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M&Aにおける従業員への影響やメリットは? 退職を防ぐポイントとは
https://jinjibank.jp/news/56987/
M&Aを実施する際、売り手企業の従業員が不安を抱いて退職してしまうケースは少なくありません。
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「人事は本音を話している」と思う就活生はどの程度いる? 調査で明らかに
https://jinjibank.jp/news/56988/
学情は4月19日、「人事担当者とのコミュニケーション」に関する調査結果を発表した。
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｢褒めてから注意する｣はむしろNG…外資系の一流マネジャーが｢年上の部下｣に使う3つのテクニック
https://jinjibank.jp/news/56989/
マネジャーとは｢メンバーのプライドの警備員｣である
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企業の６６％が正社員不足 観光、運送では約９割と顕著
https://jinjibank.jp/news/56963/
全国の企業の６６・６％で正社員が足りず、人手不足の状況であることが１９日、東京商工リサーチの調査で分かった。
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「仕事における成長」についてアンケート
https://jinjibank.jp/news/56964/
仕事において「新たなスキルの習得」が必要だと感じている20代が9割に迫る。「終身雇用が当たり前ではないので、市場価値を高めたい」「DX化に対応したい」の声
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なぜ新入社員研修が「青春18きっぷ一人旅」なの？ 考案者が語った「やらされ感ゼロ」の仕掛け
https://jinjibank.jp/news/56965/
卸売業などを手掛ける「山陰パナソニック」（島根県出雲市）が、ユニークな新入社員研修を実施している。
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男性の育休取得率目標を100％に引き上げても、異次元の対策にはならないワケ
https://jinjibank.jp/news/56966/
問題は育児への当事者意識がない「とるだけ」「他人事」タイプの夫への対応だ
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副業で働く人に「任せる仕事の領域」、導入企業の人事関係者が実情を明かす
https://jinjibank.jp/news/56967/
リクルートは4月11日、「兼業・副業に関する動向」の調査結果を発表した。
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「終身雇用に期待していない」Z世代が83% – 理由は?
https://jinjibank.jp/news/56968/
エン・ジャパンは4月18日、「終身雇用への期待」に関する調査結果を発表した。
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中小企業は今も昔もジョブ型雇用！ 大企業で取り組むジョブ型雇用導入の課題とは【人事のプロが日本の人事課題を本音で語る】
https://jinjibank.jp/news/56969/
筆者の渡部昭彦氏は大手銀行、セブン−イレブン・ジャパン、楽天グループで人事部長などを歴任し、さらに人材コンサルティング会社のヒューマン・アソシエイツ・ホールディングス代表として長年人事と経営に携わってきた、いわば人事のプ […]
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責任感と思いやりが調和したチームをいかに構築すべきか
https://jinjibank.jp/news/56970/
期待を明確に示すことから始める
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24卒学生が働きたい会社はどこ？ 各業界のトップ3を見る
https://jinjibank.jp/news/56971/
文化放送キャリアパートナーズ（東京都港区）の就職情報研究所は、2024年卒業予定の学生を対象とした「就職ブランドランキング調査」を実施し、その結果を発表した。
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「自分の年収は少ないよ」 現実と自己評価のギャップはいくら？
https://jinjibank.jp/news/56972/
「自己評価」した年収と、実際の額とのギャップはどのくらいなのか。Job総研を運営するライボ（東京都渋谷区）は、148人の社会人を対象に「2023年 賃金格差の実態調査」を実施した。
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PRを外注している企業の63.3%が、2023年に「強化」の意向 半数以上がPR外注に課題を実感、内製化も予定
https://jinjibank.jp/news/56949/
〜内製化を進める理由は「ノウハウの蓄積」や「業務効率化」など〜 国内最速級のリサーチPR「リサピー®️」（https://ideatech.jp/service/research-pr）を運営する株式会社 […]
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2023年3月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査
https://jinjibank.jp/news/56951/
三大都市圏の3月度平均時給は1,629円で過去最高を更新
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「リスキリング」についてアンケート
https://jinjibank.jp/news/56952/
リスキリングに「取り組みたい」と回答した20代が9割に迫る。「DXのための知識やスキルを習得したい」「ジョブ型の拡大を見据えてスキルを磨きたい」の声
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わたしにとって「コロナ禍」とは何だったのか？：変わってしまった「3つの価値観」!?
https://jinjibank.jp/news/56953/
わたしにとって「コロナ禍」とは何だったのか？
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コロナ禍学生の新卒社員と先輩社員が学ぶべき対話力
https://jinjibank.jp/news/56954/
いよいよ2023年度が始まり、初々しい新社会人を見かける季節になった。
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採用面接で、企業側がよくつく5つの「嘘」と対処法
https://jinjibank.jp/news/56955/
仕事探しは、今までも決して簡単なものではありませんでしたが、昨今の就職活動は、まさに悪夢のようです。
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コストを削減する時、組織の長期的な戦略を見失ってはならない
https://jinjibank.jp/news/56956/
競争力のある仕事を守る