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パワポ職人、会議芸人はいらない！AI時代の「ジョブ型」導入を今すぐ中止すべき理由

https://jinjibank.jp/news/62371/

生成AIの利用が、日々の業務を変える

経営アジェンダとしてのウェルビーイング

https://jinjibank.jp/news/62372/

[連載1] 経営戦略としての従業員・消費者ウェルビーイングの向上 ―「世界働き手実態・幸福度調査2023」の結果を踏まえて

「人手不足倒産」2.4倍…人件費上昇が収益悪化を直撃

https://jinjibank.jp/news/62373/

人手不足の影響が拡大している。東京商工リサーチ（ＴＳＲ）の調査によると、１―５月の「人手不足倒産」は前年同期比２・４倍の５６件だった。

人事、総務、経理、法務で「今年給料がアップした人」が多い部門、決まる

https://jinjibank.jp/news/62374/

MS-Japanは6月15日、「管理部門の給与アップと人事評価の実態調査」を発表した。調査は4月24〜30日、全国の管理部門職関連の男女420人を対象にインターネットで行われた。

マッキンゼーに学ぶ、企業と退職者の理想的な関係

https://jinjibank.jp/news/62375/

計画的な人員削減を仕組み化する

ピアプレッシャー（同調圧力）とは？メリット・デメリットとプラスに変換するポイント

https://jinjibank.jp/knowhow/15941/

「ピアプレッシャー（同調圧力）」という言葉をご存じでしょうか。   あまり聞き馴染みのない言葉かと思いますが、実は多くの人が日頃から感じているものなのです。   空気を読んで発言や行動することは多いで […]

doda転職求人倍率2023年5月は2.20倍（前月差-0.02ポイント）

https://jinjibank.jp/news/62350/

～ 求人数は調査開始以降で過去最高値、柔軟なワークスタイルを導入する企業が増加 ～   パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：加々美 祐介）は、2023年5月の転職求人 […]

人間関係を築ける「出社」か？効率良く私生活も充実の「テレワーク」か？

https://jinjibank.jp/news/62353/

コロナ下で急速に広まったテレワーク。しかし、実施率は伸び悩み、原則出社に回帰する企業も出始めました。

CHROを考える（その5）CHROにしかできないこと

https://jinjibank.jp/news/62354/

人事部長の悩みは尽きません。経営陣からの無理難題、多様化する労務トラブル、バラバラに進んでしまったグループの人事制度……。

管理部門の給与アップと人事評価の実態調査

https://jinjibank.jp/news/62355/

株式会社MS-Japan(本社：東京都千代田区 代表取締役会長兼社長CEO：有本隆浩／以下MS-Japan 証券コード：6539)が運営する、管理部門・士業の総合転職サービス「MS Career（エムエスキャリア）」は、 […]

「職場のセクシャルハラスメントの実態」 セクハラ被害経験者は24.9％　うち7割が「キャリア形成に支障」

https://jinjibank.jp/news/62356/

総合転職エージェントの株式会社ワークポート（所在地：東京都品川区、代表取締役社長：林 徹郎）は全国のビジネスパーソン486人（20代〜40代・男女）を対象に、「セクシャルハラスメントの実態」についてアンケート調査を実施し […]

「副業・兼業」制度に関するアンケート調査

https://jinjibank.jp/news/62357/

グローバル人材の転職を支援する人材紹介会社のロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：ジェレミー・サンプソン）は5月31日、語学力と専門スキルを活かして働くグローバル人材を対象に「副業・兼 […]

自分の仕事が奪われるかも　優秀なAIに対して「組織」はどうすればいいのか

https://jinjibank.jp/news/62358/

2022年11月、OpenAIからリリースされた「ChatGPT」が注目を集めて以来、世界中で生成AIをはじめとした最新技術が発表され続けている。

中小・零細企業の約3割、夏ボーナスを「支給予定・支給済み」 – 平均額は?

https://jinjibank.jp/news/62359/

フリーウェイジャパンは6月15日、「2023年度 夏のボーナス実態調査」の結果を発表した。

採用試験の面接で不適切発言2割弱、SNSアカウントの調査実施経験は約1割

https://jinjibank.jp/news/62360/

採用試験の面接で、不適切だと思う質問や発言をされたことがある人は2割弱に上ることが、日本労働組合総連合会が実施した「就職差別に関する調査2023」で明らかとなった。

｢大事なプレゼンの前は､お腹が痛くなる｣産業医が疑う”職場でお腹の不調を繰り返す人”の本当の原因

https://jinjibank.jp/news/62361/

“メンタル不調”が隠れている可能性がある

現場が疲弊する「ものまね人事」　従業員の意欲低下招く

https://jinjibank.jp/news/62362/

人事政策は企業の背骨のような重要事です。

【リモートワークを今も続けている人は100人に何人？】男女500人アンケート調査

https://jinjibank.jp/news/62330/

リモートワークの意識調査 株式会社AZWAY 2023年6月15日 13時30分   コロナ禍になって変わったことの一つに、「リモートワークの導入」があります。中には「リモートワークはいつまで続くのだろう」と思っている人 […]

就活の面接で「面接官に質問する人」はどのくらい? 調査結果がわかる

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APOLLO11は6月9日、「就職活動中の面接・面接での逆質問」に関する調査結果を発表した。

2023年の夏季賞与は前年より「増加」する企業が4割弱、支給額は2.4％増

https://jinjibank.jp/news/62342/

2023年の夏季賞与の支給状況は、「賞与はあり、増加する」企業の割合が37.4％となっていることが、帝国データバンクの「2023年夏季賞与の動向アンケート」で明らかとなった。