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生成AIの普及で「デジタル人材」に求められるマインドとスキルはどう変わるのか

https://jinjibank.jp/news/109905/

DX（デジタルトランスフォーメーション）を推進する上で、デジタル人材の育成は、日本企業に共通する喫緊の課題となっている。

年収が低い会社ランキング2024【従業員の平均年齢30代後半・500社完全版】ビックカメラ、RIZAP、楽天銀行は何位？

https://jinjibank.jp/news/109906/

前回に引き続き　1位になった企業は？

共働き正社員の平均世帯年収は806.4万円、「家計が苦しい」46% – マイナビ調査

https://jinjibank.jp/news/109907/

マイナビは5月15日、「共働き世帯の正社員に聞いた仕事・私生活の意識調査2025年(2024年実績)」の結果を発表した。

【著者が語る】基礎から学ぶ 人事制度の現状分析

https://jinjibank.jp/news/109908/

「人事制度はどの本で勉強すると良いですか」と“人事制度初心者”の方から質問されることがよくあります。

企業の突然死、なぜ起きる　環境激変や不祥事で幕引きも

https://jinjibank.jp/news/109909/

迫る「いきなり倒産」の足音（下）

何を選び、何を手放すか？元官僚→プロゲーマーへと転身した塩田直道さんに学ぶ、本当にやりたいことへ舵を切る方法

https://jinjibank.jp/news/109910/

「好きなことを仕事にする」──キャリアを考える上でよく耳にする言葉ではありますが、実際に行動に移せる人はどれほどいるでしょうか？

【著者に聞く】リンクアンドモチベーション会長・小笹芳央『組織と働き方の本質』

https://jinjibank.jp/news/109911/

パーパス、ジョブ型、働き方改革、ワークライフバランス、キャリアデザイン、リスキリング……。

建設業で働く就業者数、世界134カ国で日本は7位、女性やシニアなど多様な人材活用が進む、給与はUSドルベースで減少と、海外の労働力活用に懸念

https://jinjibank.jp/news/109892/

～ データで見る世界の建設人材動向レポート ～     総合人材サービス会社で、建設業向けの人材派遣・海外エンジニア派遣・人材紹介事業を展開するヒューマンリソシア株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：高橋　 […]

「早期離職」実態調査（2025）

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直近3年で「半年以内での早期離職」があった企業は57％。

「2024年度版 決定年収レポート」を発表

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〜人材不足を背景に平均決定年収は過去6年で約40万円上昇、転職者の約6割が転職後に年収アップ。

「旧帝大・早慶の学生」が選ぶ人気企業ランキング、上位を占めた業界は？

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2026年に旧帝大・早慶などの有名大学を卒業予定の大学4年生（大学院1年生を含む）は、どのような企業への就職を希望しているのか。

Z世代の約7割、就職・転職活動で「生成AI」を使わない

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若手の就職支援事業を行うUZUZ（東京都新宿区）が実施した調査によると、20代の7割近くが就職・転職活動に「生成AI」を使っていないことが分かった。

IT業界の人気企業ランキング、昔はどこが上位に？　就活生に選ばれた企業の移り変わり

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就活支援サイトなどを運営する「みん就」（東京都新宿区）は、2026年卒業予定の学生を対象に「IT業界 新卒就職人気企業ランキング」を発表した。

三流リーダーは「背中で見せる」、二流は「ビジョンを掲げて満足する」。では、部下を迷わせない“一流”は何をする？

https://jinjibank.jp/news/109898/

「新入社員、全員に配りました」「全社員への課題図書にしています」

｢部下が指示通り動かない｣のは上司が悪い…ダメ上司がしょっちゅう口にしている4文字の副詞

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社内で当たり前に使っている言葉ほど置き換えが必要

DEIな企業風土の耕し方。資生堂の場合

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DEIの取り組みを精力的に行い、インクルーシブな企業風土を育てている企業の皆さまにお話を伺うことで、「DEIな企業風土の耕し方」のヒントを探る本連載。

仕事と介護の両立支援で求める施策は「テレワーク」「介護休暇の充実」が同率1位ー労務SEARCH調べ

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エフアンドエムネットは、同社が運営する管理部門向けのビジネスメディア「労務SEARCH」にて、介護をしながら働いている人を対象に、仕事と介護の両立に関するアンケート調査を行った。

【調査】人事が感じるOJTの課題 第1位「OJT担当者のやり方にバラつき」

https://jinjibank.jp/news/109876/

若手社員の課題は「主体性・積極性」がダントツ1位   累計20,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京都千代田区 代表取締役 […]

学生時代に力を入れたこと〝ガクチカ〟に正解はない、ただし〝評価される型〟はある

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就職活動で必ずと言ってよいほど問われる「学生時代に力を入れたこと（いわゆる〝ガクチカ〟）」。

26卒　5月1日時点の就職活動調査〈速報〉（2025年5月）

https://jinjibank.jp/news/109878/

企業の採用広報解禁から2カ月。2026年卒学生の就職活動はどのように進んでいるだろうか。