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うちの会社のリスキリング 人事が語るちょっと怖い話
https://jinjibank.jp/news/50229/
「リスキリング」という言葉の認知度は上がってきたが、企業の人材育成の現場ではどう受け止められ、どの程度進んでいるのか？
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｢課長のボーナスはいくらですか?｣トヨタでは新人がそんな質問をしても許されるワケ
https://jinjibank.jp/news/50230/
どんなにポジションが上がりえらくなっても挨拶を欠かさない
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日本企業、20年遅れのウェルビーイング向上対策
https://jinjibank.jp/news/50231/
日経BizGate読者の皆さんは、このウェブページ上のタグにある「ウェルビーイング」という言葉をどのように理解されているでしょうか。
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【パーソル・データから見る企業実態調査】7割超の企業が多様化するはたらき方への対応に課題感男性の育児休暇取得率「10%以下」企業は4割超え
https://jinjibank.jp/news/50201/
～人的資本経営【多様なはたらき方】に関する企業の取り組み実態(全23ページ)を無償配布～ 総合人材サービスのパーソルホールディングス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO：和田孝雄）は、人的資本 […]
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24卒の就活生を対象とした「就職活動状況に関する調査」
https://jinjibank.jp/news/50206/
約8割の学生が1月以前に就活の選考を経験したと回答
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人事異動の具体的な業務内容とは？人事異動の工程から配属後のフォローまで解説
https://jinjibank.jp/news/50207/
人事異動案を作成したものの、人事部長はその後の現場との調整にてこずっているようです。
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「従業員を監視する」だけでいいのか シャドーIT問題に向き合う仕組み
https://jinjibank.jp/news/50208/
災害などの緊急時であっても損害を最小限にとどめ、事業を継続するためのBCP対策は企業にとって重要な課題である。
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「物価高を受けて、希望の年収が変わった」20代の4割
https://jinjibank.jp/news/50209/
物価高を受け、希望の年収額が変わった人はどのくらいいるのだろうか。20代のビジネスパーソンに聞いたところ「変わった（やや変わったを含む）」（43.3％）と答えたのは4割を超えていることが、学情（東京都千代田区）の調査で分 […]
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鈍感な上司がついやってしまう「NG行為」ワースト1
https://jinjibank.jp/news/50210/
職場で困っている人を見かけても、「おせっかいだったらどうしよう…」と躊躇したり、「たぶん大丈夫だろう…！」と自分に言い訳したり……。
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「言い訳ばかりの部下」に効果絶大、たった2つの質問とは？
https://jinjibank.jp/news/50211/
リーダーなどマネジメントする立場になると、驚くほど部下からさまざまなことを言われる。「言い訳だな」と思うことや「いいから黙ってやれ」と言い返したくなることもある。
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学び合いをファシリテート 伊藤羊一流の人材育成術
https://jinjibank.jp/news/50212/
ヤフーやLINEなどを傘下に持つZホールディングスの企業内大学「Zアカデミア」学長の伊藤羊一さん。
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2024年卒学生の採用意欲は増加傾向
https://jinjibank.jp/news/50213/
リクルート（東京・千代田、北村吉弘社長）がまとめた「就職白書2023」によると、2024年卒学生の採用予定数は前年2.5人増となる29.5人となり、採用意欲が増加傾向にあることが明らかとなった。
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不確実な時代にビジネスリーダーが答えるべき5つの問い
https://jinjibank.jp/news/50214/
自社でコントロールできることに集中する
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評価者研修の導入メリット・種類・選び方
https://jinjibank.jp/news/50186/
〜全国のソリューション企業一覧〜
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約8割の企業が「賃上げを予定」、給与アップできない理由は？
https://jinjibank.jp/news/50187/
東京商工リサーチは「賃上げに関するアンケート調査」を実施した。
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「褒め下手な上司」が知るべき2つの原則 ただ褒めそやしても、部下は育たない
https://jinjibank.jp/news/50188/
「褒められて伸びるタイプです」──会話の中でよく聞くフレーズですが、読者の皆さんはいかがでしょうか？
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持続的成長企業のための企業再生アプローチ
https://jinjibank.jp/news/50189/
65年という国内屈指の歴史を持つ経営コンサルティング会社であるタナベコンサルティンググループ（ＴＣＧ）が、今まで蓄積された企業変革と持続的な成長のノウハウを解説した一冊『チームコンサルティング理論−企業変革と持続的成長の […]
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わたしは「部隊」に入りたいわけではありません!?：若い世代と部隊指揮官の「ズレ」はどこに生まれるのか？
https://jinjibank.jp/news/50190/
わたしは「部隊」に入りたいわけではありません
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女性のエンジニア300人、転職先では「給与、リモート環境」どちらを重視?
https://jinjibank.jp/news/50191/
レバテックキャリアは2月20日、「女性エンジニアの転職」に関する調査結果を発表した。調査は1月11〜13日、女性エンジニア300人を対象にインターネットで行われた。
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集金業務のDX、現場と経営層で大きな意識格差 – その要因は？
https://jinjibank.jp/news/50192/
ネットプロテクションズは2月21日、現金の集金業務に携わる現場担当者、請求業務に携わる経営者、営業を対象に実施した調査結果によって明らかになったDX（デジタルトランスフォーメーション）の実態に関する説明会を開催した。