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学生装いニックネームで参加　なぜ“サクラ”を起用したのか　リクルートが釈明

https://jinjibank.jp/news/62250/

就活生向けに開催したオンラインセミナーで、リクルートの社員が学生を装って質問していたとして、同社が6月5日に謝罪した。

ChatGPTで報告書をすばやく仕上げた人、高く評価するのはアリかナシか

https://jinjibank.jp/news/62251/

ChatGPTにある、6つのリスク

リーダーシップを生み出すためには「武器を持ち変えること」が必要である!?

https://jinjibank.jp/news/62252/

「うちの管理職に、ほにゃららリーダーシップについて、教えてもらえませんか？」

就活面接で後悔したこと、2位「予想外の質問に対応できず」、1位は?

https://jinjibank.jp/news/62253/

Webマーケティング事業を行っているAPOLLO11は、「面接に対する意識調査」の結果を6月5日に発表した。

人材派遣の実稼働者数は前年同期比107.8％

https://jinjibank.jp/news/62254/

派遣社員の実稼動者数（月平均）が前年同期比107.8％となっていることが、日本人材派遣協会の労働者派遣事業統計調査で分かった。

「異例」の春闘…30年ぶり高水準、賃上げ持続へ「転換点の入り口」は本当か

https://jinjibank.jp/news/62255/

２０２３年春闘は、自動車や電機、流通などの大手企業で満額回答が相次いだことなどで３０年ぶりの賃上げ水準を実現した。

【テンプレートつき】マンダラチャートとは？メリット・デメリット、書き方について

https://jinjibank.jp/knowhow/22616/

マンダラチャートは、目標を実現するのに必要な要素や、具体的な行動が可視化される目標達成のフレームワークです。   メジャーリーガーの大谷翔平選手が使用していたことで、その存在を知った人も多いのではないでしょうか […]

労働力不足に立ち向かうための、「スキルベース採用」導入に必要な4つのこと

https://jinjibank.jp/news/62232/

日本企業は、労働力不足に対してさまざまな角度から対策をとっている。

「就活状況」調査2023

https://jinjibank.jp/news/62233/

6月までに83％が内定を取得するも、半数以上が就活を継続。

人的資本の情報開示に取り組んでいる企業は1割以下。業種によってデータ化する項目に違い

https://jinjibank.jp/news/62234/

人的資本の情報開示に取り組む企業は1割以下。5001人以上の企業では約3割

CHROがいる企業は約2割。5001人以上の企業では約半数で設置

https://jinjibank.jp/news/62235/

CHROがいる企業は約2割にとどまる

AIの台頭で淘汰される人材の特徴　2位「受け身姿勢で行動」、1位は？

https://jinjibank.jp/news/62236/

IT企業経営者の約7割が、AIの台頭は2025年のビジネスシーンにおいて企業の存続に影響を与えると考えている。

なぜ若者は「成長を求めて会社を辞める」のか？

https://jinjibank.jp/news/62237/

いま、若手社員がホワイト企業を辞めるケースが増えている。

労働災害による死亡者数は774人、過去最少を記録

https://jinjibank.jp/news/62238/

2022年の労働災害による死亡者数は774人で、前年と比べ0.5％減となり、過去最少を記録したことが厚生労働省のとりまとめで明らかになった。

仕事のできる人だけがやっている「単純作業」のひと工夫

https://jinjibank.jp/news/62239/

圧倒的な成果を出しているようには見えないのに、なぜか「あの人は仕事ができる」と周囲から評価される人がいます。

建設業の約7割、2024年4月からの残業規制に「何も対応していない」

https://jinjibank.jp/news/62240/

法人向けにコミュニケーションツール「LINE WORKS」を提供するワークスモバイルジャパンは6月5日、建設現場で働く施工管理者・作業員計1031人を対象に実施した「建設現場の実態・意識に関する調査」の結果を発表した。

「年収5％アップ」を6年連続で実現できた企業がしている3つのこと

https://jinjibank.jp/news/62241/

企業の底力は値上げ時代に賃上げできるかで分かる

【調査レポート】1度は働いてみたい業界は？社会人が選ぶ1位はコレだ！

https://jinjibank.jp/news/62220/

株式会社ACILが運営するキャリア・転職情報メディア『ポジサラ』（https://pojisara.com/）は、全国の20代以上の男女100人の社会人を対象に「1度は働いてみたい業界は？」をテーマとしたアンケート調査を […]

社員一人ひとりの価値を上げ、企業価値向上に寄与する 人事パーパスを起点とした、ベイシアにおける「多様な人材の活躍支援」

https://jinjibank.jp/news/62222/

株式会社ベイシアは、東日本を中心に1都14県で130店舗を展開する大手ショッピングセンターチェーンです。

転職者に聞いた転職後実態調査

https://jinjibank.jp/news/62223/

転職後「いきいきと働けている」「満足している」は約6割 いきいきの鍵は、周囲からの期待・上司の支援・同僚の理解など