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「退職代行サービス」、退職者の16.6％が利用 利用者が多い業界・職種は？
https://jinjibank.jp/news/97645/
直近1年間に退職した人のうち、16.6％が退職代行サービスを利用していた――マイナビがそんな調査結果を発表した。
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人が辞めていく「知識や価値観が時代遅れな組織」が軽視している「学びの機会」・ワースト1
https://jinjibank.jp/news/97646/
「あなたの職場は、内部研修やOJTによる教育だけに頼っていませんか？」
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みんなが「好き勝手」に働いたドンキ 社長ら3人が次々に語る仕事のワクワク感
https://jinjibank.jp/news/97647/
紀伊国屋書店西武渋谷店
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セクハラの定義はどこから? 8割が選んだ最多回答は?
https://jinjibank.jp/news/97648/
ドリームプランニングが運営する「URUHOME(ウルホーム)」はアンケート調査結果を10月3日に発表した。
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上場企業の2024年の年末ボーナス平均は83万5133円、過去最高を更新
https://jinjibank.jp/news/97649/
2024年の年末一時金（ボーナス）の妥結水準は、東証プライム上場企業183社の平均で83万5133円となったことが、労務行政研究所の調査で明らかとなった。
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【リファラル転職経験者の実態調査】リファラル経由で選考に進む人、進まない人の傾向が明らかに｜CORNER
https://jinjibank.jp/news/97628/
「リファラル転職経験者の実態調査」結果レポートを無料で提供 人事プロフェッショナルブティック「CORNER」を提供する株式会社コーナー（所在地：東京都渋谷区 代表取締役：門馬 貴裕、以下コーナー）は、「リファラル転職 […]
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「職場の健康に関する取組み」に関する調査
https://jinjibank.jp/news/97629/
事業場向け産業保健支援、医療人材総合サービスを提供する株式会社エムステージ（東京都品川区、代表取締役：杉田雄二）は、企業の健康への取り組みを総合的にサポートするサービス『健康経営トータルサポート』のリニューアルに伴い、企 […]
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2025年卒 就職活動TOPIC
https://jinjibank.jp/news/97630/
【2025年卒 就職活動TOPIC】社会人としての自信や覚悟を持って社会への第一歩を踏み出すために
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共働き子育て夫婦の働き方・キャリアにおけるジェンダーギャップ調査
https://jinjibank.jp/news/97631/
「共働き子育て夫婦の働き方・キャリアにおけるジェンダーギャップ調査」を実施
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「大きな仕事をやってみたいが、時間がない」 そんな人はどうすればいいのか
https://jinjibank.jp/news/97632/
「大きな仕事やプロジェクトをやってみたいが、今の時間管理（タスク内容）のままではどうすることもできない」「こまかい仕事から解放されて大きな仕事に取り組めるように、時間の使い方を一変させたい」と考える人も少なくないでしょう […]
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ディップ、スポットワーク市場に参入 優秀な人材には「ボーナス」支給で差別化
https://jinjibank.jp/news/97633/
人材サービス大手のディップは10月1日、スポットワークに特化した仲介サービス「スポットバイトル」を開始した。
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職歴ある20代に聞いた「希望の年収」 最も多かった回答は？
https://jinjibank.jp/news/97634/
歴のある20代のうち、半分以上が「401万円以上」の年収を希望している――就活情報サイトを運営する学情（東京都中央区）が、そんな調査結果を発表した。
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カスハラへの“追い打ち”――「セカンド・ハラスメント」の悪影響を無視してはならない
https://jinjibank.jp/news/97635/
昨今、顧客からの不当な要求や嫌がらせ行為であるカスタマーハラスメント（以降カスハラ）が社会問題化する中、パーソル総合研究所は対人サービス職を対象とした「カスタマーハラスメントに関する定量調査」を実施した。
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「大企業病」に陥った組織が部署横断プロジェクトを立ち上げたときに「起こりがちなこと」・ワースト1
https://jinjibank.jp/news/97636/
「あなたの職場には、他部署と連携・共創する習慣がありますか？」
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【完全アウト】採用担当が絶対にやってはいけない行為ワースト1
https://jinjibank.jp/news/97637/
「あなたの会社は採用でクチコミを活用していますか？」――そう語るのは、ワンキャリア取締役の北野唯我さん。
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部下を成長させるマネジメントの鍵は「適切な質問」を投げかけることにあった！
https://jinjibank.jp/news/97638/
リーダーたちは、新たに出現するテクノロジーやサイバーセキュリティの課題、社会的・経済的激変、環境の持続可能性を理解し、対処しようと奮闘しています。
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就活「オヤカク」で内定辞退3人に1人…自分の意見貫かないZ世代っぽい理由とは
https://jinjibank.jp/news/97617/
2025年4月入社の新入社員を対象とする内定式が、10月1日から各企業で始まりました。
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管理職意識調査（部下育成編）
https://jinjibank.jp/news/97618/
【管理職意識調査（部下育成編）】部下育成の課題を感じる場面 新任「評価」、ベテラン「部下の意欲低下」、幹部候補「方針浸透」
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転職求人倍率：2024年8月
https://jinjibank.jp/news/97619/
doda転職求人倍率
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郵便局の「昼休み」、16局→1389局に拡大へ 過疎化地域など考慮
https://jinjibank.jp/news/97620/
日本郵便は9月30日、昼時間帯の窓口業務を休止する施策を拡大すると発表した。11月5日から順次導入する。