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2024年7月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査
https://jinjibank.jp/news/95484/
三大都市圏の7月度平均時給は前年同月より41円増加の1,668円
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「就活をやり直したい」と考えたことがある新入社員は4割 どんな点がネックになっているのか
https://jinjibank.jp/news/95485/
入社以降、就職活動をやり直したいと考えたことがある新入社員はどの程度いるのか。ジェイック（東京都千代田区）が調査結果を発表し「1、2回はある」（29.4％）と「3回以上ある」（9.6％）を合わせ、4割弱いることが分かった […]
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「年齢や性別」を判断基準にしている「昭和上司」が払っている代償とは？
https://jinjibank.jp/news/95486/
プロフェッショナル2.0という働き方
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「無能な上司の机の上にこっそり置いておきたい本だ」と話題。ちゃんとリーダーシップを発揮するための方法・ベスト1とは？
https://jinjibank.jp/news/95487/
「無能な上司の机の上にこっそり置いておきたい本だ」
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「人を育てるのって、なんか意味あるんすか？」と聞く人が根本的にズレているワケ
https://jinjibank.jp/news/95488/
「世の中の常識を知らない人たちが増えるのはよくない」
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テレワーク率わずかに増加 日本生産性本部のコロナ後意識調査
https://jinjibank.jp/news/95489/
日本生産性本部（東京都千代田区）は、新型コロナウイルス感染症が働く人の意識に及ぼす影響を調べる第15回「働く人の意識調査」を実施。「テレワークの実施率が16.3%と増加に転じた」などとする調査結果をこのほど公表した。
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職場でのハラスメント、パワハラ、セクハラ、その次は? 調査結果が判明
https://jinjibank.jp/news/95490/
ネクストレベルは8月29日、「職場でのハラスメント」に関する調査結果を発表した。調査は8月8〜22日、18歳以上の社会人経験がある男女106人を対象にインターネットで行われた。
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転職や就活する「Z世代の8割」、SNSを積極的に活用 – 都内の200人に調査
https://jinjibank.jp/news/95491/
よつば制作所は8月28日、都内のZ世代に向けて実施した「就職活動と転職活動でのSNSの活用状況」に関する調査結果を発表した。
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2024年7月の転職求人数は前年同月比119.6％、転職希望者数は同99.8％ パーソルキャリア調べ
https://jinjibank.jp/news/95492/
パーソルキャリアがまとめた「doda転職求人倍率」によると、2024年7月の転職求人数は前月比102.5％、前年同月比119.6％となった。
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約4割がCFOを配置するも、約4割は「当面採用する予定はない」と回答。人的資本の取り組みは「働き方改革」「社員エンゲージメント調査」を重視！「企業価値向上に向けた取り組みに関するアンケート」結果を発表
https://jinjibank.jp/news/95471/
日本の経営コンサルティングのパイオニアである株式会社タナベコンサルティング（本社：東京都千代田区・大阪市淀川区、代表取締役社長：若松 孝彦）は、全国の企業経営者、役員、経営幹部、経営企画部責任者・担当者などを対象に実施 […]
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専門的な知識を有する人材「プロフェッション」を育成 がむしゃらに情熱を持って取り組み、法人研修事業を拡大してきた
https://jinjibank.jp/news/95472/
TACは、公認会計士、税理士、社会保険労務士、中小企業診断士といった各種資格試験や公務員試験などで多数の合格実績を誇る、国内有数の教育機関です。
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マネージャーの約6割が、勤務先におけるマネジメント層への支援・サポートが「十分でない」と回答。
https://jinjibank.jp/news/95473/
株式会社Smart相談室（本社：東京都港区、代表取締役・CEO：藤田 康男）は、部下を3人以上持つマネージャーの会社員540名を対象に、マネージャーに対するサポート体制に関する実態調査を実施しましたので、お知らせいたしま […]
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転職求人倍率2024年7月
https://jinjibank.jp/news/95474/
2024年7月は2.74倍（前月差＋0.14ポイント）
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職場の飲み会で「つまらないから帰りたい」と嫌われる上司の特徴3選
https://jinjibank.jp/news/95475/
近年、「会社の飲み会に行きたくない」若手が増えているという。
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たそがれ研修、役職定年……いま考えたい、50代ミドルシニアのリアルな働き方
https://jinjibank.jp/news/95476/
65歳までの雇用確保措置（＊1）が企業に義務化されているいま（2024年8月現在）、再雇用か勤務延長（定年退職せずに雇用される勤務）で、少なくとも65歳まで働き続ける人が増えている。
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中小企業が予想するリスクの最多は「地震」 南海トラフ地震への懸念も影響？ 大同生命保険の中小企業経営者アンケート
https://jinjibank.jp/news/95477/
大同生命保険(大阪市)は全国の中小企業経営者を対象に、景況感に加えさまざまなテーマを設定したアンケート調査「大同生命サーベイ」https://www.daido-life.co.jp/knowledge/survey/を […]
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年収600万円以上「ハイキャリア層」の悩みランキング、1位は? – 2位仕事の達成感低下、3位成長の停滞
https://jinjibank.jp/news/95478/
ポジウィルは8月23日、「ハイキャリアの悩み実態調査2024」の結果を発表した。
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「カスハラ」最も多い業種は? 休職・退職の発生も【5748社調査】
https://jinjibank.jp/news/95479/
東京商工リサーチは8月27日、「企業のカスタマーハラスメント」に関するアンケート調査の結果を発表した。
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2024年7月のアルバイト・パート時給1185円、「販売・サービス系」と「製造・物流・清掃系」で過去最高額を更新
https://jinjibank.jp/news/95480/
リクルートの調査によると、三大都市圏の2024年7月度アルバイト・パート募集時平均時給は前年同月比30円増の1185円となった。前月比は4円増加した。
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よくわかる男性育休 取得率向上へ企業が陥る落とし穴
https://jinjibank.jp/news/95481/
日本ギャップ解決研究所所長 塚越学氏に聞く