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「連鎖退職」は特殊ケース？ OpenAIとX（旧Twitter）の事例から学ぶ「連鎖退職」の原因と解決策【退職マネジメントのプロが語る退職トラブル解決法】
https://jinjibank.jp/news/79666/
人的資本が重要視される今、社員が退職してしまうことは企業にとって大きな痛手となるケースが多く、各社では退職率を改善するために様々な取り組みを行っています。
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ダメなリーダーほど自分の答えを押し付ける…野村克也がこだわった｢教えるな｡質問を投げかけよ｣の真意
https://jinjibank.jp/news/79667/
依頼心が強くなるほど､人間の思考力は衰える
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応援と共感が生む職場の幸せと生産性向上
https://jinjibank.jp/news/79668/
正月に箱根駅伝をテレビや沿道で観戦し、声援を送った人も多いだろう。
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2023年12月 パート・アルバイトの募集時平均時給 東日本エリアの平均時給は1,247円、西日本エリアの平均時給は1,288円、埼玉県の平均時給は集計開始以来過去最高の1,250円
https://jinjibank.jp/news/79647/
求人サイト『イーアイデム』などの掲載情報をもとに15都府県を調査 総合人材情報サービスの株式会社アイデム（本社：東京都新宿区 代表取締役社長：椛山 亮）は、求人メディア『イーアイデム』や採用ホームページ構築 […]
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【24卒】「テレワーク」に関する調査
https://jinjibank.jp/news/79648/
入社後の働き方は、「出社」を希望する新社会人が6割超。「仕事に慣れてきたら、テレワークも活用したい」の声
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「運動部は就活に有利」と考える学生は7割 なぜそう思うの？
https://jinjibank.jp/news/79649/
「運動部」は就職に有利に働くのか。
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若手を生かす再生エネのテスHD、27歳で女性管理職も
https://jinjibank.jp/news/79650/
太陽光発電など再生可能エネルギーや省エネルギー施設の建設や保守・運営を手掛けるテスホールディングス（TESS HD）。
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「フリーランスのプロ人材」を活用する最多の理由は?【経営者・役員1000人調査】
https://jinjibank.jp/news/79651/
ITプロパートナーズを運営するHajimariは1月9日、「フリーランスのプロ人材活用に関する実態調査」の結果を発表した。
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採用難易度がさらに上昇 企業は「選ばれる」時代に【主要人材コンサルティング会社アンケート「2024年 人材需要と採用の課題」】
https://jinjibank.jp/news/79653/
中途採用ニーズはコロナ禍前の水準超え
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変革が進まない真の要因を見つける3つの手法
https://jinjibank.jp/news/79654/
上っ面の問題に対処しても意味がない
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なぜ名経営者は｢マラソン､筋トレ､サウナ｣を欠かさないのか…｢最高のひらめき｣を得るためにやるべきこと
https://jinjibank.jp/news/79656/
自分と社会の間に余白をはさむ作業
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約6割の企業が「投資判断基準が明確になっていない」と回答。ESG・SDGsの価値を認識するも、過半数が「具体的な行動に移せていない」。「企業価値向上に向けた取り組みについてのアンケート調査」結果を発表
https://jinjibank.jp/news/79635/
日本の経営コンサルティングのパイオニアである株式会社タナベコンサルティング（本社：東京都千代田区・大阪市淀川区、代表取締役社長：若松 孝彦）は、上場企業を中心とする全国の企業経営者、役員、経営幹部、経営企画部責任者・担当 […]
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転職市場予測2024上半期
https://jinjibank.jp/news/79636/
2024年上半期の転職市場は求人数が増え、活発化の見込み
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「パーパス経営」の肝どころ――インボルブメントをいかに高めるか
https://jinjibank.jp/news/79637/
近年の企業経営の重要なキーワードとして「パーパス経営」が浮上している。
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デキるリーダーなら絶対やっている「たった1つのこと」とは？
https://jinjibank.jp/news/79638/
よきリーダーとは何か――こうした議論は、これまでたくさんなされてきました。
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経験学習において、人事担当者が行える“リフレクション”支援を考える
https://jinjibank.jp/news/79639/
人材育成の手法のひとつとして知られる「経験学習」で、ことさら重要なのが「内省的観察」のステップだろう。
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「完全出社」53％、約7割が?理想の働き方”と現実にギャップを感じている
https://jinjibank.jp/news/79640/
パーソルファシリティマネジメントは1月9日、オフィスワーカーに向けて実施した、働き方に対する本音についての調査結果を発表した。
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経営学における「組織学習」の骨組みを理解しよう
https://jinjibank.jp/news/79642/
サマリー：今回から、イノベーションと組織学習に関する理論を学んでいく。
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なぜ日本人は｢アート思考｣｢デザイン思考｣が苦手なのか…｢おしゃれな見た目｣を取り入れられない本当の理由
https://jinjibank.jp/news/79643/
新しい価値観を受け入れる｢余白｣がない
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従業員リソースグループの取り組みを組織に広める方法
https://jinjibank.jp/news/79644/
まずその目的を明確にする