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就活生にマイナスイメージを持たれる企業SNSの特徴は? 「TikTokで新入社員が踊る」「癖の強い朝礼」などの声 – マイナビ調査

https://jinjibank.jp/news/104678/

マイナビは1月20日、「マイナビ2026年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査(12月)」の結果を発表した。

アルムナイに対する印象は「歓迎していない」が3分の1　印象の違いは身近な存在の有無?アスピック調べ

https://jinjibank.jp/news/104679/

日本クラウド産業協会（ASPIC）の法人向けクラウドサービス紹介サイト「アスピック」は、社会人を対象に「アルムナイ（元従業員）採用」についてアンケート調査を実施した。

ジョブ型人事指針を読む（下）−先行20社の事例より：権限移譲と導入プロセス

https://jinjibank.jp/news/104659/

1――はじめに

「正しいけど鼻につく……」なぜあなたの話は部下に響かないのか

https://jinjibank.jp/news/104660/

「言ってることは正しいが、あなたから言われると、なぜかやりたくなくなる」

「初任給30万円台時代」が到来　専門家「決して高くない」

https://jinjibank.jp/news/104661/

初任給を大幅に引き上げる企業の動きが目立ってきた。

【優秀な人ほど要注意】部下をツブすダメ管理職がやりがちな「勘違いマネジメント」・ワースト1

https://jinjibank.jp/news/104662/

「部下の主体性を尊重することが、かならずしもいいとはかぎりません」

【年金改革】厚生年金積立金を基礎年金に充当する案が示される

https://jinjibank.jp/news/104663/

5年に1度の公的年金制度の改革が2025年に予定されている。

裁量労働制の導入は労働環境の悪化を招く？適用対象者の選別が重要だ

https://jinjibank.jp/news/104664/

裁量労働制が適用される労働者の週当たり平均労働時間

AIに仕事が奪われる時代……それでもこの先、絶対に人間の作業が必要になる業務とは何か？

https://jinjibank.jp/news/104665/

文章、イラスト、写真、映像、音楽など、クリエイティブな分野でも一気に広がりを見せる生成AI。

銀行とIT業界は何が変わる？2025年就活を左右する“必須スキル”

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ダイヤモンド・セレクト『息子・娘を入れたい会社2025』注目記事を特別公開

【会社員700人調査】理想の働き方、3位は「ゆるく働き続ける」、1位は?

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Hajimariは、「管理職に関する意識調査」結果を1月16日に発表した。同調査は2024年12月に、20〜50代の会社員700人(管理職150人、非管理職550人)を対象にインターネットを用いて行われた。

仕事が遅くなる「5つの悪習慣」

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時間の無駄になる活動は、仕事を中断させたり、集中力を妨げたりするので、生活に混乱をきたす深刻な原因になる可能性があります。

20代の約7割が「年収が大きく下がっても週休3日の職場がいい」。各世代の転職活動における本音が明らかに／『女の転職type』が働く女性にアンケート【第100回】

https://jinjibank.jp/news/104642/

株式会社キャリアデザインセンター（本社：東京都港区　代表取締役社長兼会長：多田 弘實）が運営する、女性の転職に特化した転職サイト『女の転職type』は働く女性759名を対象に「転職活動」についてアンケートを実施しました。 […]

キャリアを決めるのは自分か、会社か

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〜キャリアプランをもつ人の少なさから考える「キャリア自律」支援〜

企業におけるリスキリング施策の実態調査（2024年12月版）

https://jinjibank.jp/news/104644/

〜2025年度のリスキリング予算は500万円以上〜1千万円未満が約40％に〜

管理職の悩みと実態調査

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「管理職になって良かった」と感じている人は約6割。

倒産件数が3年連続の大幅増、2025年に懸念される「新たな経営リスク」とは【専門家が解説】

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帝国データバンクが14日に発表した「全国企業倒産集計」によれば、2024年の企業倒産（負債1000万円以上、法的整理のみ）は9901件発生し、前年（8497件）を16.5％上回り、2022年から3年連続の増加となった。

2025年こそ「残業ゼロ」へ！定時でパパッと帰るための3つのコツ

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2025年こそはライフワークバランスを！

｢プライドの王様｣にどう立ち向かうか…成績優秀だが部下がどんどん辞める”熱血営業部長”を変えた社長の一言

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｢感情的な上司｣｢無愛想な上司｣×｢繊細な部下｣の組み合わせは最悪

5%賃上げで大企業社員だけ潤って何の意味がある…99%占める中小企業が今直面するコロナの｢返済地獄絵図｣

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ユニクロ､三井住友銀行…初任給30万円台に騙されてはいけない