「」の検索結果

中間管理職約312名を対象に「職場の悩みアンケート」実施　中間管理職が抱える深い悩み　2022年春以降出社復活してもコミュニケーションが困難　中間管理職の約5割が“他者との関係性”に最も頭を痛める

https://jinjibank.jp/news/41952/

企業の中間管理職向けに次世代のリーダーを育成するコーチングコミュニティ「日本GHCDコーチング協会」設立   株式会社みらい創世舎（東京都三鷹市　代表取締役：森泰造）は、企業の組織活性化と意欲的にチャレンジがで […]

「ハイブリッドワーク」に関する意識のギャップ調査

https://jinjibank.jp/news/41955/

“ビジネスパーソン”と“企業人事担当者”の間でハイブリッドワークにおける「勤続意向」と「必要なスキル」に意識ギャップ

男性育児休業取得率は上昇も、約3分の1が「3%未満」

https://jinjibank.jp/news/41956/

男性従業員の育児休業 取得率は上昇するも、約3分の1が「3%未満」

延々と残業する部下に困っています　どうしたらいいですか？

https://jinjibank.jp/news/41957/

今回のお悩み

“就職人気企業ランキング”の変遷で知る、学生の動きと採用活動のヒント

https://jinjibank.jp/news/41958/

毎年、新聞系のメディアや人材紹介会社によって“就職人気企業ランキング”が発表されている。なかでも、株式会社ダイヤモンド・ヒューマンリソースの“就職人気企業ランキング”は、文系男子・理系男子は1978年から、文系女子・理系 […]

【コンサルが解説】「仕事ができる人」ほど気を付けて！チームの生産性を著しく下げるリーダーの行動

https://jinjibank.jp/news/41959/

プロフェッショナル2.0という働き方

2023年卒の大学生、面接で「本音を言えない」人の割合は?

https://jinjibank.jp/news/41960/

ワンキャリアは、「就職活動と学生の本音に関するアンケート」を実施し、その結果を8月5日に発表した。

「内定式が必要だと思う」と回答した学生の割合は?

https://jinjibank.jp/news/41961/

タメニーは8月4日、「内定式」に関するアンケート調査の結果を発表した。調査は7月15日?28日、2023年の新卒採用に向けて就職活動を「している」「これから始める」「すでに終えた」という学生500人を対象に行われたもの。

テレワーク中に自宅勤務で転倒したらどうする？知っておきたい「労働法」基礎知識

https://jinjibank.jp/news/41962/

そもそも、それはどのようなものなのでしょうか？ この疑問について、社会保険労務士である『知らないと損する労働法の超基本』（石井孝治 著、日本実業出版社）の著者は以下のように説明しています。

賃金にまつわるトラブルに備える！正しい労働時間の計算方法は？【前編】

https://jinjibank.jp/news/41963/

2022年6月の報道によると、レストランチェーンを展開する外食大手のすかいらーくホールディングスでは、切り捨てていた過去2年分の賃金を再計算し、概算16〜17億円を労働者に支払うとしました。

ワークサンプルテストとは？ 導入のメリット・デメリットや実施時のポイント、企業事例をご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/41876/

ワークサンプルテストは、採用ステップのひとつです。   ワークサンプルテストの実施により、   「適正検査を実施したのに、採用した人材がミスマッチだった」 「資格保有者だったのに、思ったような活躍をし […]

令和３年労働争議統計調査の概況

https://jinjibank.jp/news/41940/

〜労働争議について、総争議件数は過去２番目に低く、減少傾向〜

日本における職業生活のWell-beingに関する文化的考察

https://jinjibank.jp/news/41941/

―世界116カ国調査を通じて見えてきた日本の特徴―

人事部長は「総括」をしているのか

https://jinjibank.jp/news/41942/

当たり前ですが、同じ失敗を繰り返さないために振り返りは欠かせません。同じように、成功を再現しつづけるにも振り返って総括しておくことは、個人でも組織でもとても大切です。

残業の奴隷から「ムダの徹底削減」で脱却、スピードと質を両立する仕事術

https://jinjibank.jp/news/41943/

『無駄ゼロ、生産性を3倍にする 最速で仕事が終わる人の時短のワザ』

サイボウズは自学する集団　上からリスキリングはNG

https://jinjibank.jp/news/41944/

「実は今も毎週、レポートを書いているんですよ」。サイボウズ社長の青野慶久は自らも立ち上げに関わった社会人向けビジネススクールに生徒として通い、課題提出の締め切りに追われる日々を過ごしている。

体育会出身者は「粘り強く」「協調性がある」のか？人材採用の落とし穴

https://jinjibank.jp/news/41945/

バイアスの罠に陥り、目立つ特徴に引っ張られると過大評価してしまう

リーダーになったら「I」でなく「We」で語る話し方に

https://jinjibank.jp/news/41946/

部下の手柄をかすめ取る卑怯な言葉とは？

「男女の賃金格差」感じたことがある女性の割合は?

https://jinjibank.jp/news/41947/

ビースタイル ホールディングスが運営する「しゅふJOB総研」は8月3日 、「男女の賃金格差」に関する調査結果を発表した。同調査は7月12日〜19日、女性569名を対象に、インターネットで実施した。

企業からみた「異業種合同インターンシップ」の可能性とは？

https://jinjibank.jp/news/41948/

2020年、新型コロナウイルス感染拡大の影響を受け、初めての緊急事態宣言が発令されたことに端を発し、学生の就活環境も激変しました。そのような環境の中、電通若者研究部（電通ワカモン）（※1）は、就活の地域格差に一石を投じる […]