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「こんな仕事のために…」新入社員が1年で退社、ホワイト企業が“ゆるいブラック”と化す理由

https://jinjibank.jp/news/62455/

いまや世間の“常識”となった「大卒新入社員の3割は、3年以内に離職する」――。

就活生の9割が参加！インターンシップに関する「なんとなく」の誤解と真実

https://jinjibank.jp/news/62456/

2025年卒学生のインターシップのエントリー受付が6月から始まった。

不安な時代に組織の心理的安全性を築く方法

https://jinjibank.jp/news/62457/

従業員が声を上げやすい環境をいかにつくるか

日本人の仕事満足度「わずか5％」で世界最低！賃上げの他に必要な改革とは？

https://jinjibank.jp/news/62458/

最新の「グローバル就業環境調査」によると、日本人の「仕事満足度」はわずか5％で、世界最低だった。

「管理職になりたての人」がやりがちなNG行為・ワースト1

https://jinjibank.jp/news/62459/

管理職になりたての頃は、何をどうすればいいのか悩むことが多い。

持株会とは？仕組みやメリット・デメリットを分かりやすく解説！

https://jinjibank.jp/knowhow/62408/

  ほとんどの上場企業が持株会を導入しており、未公開企業も福利厚生の一環として導入する企業が増えています。 企業や従業員にとってさまざまなメリットをもたらす持株会ですが、デメリットも存在するため、導入・利用する […]

人的資本開示義務化に関する実態調査

https://jinjibank.jp/news/62434/

企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都港区 代表取締役社長：山崎 淳 以下、当社）の提供するマネジメント支援ツール「INSIDES」 […]

「ネガティブな人」がいるから組織は成長する　心地良く働ける環境を実現するため、組織の多様性はどうあるべきなのか

https://jinjibank.jp/news/62435/

「従業員が幸せになれば企業にも恩恵があるから、従業員の幸せを追求する経営をするべきだ」という風潮がある一方で、トキシック・ポジティビティ（有害なポジティブさ）という言葉も聞かれるようになりました。

精神論で部下を動かそうとする「ダメ管理職」がよく言うNGワードとは？

https://jinjibank.jp/news/62436/

人の上に立つと、やるべき仕事や責任が格段に増える。メンバーの模範として働きつつ、部下の育成や業務管理など、プレーヤー時代とは異なるタスクが多く発生し、はじめは「何から手をつければいいのだろう…」「やるべきことが多すぎない […]

AI時代「理系は安泰」が崩れる？　必要なのは「バイトリーダー」的スキル

https://jinjibank.jp/news/62437/

人工知能（AI）が驚異的な進化を遂げる今、ビジネスパーソンは何をどう学び、どのようにスキルを磨けばいいのか。

「管理職になりたくない問題」の全貌を一通り理解し、対話するための素材!?

https://jinjibank.jp/news/62438/

「管理職になりたくない問題」の全貌を一通り理解し、対話するための素材!?

三井住友海上がDX研修者にNFTを付与する理由

https://jinjibank.jp/news/62439/

三井住友海上火災保険はデジタル変革（ＤＸ）に関連する人材育成の一環で、社員にＮＦＴ（非代替性トークン）の配布を始めた。

【2023年】公務員の夏のボーナス、平均支給額はいくら? 民間との差は?

https://jinjibank.jp/news/62440/

6月も下旬になると、そろそろ「夏のボーナス」の時期となります。

建設業界の経験者300人、「保持する資格」「欲しい資格」を明かす

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トップリフォームは6月22日、「建築業界での転職」に関する調査結果を発表した。

社長の平均年齢60.4歳、32年連続の上昇で過去最高を更新

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2022年12月時点の社長の平均年齢は60.4歳だったことが帝国データバンクの調査で明らかになった。

部下の実力を最大限に引き出すフィードバックのやり方

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不安を取り除き、効果を高める3つのアイデア

Indeed、「企業のLGBTQ+当事者の従業員への取り組みに関する調査」を実施

https://jinjibank.jp/news/62422/

「何から始めていいかわからない」など企業で取り組みは進んでいない状況一方で、取り組み企業では職場全体の働きやすさにつながる傾向   世界No.1求人検索エンジン*「Indeed （インディード）」の日本法人であるInde […]

リスキリングに関する定点調査 2023年6月版

https://jinjibank.jp/news/62424/

リスキリングの成果を実感している割合が実施企業の6割以上

アルムナイ採用の流れ。戻ってきた社員に活躍してもらう方法とは？

https://jinjibank.jp/news/62425/

自分のことだけ集中したくても、そうはいかないのが社会人。

学生はインターンシップでここを見る　2位「社員同士の仲の良さ」、1位は？

https://jinjibank.jp/news/62426/

ハースト婦人画報社（東京都港区）は、20代学生を対象に「就職活動とインターンシップ」に関する意識調査を実施した。