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ハイブリッドな職場で業績評価を公平に行う方法
https://jinjibank.jp/news/55145/
オフィス勤務かリモート勤務かに左右されない
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採用アウトソーシング市場に関する調査を実施(2022年)
https://jinjibank.jp/news/55146/
若年層を中心とした人材確保難、採用業務の煩雑化により採用アウトソーシングの活用機運は高水準で推移。サービス需要の裾野も拡大
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ミドル人材の採用で教育コストを削減! メリットや採用する際のポイント
https://jinjibank.jp/knowhow/55118/
「なかなか人材が確保できない」「新人教育をしたのにすぐに辞めてしまう」という悩みをお持ちではありませんか? 少子高齢化や雇用の流動化および働き方改革の影響で、若手の人材不足に悩む企業が増えています。そこで注 […]
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社内会議・社内ミーティングに関する実態調査
https://jinjibank.jp/news/55125/
会議における準備・作業時間の物理的負担は管理職が多い一方で、心的負担(ストレス)は一般社員の方が多くみられる結果に
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2023年度の雇用動向に関する企業の意識調査
https://jinjibank.jp/news/55126/
2023年度の正社員採用、企業の63%で予定・2年連続上昇 医療・福祉業界では採用予定が8割を超える
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人的資本経営を実現するための「三つの段階」とは?
https://jinjibank.jp/news/55127/
令和という新時代。かつてないほどに変化が求められる時代に、私たちはどこに向かって、いかに歩んでいけばいいのでしょうか。
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「提案力」を高めるにはどうすればいいのか 3つが必要
https://jinjibank.jp/news/55128/
中途入社が普通になったとはいえ、4月になれば街には新入社員や転勤でやってきた新しい顔のビジネスパーソンがあふれかえる。
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なぜ、あの上司は「部下育成にやる気を1ミクロンも出さない」のか?:あなたの上司は「実体説」の信者ですか? それとも「漸進説」の持ち主ですか?
https://jinjibank.jp/news/55129/
この世には、二種類の人しかいません。
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4人に1人、社内でお金の「不正行為」見聞き – 最も多い部署は?
https://jinjibank.jp/news/55130/
マルチブックはこのほど、「会社内のお金に関する不正行為の実態調査」の結果を発表した。調査期間は3月15日?22日、調査対象は企業で働く個人(21歳〜59歳)、有効回答は539人。
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24年卒「就職ブランドランキング」、4年連続1位は「伊藤忠」、2位は?
https://jinjibank.jp/news/55131/
文化放送キャリアパートナーズ 就職情報研究所は4月3日、2024年卒業予定の学生を対象とした「2024入社希望者対象 就職活動(前半) 就職ブランドランキング調査」の結果を発表した。
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失敗続きのリーダーが再起するためのステップ
https://jinjibank.jp/news/55132/
自分のリーダーシップを疑えば、周囲も疑うようになる
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TikTokと映画活用 若い世代とコミュニケーション
https://jinjibank.jp/news/55133/
『OBSESSION?こだわり抜く力』 アマゾンジャパン前社長の経営論(下)
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地元で働いている若年が「仕事で重視していること」は?
https://jinjibank.jp/news/55134/
レバレジーズが運営するフリーター・既卒・第二新卒向け就職支援サービス ハタラクティブは、地方出身者(1都3県外)で現在正社員として在職中の18~34歳の男女300人を対象に、地方就職・転職に関する実態調査を2月1日〜2月 […]
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ジェイ エイ シー リクルートメント、企業の経験者採用についての調査を実施 91%の企業が積極的に経験者採用を検討
https://jinjibank.jp/news/55099/
必要とするポジションは「役員クラス」「スペシャリスト」「部長クラス」が6割を占める 人材紹介事業を展開する業界大手の株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント(代表取締役会長兼社長:田崎ひろみ)は、採用に […]
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体験重視のサーベイ〜従業員エンゲージメントの向上と良い従業員体験の設計方法〜
https://jinjibank.jp/news/55102/
従業員の満足度が企業業績に影響を与える指標と見なされており、企業や仕事へのエンゲージメント度合いを測定する従業員へのサーベイ(以下サーベイ)への関心が高まっています。
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再雇用(アルムナイ採用)に関するアンケート調査
https://jinjibank.jp/news/55103/
企業の約7割が「再雇用(アルムナイ採用)を実施したことがある」と回答。再雇用後の職種の1位は技術職。
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「コロナ5類移行」による働き方の変化についてアンケート調査
https://jinjibank.jp/news/55104/
「コロナ5類移行」による働き方の変化について 5類移行後に仕事面の変化がある人は37.2% うち6割が「良い変化」 対面を重要視する意見多数 全体の約半数が「5類移行は妥当」と判断 不安視の声は2割に留まり 働き方の変化 […]
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NGのケースは? いまさら聞けない「副業」の基本をプロが徹底解説
https://jinjibank.jp/news/55105/
昔、友人に半日だけ子どもを預けたことがあります。友人は服飾系で働くおしゃれな人で、当時はまだ独身でした。
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女性に聞いた理想の福利厚生 3位「特別休暇」、2位「生理休暇」、1位は?
https://jinjibank.jp/news/55106/
SNSアプリ「GRAVITY」(グラビティ)を運営するHiClub(東京都港区)は、「理想の福利厚生」に関するアンケート調査を実施した。
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職場の空気を良くする人が「言いづらいことを伝えるとき」にやっていることベスト1
https://jinjibank.jp/news/55107/
近年、「頭の回転の速さの象徴」としてお笑い芸人が多くの場面で活躍をしている。