とキャリアに関する実態調査」の結果を発表した。

24卒の就活生の「4月1日時点」内定率、52.9%と判明する

https://jinjibank.jp/news/55186/

ディスコは4月6日、「24卒の就職活動状況や意識」に関する調査結果を発表した。

「ストレスが大好きな経理ニンジャ求む」従業員をバーンアウトさせるブラック求人の特徴

https://jinjibank.jp/news/55187/

仕事に対して大きな負担を感じるのは普通のことですが、そこから身を引いても、力の向ける先を変えようとしても、どんなことをしてもその感覚が持続するようになった時には、燃え尽き症候群（バーンアウト）に陥っている可能性があります […]

男性の育休取得促進。法改正から一年で女性が感じた変化は？「変化ない」62.6%｜「男性の育休取得者が増えた」15.3%｜男性の育休「取得するべきだと思う」91.8%

https://jinjibank.jp/news/55160/

～しゅふＪＯＢ総研～   仕事と家庭の両立を希望する主婦・主夫層の実情や本音を探る調査機関『しゅふＪＯＢ総研』（運営会社：株式会社ビースタイル ホールディングス　本社：東京都新宿区、代表取締役：三原邦彦）は『男 […]

インターンシップの新定義に関する認知度調査

https://jinjibank.jp/news/55165/

2023年度の実施からインターンシップの新たな定義が適用されるにあたって、キャリタス就活登録学生のうち、大学2年生（2025年3月卒業予定者）を対象に、新定義の認知状況や、プログラムへの参加意向などの調査を行いました。

「企業の副業人材の実態と副業実施者の本業への影響」について調査

https://jinjibank.jp/news/55166/

管理職の約７割が「メンバーの副業は本業に良い影響を与えている」と回答

「中小企業対象」賃上げに関するアンケート調査

https://jinjibank.jp/news/55167/

中小企業の賃上げ、54.6％が実施予定。インフレ手当は「支給しない」が85.1％

社会人のコミュニケーションにおける「認識や理解のズレ」実態調査

https://jinjibank.jp/news/55168/

88.1％のビジネスパーソンが日頃のコミュニケーションにおける「認識や理解のズレ」を実感！

激化する“即戦力”採用　求職者がスカウトや面談に求めていることは？

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「即戦力」の争奪戦が激化している。転職サイトを運営するビズリーチの調査結果によると、中途採用担当者272人のうち、88.2％が「即戦力人材の採用の難度が高まった」と感じていることが分かった。

24卒の採用数を増やす業界、減らす業界　最も「増やす」のは？

https://jinjibank.jp/news/55170/

2024年卒学生の採用数を増やす割合が高い業界は「百貨店・ストア・流通」──就活情報サイトを運営する学情が実施した調査で、そんな結果が出た。

仕事選びも“タイパ”重視？　我慢できる通勤時間

https://jinjibank.jp/news/55171/

総合求人サイト「イーアイデム」を運営するアイデム（東京都新宿区）は、仕事選びに関する調査を実施した。

“出戻り社員”が、会社と本人を幸せにする理由と、お互いが成功する方法

https://jinjibank.jp/news/55172/

「人的資本経営」のカギを握る「アルムナイ」。企業が自社の退職者である「アルムナイ」とどのような関係を築いていくかは、人材の流動性がますます高まるこれからの時代において重要だ。

若手もベテラン社員も「絶対に身につけたい」能力

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20代の若手社員よりもベテラン社員のほうが、無意識のうちに自分のペースで仕事を進めてしまいがちです。