「」の検索結果
約18,995件
-
「はじめて管理職になった人」がやりがちなNG行為・ワースト2
https://jinjibank.jp/news/56922/
4月といえば人事異動の季節。昇進で初めて管理職になったり、新しい職場のマネジャーになったりした人は多いだろう。
-
不都合な情報も隠さず 人的資本経営の一押し39社
https://jinjibank.jp/news/56923/
仕事への熱意などを示す従業員エンゲージメント向上など組織の活性化や改善サービスを手掛けるUnipos（ユニポス）社長の田中弦さん。
-
楽しく結果を出す 最強チームで学んだ熱狂のつくり方
https://jinjibank.jp/news/56924/
本はリスキリングの手がかりになる。NIKKEIリスキリングでは、ビジネス街の書店をめぐりながら、その時々のその街の売れ筋本をウオッチし、本探し・本選びの材料を提供していく。
-
定年後の雇用形態、65歳までは同職種で継続雇用 – 65歳以降は?
https://jinjibank.jp/news/56925/
カケハシ スカイソリューションズは4月6日、「定年後の仕事とお金に関する調査」の結果を発表した。
-
企業特殊性を最大限に活かす事業戦略と人材戦略を
https://jinjibank.jp/news/56926/
『日本の人的資本経営が危ない』（下）パーソル総合研究所上席主任研究員 佐々木聡
-
【小売｜社員研修実態調査】重要視すべきポイントとして、「充実した教材と研修プログラム内容」の割合が全5業種で最低の結果に。社員レベルに合わせた実践的な研修を求めている
https://jinjibank.jp/news/55244/
eラーニングシステム『learningBOX』（https://learningbox.online/）を運営するlearningBOX株式会社（本社：兵庫県たつの市、代表取締役社長：西村 洋一郎）は、20代～60代の小 […]
-
若手社員の6割は「今の会社を辞めたい」 転職したい理由は？
https://jinjibank.jp/news/55234/
識学（東京都品川区）は、若手社員の働き方に関する調査を実施した。新卒入社3年未満の若手社員の半数以上が「現在の会社を辞めたい、転職したい」と回答した。
-
就職プロセス調査（2024年卒）「2023年4月1日時点 内定状況」
https://jinjibank.jp/news/55235/
就職内定率は48.4％で、前年同月に比べ10.3ポイント高い。
-
日本企業は初任給をどうして引き上げるのか？
https://jinjibank.jp/news/55236/
〜年功賃金という足枷〜
-
求人閲覧数が多い企業ランキング ITエンジニアと営業職の1位は？
https://jinjibank.jp/news/55237/
「OpenWork」を運営するオープンワークは、「2022年度下半期 求人閲覧企業ランキング」を発表。
-
転職しやすくなる？ 失業給付を迅速化「2カ月超→7日程度」 実際はどうなのか
https://jinjibank.jp/news/55238/
デジタル分野など成長産業への労働移動を促すため、岸田文雄首相は2月、自己都合で離職した場合の失業給付のあり方を見直すと表明。
-
研修の内製化に欠かせない『研修開発ラボ』とはいったい何か？
https://jinjibank.jp/news/55239/
昨今、人材育成における研修は、「内製化」が進みつつある。
-
情緒で語るな人的資本経営 社員の学びは会社の責任で
https://jinjibank.jp/news/55240/
日本でも関心が高まる「人的資本経営」は、人材をコストではなく、競争力の源泉と位置付け、人材に投資することでその価値を高め、企業全体の価値向上につなげようとする考え方だ。
-
日本の「はたらく幸せ実感」世界18カ国・地域の中で”最低”に – 理由は?
https://jinjibank.jp/news/55241/
パーソル総合研究所は4月12日、「グローバル就業実態・成長意識調査 −はたらくWell-beingの国際比較」の結果を発表した。
-
体育会の就活生の内々定状況が判明 – 多くが「なし」と回答
https://jinjibank.jp/news/55242/
スポーツフィールドは4月12日、「24卒体育会学生の就職活動状況」に関する調査結果を発表した。調査は3月2〜20日、2024年3月卒業予定の体育会所属学生605人を対象に、インターネットで行われた。
-
組織変革を社員から支持してもらう方法
https://jinjibank.jp/news/55243/
文化を構成する6要素に働きかける
-
2024年卒大学生 活動実態調査（3月）
https://jinjibank.jp/news/55222/
対面面接でのマスク着脱について学生の意見は、ばらつきが見られる結果に。6割以上の学生が企業からのアナウンス下で判断したいと回答
-
進む遠隔地勤務制度の導入 人材獲得・確保に好影響
https://jinjibank.jp/news/55223/
グローバル人材の転職を支援する人材紹介会社のロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社 （本社：東京都渋谷区、代表取締役：ジェレミー・サンプソン）は4月6日、語学力と専門スキルを活かして働くグローバル人材を対象に「通勤圏外 […]
-
「社員のスキルアップ・学び直しの支援」についてアンケート
https://jinjibank.jp/news/55224/
社員のスキルアップ・学び直しを支援する企業が7割を超える。実施していること1位は「資格取得支援」、2位は「社内研修の実施」
-
「とりあえず内定承諾」はアリ？ ナシ？ 24卒学生に聞いた
https://jinjibank.jp/news/55225/
企業から内定連絡を受けた場合、「入社しなければいけない」と考える学生は減っている──文化放送キャリアパートナーズ（東京都港区）が実施した調査で、こんな結果が出た。