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「後継者難」倒産は5年連続400件台、2025年度は過去最多に

https://jinjibank.jp/news/128576/

東京商工リサーチの調査によると、2025年度（2025年4月〜2026年3月）の「後継者難」倒産（負債1000万円以上）は461件（前年度比1.3％増）となり、2年ぶりに前年度を上回った。

大学生のほぼ全員が将来に不安。理由の多数は社会情勢や物価高ではなかった【大学3年生、将来観調査】

https://jinjibank.jp/news/128554/

    【TOPICS】 （１）将来に対して「不安を感じている」大学生は9割超 （２）不安の理由の最多は「就職・キャリア」で、過半数   【調査の背景】 就職活動の早期化が依然として続く中、社会情勢の […]

そりゃ書類選考で｢一発アウト｣だわ…いつまでも面接に辿り着けない人が｢職務経歴書｣に書き込んでいること

https://jinjibank.jp/news/128555/

書類選考で受かる人と落ちる人は何が違うのか。

ただの優しさでも面倒見の良さでもない…｢心理的安全性｣を築けない上司に欠けている致命的要素

https://jinjibank.jp/news/128556/

世界の一流は、部下との関係をどう築いているのか。

部下との1on1は｢お願いします｣で始めてはいけない…相手の本音をバンバン引き出す”最初の一言”

https://jinjibank.jp/news/128557/

部下の本音を引き出す上司はどんな対話をしているか。

従業員は340億円分も給与カット→経営陣は200億円ボーナス出るって、どういうこと？【ROE経営の罪】

https://jinjibank.jp/news/128558/

従業員の給与カットで企業価値を上げた後、経営陣がボーナスを受け取るのはアリなのか…？この問いに「当然だ」と答える国が2カ国だけあった。

2026年版「ETSヒューマン・プログレス・レポート」を発表

https://jinjibank.jp/news/128559/

AI時代の雇用の安定を支えるのは「適応力」 日本は職場環境の変化が限定的、AI導入にも慎重。

ITエンジニアの新卒就職動向に関する調査

https://jinjibank.jp/news/128560/

ITエンジニアへの就職者数、4年連続増も伸びは鈍化、非理系は10年で約2.3倍、女性は3割に 〜就職者の構成は多様化、大学院修了の就職者は9年ぶりに減少〜。

スキルより先に知っておきたい、職場の”本当のルール”

https://jinjibank.jp/news/128562/

総務省統計局の推計によると、人口減少の昨今でも、2026年の新成人の人口は109万人と言われています。

25年度調査：テレワークは戻ってきたのか 都内導入率64％、6ポイント上昇

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東京都は、2025年11月に実施したテレワーク導入率に関する調査結果を発表した。

業務が合わないと感じたとき、「まず相談」ではなく「最初から退職に向けて動く」人の割合は年代が上がるにつれて増加

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2026年2月イーアイデム会員対象　仕事探しに関するアンケート調査   総合人材情報サービスの株式会社アイデム（本社：新宿区新宿／代表取締役社長：椛山 亮）は、2026年2月に総合求人サイト『イーアイデム』を通 […]

会議を1時間→10分に チーム全員を定時退社させる「ハドル」の破壊力

https://jinjibank.jp/news/128544/

「部長、少し会議が多すぎませんか？ 部下が営業活動をする時間がありません」。

毎月勤労統計調査 令和8年1月分結果確報

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厚生労働省は、毎月勤労統計調査 2026（令和8）年1月分結果確報を発表しました。

生成AIを仕事で使っても、なぜ私たちは忙しいままなのか

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2022年11月にChatGPTが登場して以降、生成AI※1は驚異的なスピードで進化を続け、企業の導入も急速に進んだ。

2026年度の新入社員「AIを使わない選択肢はない」 一方で不安2位「スキル低下」、1位は？

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2026年度の新入社員は、子ども時代からSNSやスマートフォンに触れ、学生時代にはオンライン授業を経験した人も多い世代だ。

ビジネスパーソンの約7割が”セルフケア”に意欲的、半数以上が「AIに教えてもらいたい」

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第一三共ヘルスケアは2026年3月24日、働く人を対象とした「健康とセルフケアの実態調査 2026」の結果を発表した。

「4月〜6月は残業しすぎると手取りが減る」は本当なのか – 給与明細の読み方をFPに聞いてみた

https://jinjibank.jp/news/128550/

4月から社会人として働き始めて、初めてもらう給与明細。

憧れられる女性上司の条件は? 部下の3人に1人が「肌や髪」の清潔感を評価

https://jinjibank.jp/news/128551/

表参道スキンクリニックは2026年4月7日、現在会社に勤めており女性上司を持つ20〜30代の女性1,006名を対象とした「女性上司の第一印象」に関する調査結果を発表した。

【27卒就活】4月1日時点の内定率67.6%で過去最高水準も、7割超が「就活継続」を選択する背景とは

https://jinjibank.jp/news/128552/

キャリタスは2026年4月7日、2027年3月卒業予定の大学4年生(理系は大学院修士課程2年生含む)を対象とした、4月1日時点での就職活動状況や就職意識に関する調査結果を発表した。

採用広報クラウド「HRハッカー」に採用オウンドメディア作成など3つの新機能を実装-インビジョン

https://jinjibank.jp/news/128533/

インビジョンは、採用広報クラウド「HRハッカー」で3つの新機能をリリースした。