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約18,528件
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日本企業は初任給をどうして引き上げるのか？
https://jinjibank.jp/news/55236/
〜年功賃金という足枷〜
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求人閲覧数が多い企業ランキング ITエンジニアと営業職の1位は？
https://jinjibank.jp/news/55237/
「OpenWork」を運営するオープンワークは、「2022年度下半期 求人閲覧企業ランキング」を発表。
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転職しやすくなる？ 失業給付を迅速化「2カ月超→7日程度」 実際はどうなのか
https://jinjibank.jp/news/55238/
デジタル分野など成長産業への労働移動を促すため、岸田文雄首相は2月、自己都合で離職した場合の失業給付のあり方を見直すと表明。
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研修の内製化に欠かせない『研修開発ラボ』とはいったい何か？
https://jinjibank.jp/news/55239/
昨今、人材育成における研修は、「内製化」が進みつつある。
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情緒で語るな人的資本経営 社員の学びは会社の責任で
https://jinjibank.jp/news/55240/
日本でも関心が高まる「人的資本経営」は、人材をコストではなく、競争力の源泉と位置付け、人材に投資することでその価値を高め、企業全体の価値向上につなげようとする考え方だ。
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日本の「はたらく幸せ実感」世界18カ国・地域の中で”最低”に – 理由は?
https://jinjibank.jp/news/55241/
パーソル総合研究所は4月12日、「グローバル就業実態・成長意識調査 −はたらくWell-beingの国際比較」の結果を発表した。
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体育会の就活生の内々定状況が判明 – 多くが「なし」と回答
https://jinjibank.jp/news/55242/
スポーツフィールドは4月12日、「24卒体育会学生の就職活動状況」に関する調査結果を発表した。調査は3月2〜20日、2024年3月卒業予定の体育会所属学生605人を対象に、インターネットで行われた。
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組織変革を社員から支持してもらう方法
https://jinjibank.jp/news/55243/
文化を構成する6要素に働きかける
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2024年卒大学生 活動実態調査（3月）
https://jinjibank.jp/news/55222/
対面面接でのマスク着脱について学生の意見は、ばらつきが見られる結果に。6割以上の学生が企業からのアナウンス下で判断したいと回答
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進む遠隔地勤務制度の導入 人材獲得・確保に好影響
https://jinjibank.jp/news/55223/
グローバル人材の転職を支援する人材紹介会社のロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社 （本社：東京都渋谷区、代表取締役：ジェレミー・サンプソン）は4月6日、語学力と専門スキルを活かして働くグローバル人材を対象に「通勤圏外 […]
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「社員のスキルアップ・学び直しの支援」についてアンケート
https://jinjibank.jp/news/55224/
社員のスキルアップ・学び直しを支援する企業が7割を超える。実施していること1位は「資格取得支援」、2位は「社内研修の実施」
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「とりあえず内定承諾」はアリ？ ナシ？ 24卒学生に聞いた
https://jinjibank.jp/news/55225/
企業から内定連絡を受けた場合、「入社しなければいけない」と考える学生は減っている──文化放送キャリアパートナーズ（東京都港区）が実施した調査で、こんな結果が出た。
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入社前にブラック企業を見抜く方法、2位「ネットの口コミ」、1位は？
https://jinjibank.jp/news/55227/
極端な長時間労働やノルマがあったり、サービス残業やハラスメントが横行していたりする「ブラック企業」。
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社員の育成に適した人事評価制度と運用する上で注意したいポイント【社員が活きる！ 正しい人事評価制度の運用法】
https://jinjibank.jp/news/55228/
前回は、「人事評価を人材育成に活かす1on1ミーティングの9つのポイント」をテーマに、人事評価制度と育成の連動について述べていきました。
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就活で多い不安なこと「志望企業の内定」「1社以上の内定」、もう1つは?
https://jinjibank.jp/news/55229/
学情は4月12日、「就職活動の捉え方」に関する調査結果を発表した。調査は3月3〜8日、『あさがくナビ2024』を訪れた2024年3月卒業(修了)予定の全国の大学生・大学院生350人を対象にインターネットで行われた。
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インクルーシブな職場文化を構築する7つのアクション
https://jinjibank.jp/news/55230/
自分の使っている言葉を見直す
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人的資本経営は「収益向上」のため
https://jinjibank.jp/news/55231/
『日本の人的資本経営が危ない』（上）パーソル総合研究所上席主任研究員 佐々木聡
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【小売｜社員研修実態調査】重要視すべきポイントとして、「充実した教材と研修プログラム内容」の割合が全5業種で最低の結果に。社員レベルに合わせた実践的な研修を求めている
https://jinjibank.jp/news/55207/
eラーニングシステム『learningBOX』（https://learningbox.online/）を運営するlearningBOX株式会社（本社：兵庫県たつの市、代表取締役社長：西村 洋一郎）は、20代～60代の小 […]
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デジタル人材関連サービス市場に関する調査を実施（2023年）
https://jinjibank.jp/news/55211/
2021年度のデジタル人材関連サービス市場規模（3市場計）は前年度比10.0％増の1兆643億円
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「企業における従業員満足度調査の実施状況」を発表
https://jinjibank.jp/news/55212/
NTTコム オンライン・マーケティング・ソリューション株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：塚本 良江、以下NTTコム オンライン）は、「企業における従業員満足度調査の実施状況」について調査を行いました。