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9月の転職求人数は前年同月比146.5％、転職希望者数は同110.8％　パーソルキャリア調べ

https://jinjibank.jp/news/42701/

パーソルキャリアがまとめた「doda転職求人倍率」によると、9月の転職求人数は前月比103.9％、前年同月比146.5％となった。

職場の「儀式」に秘められた力を従業員のサポートにどう活かすか

https://jinjibank.jp/news/42702/

心理的安全性、目的意識、パフォーマンスを向上させる

残業時間の職場トイレ　部下が倒れていた場合の責任

https://jinjibank.jp/news/42703/

製造業や建設業の労災事故防止のための労働安全管理では、単独の作業について事業者は注意が必要です。けがを負ったり、体調不良になったりした場合に、すぐに助けが来ない可能性が高いためです。

｢ジョブ型雇用で20代は不利になる｣これから会社に頼らず生き残るための”3ステップ”

https://jinjibank.jp/news/42704/

定年延長で”厄介者”になる人､外で活躍できる人の決定的な違い

ボーナスの「最新の平均支給額」105.1万! 年代別の平均金額も明らかに

https://jinjibank.jp/news/42705/

doda(デューダ)は10月24日、「ボーナス平均支給額の実態調査」を発表した。調査は8月22～30日、正社員として働く20～59歳の男女1万5,000人を対象にインターネットで行われた。

８割以上の企業が次世代経営人材の確保・育成を不安視

https://jinjibank.jp/news/42669/

「次世代経営人材」の確保・育成への不安が浮き彫りに   株式会社日本能率協会マネジメントセンター（代表取締役社長：張 士洛、東京都中央区、以下JMAM［ジェイマム］）は運営する会員制度「J.H.倶楽部」会員を対象に行った […]

有賀 誠のHRシャウト！人事部長は“Rock & Roll”【第33回】ユニクロで学んだこと（その6：経営リーダーの価値観）

https://jinjibank.jp/news/42671/

人事部長の悩みは尽きません。経営陣からの無理難題、多様化する労務トラブル、バラバラに進んでしまったグループの人事制度……。

転職経験者は7割　「役職」「年収」の関係は？

https://jinjibank.jp/news/42672/

Job総研を運営するライボは「2022年 転職の実態調査」を実施した。

部下の「やる気を引き出すリーダー」「削ぐリーダー」の決定的な違い

https://jinjibank.jp/news/42673/

「静かで控えめ」は賢者の戦略──。

新入社員をほめるときに守るべき唯一のルール　仕事の質や量よりも、貢献度合いに感謝すること

https://jinjibank.jp/news/42674/

心理的安全性を高めるリーダーの声かけベスト100#05

「D＆Iをやって、経営が上向くのか？」と言われたら　　

https://jinjibank.jp/news/42675/

D&I、ジェンダー平等入門（5）

年齢・社歴問わず挑戦評価、エア・ウォーターが導入する新人事制度の狙い

https://jinjibank.jp/news/42678/

エア・ウォーターは年齢やキャリアなどに関わらず社員の役割を決め、役割の大きさに応じ等級を決める人事制度「ミッショングレード制度」を２０２３年４月から本格導入する。

ハイブリッドワークのジレンマにどう向き合うべきか？【ウェルビーイング編】

https://jinjibank.jp/news/42679/

新型コロナウイルスの感染拡大は収まりそうに見えながらも、現在も継続しています。そのため、オフィス出社への全面回帰を検討していた企業も、中長期的にハイブリッドワーク（複合的な働き方）を確立させるにはどうすべきかと危機感を募 […]

就活を「早く始めると」内定時の満足度は高くなる? 調査結果が発表

https://jinjibank.jp/news/42680/

インタツアーは10月20日、「就職活動における学生および社会人の実態調査」の結果を発表した。

「就業者の転職や価値観等に関する実態調査2022」第2弾 転職と勤務先の合致度・満足度について

https://jinjibank.jp/news/42652/

転職活動したものの転職に至らなかった人は、現在の勤務先に満足していない割合が高い 転職活動は「時間の確保」「求人が見つけられない」等、探索プロセスに課題あり 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区 代表取締役社長：北村 […]

なぜ今、ワーケーション制度なのか

https://jinjibank.jp/news/42654/

〜企業向けワーケーション導入ガイドの活用に向けて〜

ウィズコロナ時代における、働く人のストレス解消方法とメンタルヘルステックの活用可能性に関する調査

https://jinjibank.jp/news/42655/

働く人の半数弱がメンタルヘルステックに関心を持ち、20代の5人に1人は活用していることが明らかに

転職後、「だまされた！」と感じた理由　3位「事業内容」、2位「社風」　1位は？

https://jinjibank.jp/news/42656/

Job総研は「2022年 転職の失敗に関する調査」の結果を発表した。38.8％の人が「転職でだまされたと感じたことがある」と回答した。

30〜40代の3割超「ハラスメントの問題提起を面倒に感じたことがある」と回答

https://jinjibank.jp/news/42657/

オウンドメディア「あしたメディア by BIGLOBE」を運営するBIGLOBE（東京都品川区）は、全国の10〜60代までの男女を対象に、「ハラスメントや性加害」に関する調査を実施した。

自己都合の退職でも、失業手当の支給日数が増える　どんな条件？

https://jinjibank.jp/news/42658/

Q：　このたび従業員が結婚するに当たって、遠方にある配偶者の故郷に引っ越すことになったと報告がありました。