「」の検索結果

部下に「休日もスマホ電源オン」「チャットは即レス」を命じた上司の末路

https://jinjibank.jp/news/42857/

会社が社員に配布した業務用のスマートフォンにはチャットアプリが入っており、スピーディーにやりとりをすることができる。

米研究者が「人的資本」理論に警鐘、学び直しで給料は上がるのか？給料を決定する4つの要因とは？

https://jinjibank.jp/news/42858/

従業員の教育やスキル、職歴といった「人的資本」や、それに基づく個人の成果が給与を決めるとする「人的資本」理論が信奉される米国。

村木厚子氏　リーダーに欠かせぬ「聞く力・伝える力」

https://jinjibank.jp/news/42859/

村木厚子さん（66）は広くその名を知られる元キャリア官僚の一人だ。厚生労働省の局長時代、郵便不正にまつわる冤罪（えんざい）事件に巻き込まれた。

76.6%の既婚女性、「就活の際、男性が育休取得しやすい会社を希望」 – 理由は?

https://jinjibank.jp/news/42860/

ビースタイル ホールディングスが運営する調査機関『しゅふJOB総研』は11月7日、「男性育休と就活」に関する調査の結果を発表した。同調査は9月16日〜23日、仕事と家庭の両立を希望する既婚女性500名を対象にインターネッ […]

大卒3年以内の離職率31.5％、大企業での離職者が増加

https://jinjibank.jp/news/42861/

大学卒就職者の就職後3年以内の離職率が前年比0.3ポイント増の31.5％となったことが、厚生労働省が発表した「新規学卒就職者の離職状況」で明らかになった。500人以上の大企業で離職者が増加している。

ウェルビーイング時代の上司像　心理的安全性の守護神に

https://jinjibank.jp/news/42862/

米グーグルが研究を重ねた末、結果を出すチームをつくるために最も重要だと結論づけたのが「心理的安全性」だ。

1日4件のWeb会議で高ストレス者が37％に到達、要注意

https://jinjibank.jp/news/42863/

DUMSCOは11月9日、 テレワークの会議過多による、 突然休職のリスクに関する調査の結果を発表した。

悲鳴続々、Twitter社の突然解雇　日本の法律では守られない？　弁護士に聞く

https://jinjibank.jp/news/42864/

イーロン・マスク氏が米ツイッター社を買収してからというもの、その混乱が収まる気配はない。11月4日には全従業員7500人のうち約半数を解雇したとAFPが伝えた。

派遣スタッフのテレワークに関する調査　「テレワークができるなら何かしらと引き換えにしてもよい」が8割超

https://jinjibank.jp/news/42845/

6割超が仕事へのモチベーションが上がるなど、ポジティブな影響も明らかに

女性が職場にあると良いと思う働き方は? – 3位「週休3日」、2位「在宅勤務」

https://jinjibank.jp/news/42835/

ソニー生命保険は11月1日、「女性の活躍に関する意識調査2022」の結果を発表した。

フリーランスエンジニア、「年収500万円以上」の割合が最も多い年代は?

https://jinjibank.jp/news/42836/

Miraieはこのほど、20〜60代のフリーランスITエンジニアを対象とした「フリーランスエンジニアとして働く上で求めること」に関する調査の結果を発表した。

従業員の「配置転換」実施企業64社、9月時点で2019年以降の年間最多を更新

https://jinjibank.jp/news/42837/

従業員の「配置転換・再配置」の実施を公表した企業が9月末で64社となり、2019年以降の年間最多を更新したことが東京商工リサーチの上場企業の「従業員の配置転換・再配置」調査で明らかとなった。

大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査〜中間総括〜

https://jinjibank.jp/news/42838/

インターンシップに参加した割合は87.6%で調査開始から最も高い結果

【仕事探しに関するアンケート調査】就業場所での喫煙情報による応募意向への影響、「応募する」の最多は「敷地内全面禁煙」83.7％

https://jinjibank.jp/news/42839/

総合人材情報サービスの株式会社アイデム（本社：新宿区新宿／代表取締役社長：椛山 亮）は、2022年9月に総合求人サイト『イーアイデム』を通じて求人に応募した会員を対象に仕事探しに関する調査を実施しましたので、結果を一部抜 […]

「結果が出せない平成上司」の考え方の特徴とは？ PDCAよりも令和上司に必要な思考法

https://jinjibank.jp/news/42840/

変化が激しく先行き不透明の時代には、私たち一人ひとりの働き方にもバージョンアップが求められる。

男性育休、管理職の葛藤「希望通りに」と言いたいが…

https://jinjibank.jp/news/42841/

改正育児・介護休業法が施行され「産後パパ育休」が始まった。育休取得を促す側に立つ管理職らはどのような思いを抱いているのだろうか。

またリスキリングするの？　50代には50代の流儀がある

https://jinjibank.jp/news/42842/

50代をどのように生きるのか、どのように働くのか。50代の方はもちろん、これから50代を迎える世代の方々にとっても、大きな関心ごとになっていますよね。

20代の理想の年収　2位は「401万〜500万円」、1位は？

https://jinjibank.jp/news/42843/

学情（東京都千代田区）が20代の社会人を対象に「年収」に関する調査を実施し、理想の年収で最も多いのは「301万〜400万円」ということが分かった。

「管理職なんてイヤ」働く女性の5割、理由は？

https://jinjibank.jp/news/42844/

ソニー生命保険は、「女性の活躍に関する意識調査」を実施した。その結果、「管理職への打診があれば受けてみたい」と考える働く女性は2割程度にとどまっていることが分かった。

キャリアドリフトとは？ キャリアデザインとの違いやメリット、方法について解説

https://jinjibank.jp/knowhow/42769/

キャリアドリフトとは、キャリアの計画を立てず、その時々に起こる変化に身を任せる考え方です。   「何を目指すのか」よりも「どのように働きたいのか」に重点を置くのがキャリアドリフトの特徴です。   そこ […]