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「男女賃金差」の開示が企業にもたらす影響とは いま改めて考える「女性活躍推進」
https://jinjibank.jp/news/42886/
2022年7月、厚生労働省は女性活躍推進法に基づく省令を改正し、従業員数301人以上の企業に「男女の賃金の差異」を開示することを義務づけました。
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企業公式アカウントとして力を入れているプラットフォーム Twitter、Facebookを抑えて1位になったのは?
https://jinjibank.jp/news/42887/
Webマーケティングメディアを運営するニュートラルワークス(神奈川県茅ケ崎市)は、「企業の公式SNSアカウント運用に関する意識調査」を実施した。
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30代中堅エンジニアが求める福利厚生 3位「健康・医療」、2位「休暇」、1位は?
https://jinjibank.jp/news/42888/
エンジニアリングサービス事業を展開するアクサス(東京都新宿区)は「30代の中堅エンジニアが求める福利厚生」に関する調査を実施した。
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「結果を出し続ける令和上司」に共通する驚きのマネジメント手法とは?
https://jinjibank.jp/news/42889/
プロフェッショナル2.0という働き方
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仕事中のタバコ休憩はあり?なし?議論再沸騰の裏に「職場の理不尽」
https://jinjibank.jp/news/42890/
喫煙者が年々減少する中で、「たばこ休憩」への風当たりは強まるばかりだ。
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正社員「年収が低すぎる」が4割超 – 見合うと思うのはいくら?
https://jinjibank.jp/news/42891/
マイナビは11月10日、「正社員の賃金上昇実態と生活満足度調査」の結果を発表した。調査は9月30日~10月2日、20代?50代の正社員1,200名(各年代300名)を対象にインターネットで行われた。
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「部屋の中見せて」「常に繋げた状態に」「オンライン飲み会を強要」- 正社員の20代女性4割が「リモハラ」を経験
https://jinjibank.jp/news/42892/
ソノリテは11月9日、「リモートハラスメント」に関する調査結果を発表した。調査は10月17日~19日、週に1日はリモート勤務の20代女性(従業員500人以上の企業の正社員)1,011名を対象に、インターネットで行われた。
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「問題ないと思った」──大企業で働く人の2割が、会社が許可していないITツールを利用
https://jinjibank.jp/news/42893/
SaaS一元管理ツールを提供するメタップス(東京都渋谷区)はセキュリティ意識に関する調査を実施した。
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2022年10月 パート・アルバイトの募集時平均時給、東日本エリアの平均時給は1,220円、西日本エリアの平均時給は1,240円、東日本エリアの「事務職」は集計開始以来過去最高の1,134円
https://jinjibank.jp/news/42865/
総合人材情報サービスの株式会社アイデム(本社:東京都新宿区 代表取締役社長:椛山 亮)は、求人メディア『イーアイデム』や採用ホームページ構築サービス『Jobギア採促』を利用して公表された求人情報から、2022年10月のパ […]
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ダメなリーダーのNG指導! 部下のモチベーションを下げる最悪のフィードバックとは?
https://jinjibank.jp/news/42867/
従業員を叱りつけ、非難し、金切り声を上げれば効果があると思っていませんか? でも、それは間違いです。
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2022年10月社会保険適用拡大に関する調査【詳細版】
https://jinjibank.jp/news/42868/
もっと働きたい女性でも「社会保険に加入しないよう労働時間短縮」が約2割
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【23〜26卒UIターン就活調査】コロナ禍きっかけにU・Iターン志向高まる
https://jinjibank.jp/news/42869/
地方就職を選択肢に入れている学生は52.7%
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不妊治療を取り巻く企業の実態とは?
https://jinjibank.jp/news/42870/
−制度導入企業は19%、治療内容や利用目的を限定しない休暇・休業制度の導入を−
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良質な“仕事経験”を得ていくために、本人とマネジャーと人事部門に必要なこと
https://jinjibank.jp/news/42871/
企業における人材の成長は「仕事上の直接経験」によるものが多いと言われている。
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23年卒の採用活動は「厳しかった」企業が約9割、次の採用人数は?
https://jinjibank.jp/news/42872/
マイナビは11月7日、「マイナビ2023年卒企業新卒内定状況調査」の結果を発表した。調査は9月6日〜10月5日、『マイナビ2023』を利用する2,008社の担当者を対象に、インターネットで行われた。
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【ジョブホッパー?】「3回以上転職している人」に悪いイメージを持つ採用担当者の割合は?
https://jinjibank.jp/news/42873/
マイナビは11月7日、「マイナビ中途採用・転職活動の定点調査(2022年9月)」の結果を発表した。
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倒産件数が増加基調、「危ない企業の共通点」を帝国データバンクが解説
https://jinjibank.jp/news/42875/
帝国データバンクが11月9日に発表した2022年10月の全国企業倒産(法的整理かつ負債1000万円以上を対象)は、前年同月(512件)比16.0%増の594件となり、6カ月連続で前年同月を上回った。
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働いてみたい国ランク、日本は何位? 世界18カ国・地域の人に聞いた
https://jinjibank.jp/news/42876/
パーソル総合研究所(東京都港区)は、世界18カ国・地域で働く人を対象に「就業実態・成長意識」を調査した。
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1on1で、人的資本の最大化を実現する方法とは?
https://jinjibank.jp/news/42855/
令和という新時代。かつてないほどに変化が求められる時代に、私たちはどこに向かって、いかに歩んでいけばいいのでしょうか。
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就活前に「不都合なつぶやき」削除、学生が神経とがらすSNSトラブル防衛術
https://jinjibank.jp/news/42856/
「面接先・内定先の企業にSNSをチェックされる」。その恐怖心は学生たちに、SNSとの付き合い方を見直す機会をもたらしている。