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子育て外科医は不要か　過酷な環境改善に動く女性たち

https://jinjibank.jp/news/54833/

長時間にわたる手術や週末深夜を問わない呼び出しなどの過酷な労働環境が要因となり、外科医師のなり手減少に歯止めがかからない。

仏教×心理学から考える「パーパス」設定のヒント

https://jinjibank.jp/news/54834/

多様な価値観が広がる現代。企業も社会における自社の存在意義を明確に打ち出すことが重視されるようになっています。

入社後のネガティブギャップ1位「任される仕事内容」、5割以上が転職を意識

https://jinjibank.jp/news/54835/

エッグフォワードは3月3日、新人若手の成長に関する実態調査の結果を発表した。調査は1月20日?25日、毎年5人以上新卒採用を実施しているホワイトカラーの企業に勤める成長意欲の高い新入社員101人を対象に行われたもの。

ネガティブを仕事で引きずらないために。ストレスがフッと軽くなる6つのこと

https://jinjibank.jp/news/54836/

人は、さまざまな原因で機嫌が悪くなりますが、その背景に共通するのがストレス反応です。

情意評価で従業員エンゲージメント向上！ 具体的な項目やポイント、例文について

https://jinjibank.jp/knowhow/50254/

  情意評価は、人事評価において、態度や貢献度を基準とする評価方法を指します。   情意評価を適切に活用することで従業員のエンゲージメント向上が期待でき、離職率を減らす効果もあります。組織力の強化にも […]

労働力調査（基本集計） 2023年（令和5年）1月分結果

https://jinjibank.jp/news/50316/

総務省は、労働力調査（基本集計）2023年（令和5年）1月分の結果を公表しました。

健康保険法の改正法案提出　政府

https://jinjibank.jp/news/50317/

政府は２月10日、健康保険法等の改正法案を閣議決定し、国会に提出した。

1月の完全失業率2.4％、正規雇用は前年同月比18万人増

https://jinjibank.jp/news/50318/

総務省が発表した労働力調査（速報）によると、1月の完全失業率（季節調整値）は前月から0.1ポイント減少して2.4％だった。

2023年の給与改定、「例年より高い賃上げを実施・検討する」企業の割合は?

https://jinjibank.jp/news/50319/

人事戦略研究所は2月22日、「2023年賃上げに関する緊急アンケート」の結果を発表した。同調査は1月31日〜2月10日、同社WEBサイトの利用者・メールマガジン購読者である経営者・人事担当者134社を対象にインターネット […]

指示待ち人間を脱却するには? 特徴や受け身になる原因、対策方法を紹介

https://jinjibank.jp/news/50320/

「指示待ち人間」とは、誰かから指示されないと行動できない、主体性のない人のことを指します。組織には多くの場合、指示待ち人間が少なからず存在します。

3000人に聞いた「派遣会社選び」調査

https://jinjibank.jp/news/50321/

派遣で働く上で、派遣会社を重視している方は83％。

｢結果より過程｣は科学的に正しい…部下のやる気を｢高める声かけ｣と｢殺す声かけ｣の脳科学的な違い

https://jinjibank.jp/news/50322/

部下のモチベーションを高めるにはどうすればいいか。

旭化成元社長・蛭田史郎氏が明かす「事業環境変化への対応」の極意

https://jinjibank.jp/news/50323/

企業の活動では、順調に進んでいたはずの事業が傾くことがある。

AI時代の課題特定スキルとは？　米国企業の事例も紹介

https://jinjibank.jp/news/50324/

これからのビジネスパーソンに求められる重要なスキルについて、NIKKEIリスキリングでは、連載「スキル超入門」で初歩から解説しています。

学び直しは会社員のキャリアにどう生きたのか　働きながら38歳でMBAを取得

https://jinjibank.jp/news/50325/

約1カ月前、岸田首相が発言した「育休中のリスキリング（学び直し）支援」がひんしゅくを買った

【3期連続増収ベンチャーの経営者向け調査 第2弾】管理職人材の育成に注力し始めた際に感じていた組織課題　最も多かったのは「経営の方針や意思が現場に伝わらない」

https://jinjibank.jp/news/50291/

〜育成に注力する一方で、約7割が今後「管理職育成の内製化」必要性を実感〜   　株式会社JAM（本社：東京都港区 代表取締役社長：水谷健彦）が運営する管理職育成の理想を実現するサービス「マネディク」（https […]

１月の有効求人倍率１・３５倍、２年５か月ぶり減少…失業率は２・４％でコロナ前水準に

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厚生労働省は３日午前、１月の有効求人倍率（季節調整値）は前月から０・０１ポイント下回り、１・３５倍だったと発表した。有効求人倍率が減少に転じたのは２年５か月ぶり。

特定技能人材へのアンケート調査結果

https://jinjibank.jp/news/50294/

特定技能の給与(手取り額)の最低希望額は18万円以上が74.2％、物価上昇による出費増加に困っていると5割以上が回答

人的資本の最大化のために必要な「人事エスノグラファー」とは？

https://jinjibank.jp/news/50295/

令和という新時代。かつてないほどに変化が求められる時代に、私たちはどこに向かって、いかに歩んでいけばいいのでしょうか。

「従業員エンゲージメント」向上のカギは”社外”にあった　調査から見えてきたこと

https://jinjibank.jp/news/50296/

顧客を大切にする企業であるほど「従業員エンゲージメント」（自社への愛着・信頼の度合い）が高い――。