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地元で働いている若年が「仕事で重視していること」は?

https://jinjibank.jp/news/55134/

レバレジーズが運営するフリーター・既卒・第二新卒向け就職支援サービス ハタラクティブは、地方出身者(1都3県外)で現在正社員として在職中の18~34歳の男女300人を対象に、地方就職・転職に関する実態調査を2月1日〜2月 […]

ジェイ エイ シー リクルートメント、企業の経験者採用についての調査を実施　91%の企業が積極的に経験者採用を検討

https://jinjibank.jp/news/55099/

必要とするポジションは「役員クラス」「スペシャリスト」「部長クラス」が6割を占める   人材紹介事業を展開する業界大手の株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント（代表取締役会長兼社長：田崎ひろみ）は、採用に […]

体験重視のサーベイ〜従業員エンゲージメントの向上と良い従業員体験の設計方法〜

https://jinjibank.jp/news/55102/

従業員の満足度が企業業績に影響を与える指標と見なされており、企業や仕事へのエンゲージメント度合いを測定する従業員へのサーベイ（以下サーベイ）への関心が高まっています。

再雇用（アルムナイ採用）に関するアンケート調査

https://jinjibank.jp/news/55103/

企業の約７割が「再雇用（アルムナイ採用）を実施したことがある」と回答。再雇用後の職種の１位は技術職。

「コロナ5類移行」による働き方の変化についてアンケート調査

https://jinjibank.jp/news/55104/

「コロナ5類移行」による働き方の変化について 5類移行後に仕事面の変化がある人は37.2％ うち6割が「良い変化」 対面を重要視する意見多数 全体の約半数が「5類移行は妥当」と判断 不安視の声は2割に留まり 働き方の変化 […]

NGのケースは？　いまさら聞けない「副業」の基本をプロが徹底解説

https://jinjibank.jp/news/55105/

昔、友人に半日だけ子どもを預けたことがあります。友人は服飾系で働くおしゃれな人で、当時はまだ独身でした。

女性に聞いた理想の福利厚生　3位「特別休暇」、2位「生理休暇」、1位は？

https://jinjibank.jp/news/55106/

SNSアプリ「GRAVITY」（グラビティ）を運営するHiClub（東京都港区）は、「理想の福利厚生」に関するアンケート調査を実施した。

職場の空気を良くする人が「言いづらいことを伝えるとき」にやっていることベスト1

https://jinjibank.jp/news/55107/

近年、「頭の回転の速さの象徴」としてお笑い芸人が多くの場面で活躍をしている。

【非認知能力】内容まで理解している就活生は2割のみだが、約9割が必要性を感じている!

https://jinjibank.jp/news/55108/

創英コーポレーションは、新卒採用情報解禁の3月を迎え、選考活動解禁の6月に向けて、現在就職活動をしている学生に対して、「就職活動と非認知能力に関する調査」を実施した。

エンジニア志望の学生に「印象の悪い企業」、一番多い理由が明らかになる

https://jinjibank.jp/news/55109/

レバレジーズは3月30日、「24年度卒エンジニア志望学生の就職活動」に関する調査結果を発表した。

「ポテンシャル採用」とは？　実際の事例や導入を成功させるポイントなど丁寧に解説

https://jinjibank.jp/news/55110/

働き方の変革とともに、採用のあり方も変化を迫られています。

「50代のリスキリングは地獄」現役コンサルが“30代までが期限”と体感した理由

https://jinjibank.jp/news/55111/

ANA、住友商事、ダイキンなど、大企業が50代ビジネスパーソンのリスキリング制度を次々と導入しようとしています。

派遣経験者2300人に聞いた「派遣で働くメリット・デメリット」調査ー『エン派遣』ユーザーアンケートー

https://jinjibank.jp/news/55077/

派遣で働くメリット第1位は「勤務地・勤務時間・曜日を選べる」。一方「賞与が出ない」がデメリットとして最多の回答に。   エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する日本最大級 […]

新しくなるインターンシップのルールとは

https://jinjibank.jp/news/55088/

現在、令和６年３月に卒業予定の大学生・大学院生を対象とした就職活動は、エントリーシートを提出したり面接を受けたりと本選考の真っただ中となっていますが、令和７年３月に卒業予定となる学生たちの就職活動への意識が高まっています […]

マネジメントのアップデート：逆さま世界地図からの示唆

https://jinjibank.jp/news/55089/

日本企業において「ウェルビーイング経営」に取り組む動きが加速しています。

副業に関する定点調査（2022冬）

https://jinjibank.jp/news/55090/

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルイノベーション株式会社lotsful Company（本社：東京都港区、lotsful Company代表：田中みどり）が運営する副業人材マッチングサービス『lotsful（ロ […]

2024年卒の採用予定数アンケート調査

https://jinjibank.jp/news/55091/

2024年卒の採用予定数は、「増やす」企業が27.4％。「減らす」（2.8％）を大きく上回る。百貨店・ストア・流通は「増やす」が47.2％と他の業界をけん引。

何を学べばいいか分からない　社員3万人に「気付かせる」日立の大規模リスキリング

https://jinjibank.jp/news/55092/

「学び直し」「スキルの再取得」を意味するリスキリング（reskilling）。

「部下に残業させられない」と犠牲に──しわ寄せを受ける管理職のため、会社がすべき2つのこと

https://jinjibank.jp/news/55093/

2019年4月に働き方改革関連法が施行されました。中でも最大のポイントである時間外労働の上限規制については、現在では医師など一部の業種を除いて適用されています。

「ワイガヤ」をやりたがる上司に、部下が誰もノッてこない当然の理由

https://jinjibank.jp/news/55094/

「部下の意見を引き出すために、ワイガヤをやろう！」そう考える上司は多い。