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ESG活動のマテリアリティとパーパス経営

https://jinjibank.jp/news/42496/

日本企業に対する投資家の企業価値評価が低い。主因は説明不足にある。外国企業との差を端的に示すのがPBR（株価純資産倍率）。

急速に進む「人的資本経営」の流れは人事部門にとって大きなチャンス

https://jinjibank.jp/news/42497/

近年、企業経営におけるキーワードとしてクローズアップされているのが「人的資本経営」だ。

仕入れ単価は過去最高、価格転嫁が遅れている業種は？

https://jinjibank.jp/news/42498/

中小企業基盤整備機構がまとめた２０２２年７―９月期の中小企業景況調査によると、全産業の原材料・商品仕入単価ＤＩ（「上昇」―「低下」）は前期比３・２ポイント増の７０・６となり、９期連続で上昇した。

「忙しそうな部下」「心を開いてくれない部下」との対話をスムーズに進めるクッション言葉の使い方

https://jinjibank.jp/news/42499/

『できるリーダーは、「これ」しかやらない［聞き方・話し方編］ メンバーが自ら動き出す「30の質問」』（伊庭正康 著、PHP研究所）は、2019年に発刊されてベストセラーとなった『できるリーダーは、「これ」しかやらない』の […]

昭和世代にはわからない…イマドキの大学生は男子も女子も｢賃金格差｣のある会社を避けるこれだけの理由

https://jinjibank.jp/news/42500/

｢男女格差がある＝男が無理に働かされる環境｣と考える若者が多い

フリーターが今後最も希望するのは「正社員」、3割超

https://jinjibank.jp/news/42501/

フリーターが今後最も希望する働き方は「正社員」であることが、マイナビ（東京・千代田、土屋芳明社長）の実施した「フリーターの意識・就労実態調査（2022年版）」で明らかとなった。

社員たきつけるドコモの「大学」　平日午後の学び時間

https://jinjibank.jp/news/42502/

「企業内大学」のつくりかた vol.1　NTTドコモ（前編）

求人広告掲載件数等集計結果（2022年8月分）

https://jinjibank.jp/news/42479/

公益社団法人全国求人情報協会は、求人広告掲載件数等集計結果（2022年8月分）を公開しました。

ＯＫＩが男性育休新制度、オリジナルキャラで取得拡大

https://jinjibank.jp/news/42480/

ＯＫＩは男性社員が１カ月以上有給休暇を取得できる育児休暇制度を１０月に導入した。産後８週間以内の子どもを養育する社員が対象。

中小企業の7割超が女性の活躍を推進している一方、女性管理職の比率「0％」の企業は5割弱

https://jinjibank.jp/news/42481/

日本商工会議所と東京商工会議所（ともに東京・千代田、三村明夫会頭）が実施した「女性、外国人材の活躍に関する調査」によると、「女性の活躍を推進している」と回答した企業の割合は71.6％に上っているものの、「女性役員」の比率 […]

小さな行動と大きな飛躍が傑出したリーダーを育てる

https://jinjibank.jp/news/42482/

エネルギーとアクションを重視するアプローチ

大人は自主的には学ばない。

https://jinjibank.jp/news/42483/

学習を阻害する組織の現状

インターンシップの満足度についての調査

https://jinjibank.jp/news/42484/

リアル形式のインターンシップに参加した学生の9割以上が、「満足」と回答

ダメ職場に蔓延する「4つの不安」とは？心理的安全性が生産性の高さの鍵

https://jinjibank.jp/news/42485/

「生産性の高いチーム」というと、リーダーがずば抜けて優秀だとか、売り上げの多くを支えるベテランやスーパースターがいるチーム、というイメージがありますよね？ところがGoogleが調査したところによると、生産性の高いチームに […]

あなたの組織が「変われない理由」!? : あなたの近くには「現状」にしがみつきたい「とはいってもさ王子」や「とはいいますけど姫」や「そうはいってもねオヤジ」がウヨウヨしていませんか？

https://jinjibank.jp/news/42486/

あなたの近くには「現状」にしがみつきたい「とはいってもさ王子」や「とはいいますけど姫」や「そうはいってもねオヤジ」がウヨウヨしていませんか？

日本の正社員は40歳くらいまでに約6割が転職を経験する　リクルート調べ

https://jinjibank.jp/news/42487/

日本の正社員では40歳くらいまでに転職活動を終え、おおむね6割程度が転職を経験していることが、リクルート（東京・千代田、北村吉弘社長）の「就業者の転職や価値観等に関する実態調査2022」で明らかとなった。

「最初に浮かんだ判断から離れる」　遅考術のススメ

https://jinjibank.jp/news/42488/

最前線のビジネスパーソンは毎日忙しい。Ｍ＆Ａ（合併・買収）の判断から部下のメンタルケアまで、大小問わず案件が降りかかってくる。

いまさら聞けない「人事労務管理」とは？人事管理と労務管理の違いも解説！

https://jinjibank.jp/knowhow/6254/

『人事労務管理』――当たり前のようにあるけど、企業の中でどのような役割を果たしているのかよく知らないという方もいらっしゃるのではないでしょうか。   今回は今更聞けない人事労務管理について、人事管理と労務管理の […]

テレワークで残業時間が増加傾向！？コミュニケーションが原因か。

https://jinjibank.jp/news/42465/

株式会社LASSIC（ラシック）（東京本社：東京都港区、代表取締役社長: 若山幸司、以下「LASSIC」）が運営する、「場所に依存しない働き方」を推進・支援する情報を発信するWEBメディア「テレワーク・リモートワーク総合 […]

「妊娠したら退職を」と雇用主、小さい事業所では仕方ない！？

https://jinjibank.jp/news/42467/

従業員の少ない零細企業にとって、産休や育児休業を取る女性スタッフの代替要員の確保や仕事の振り分けは頭の痛い問題なのか、「妊娠したら退職を」などとあからさまに退職勧奨をする例が後を絶たないようです。