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Google社員が定義した「本当に生産性の高い1日」とは？
https://jinjibank.jp/news/41564/
健康を保ち、燃え尽き症候群にならないためには、毎日一定の休息が必要なことは、誰でもわかっています。
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職場でマイクロアグレッションを目撃した時、どのように介入すべきか
https://jinjibank.jp/news/41565/
インクルーシブな組織文化を育む方法
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こうして社員はやる気を失う…いつまでも部下の信頼を得られない上司に共通する｢最悪の口癖｣
https://jinjibank.jp/news/41566/
重要なのは｢推論のはしご｣を共有すること
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テレワークで行き場失う承認欲求 偉さ誇る時代の終わり
https://jinjibank.jp/news/41567/
新型コロナウイルス禍を受けて、半ば強制的にテレワークが導入されてからおよそ２年が経過した。コロナ禍が落ち着きを見せるとともに大都市圏では通勤ラッシュが復活し、オフィスにもにぎわいが戻ってきた。
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スタートアップ業界で働く魅力―そのロマンとそろばんとは？
https://jinjibank.jp/news/41568/
スタートアップを科学する9つのフレームワーク
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3,900人に聞いた! 東京都の育休の新愛称「育業」についてどう思う?
https://jinjibank.jp/news/41569/
コネヒトは6月30日、東京都が発表した育休の新愛称「育業」に関する調査結果を発表した。同調査は6月29日〜30日、3,923人を対象に、インターネットで実施した。
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ロールモデルの意味とは？ 導入の効果や社員別の人物要件、設定方法、女性活躍につながる活用方法について解説
https://jinjibank.jp/knowhow/41574/
女性活躍やダイバーシティが推進されている近年、他の社員のお手本となるロールモデルを設定する企業が増えています。 とはいえ、「どういう人物がロールモデルにふさわしいのか分からない」「具体的にどう […]
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【志望業界についての学生調査】過半数の学生は大学入学前に「業界」を意識し始め、認知の高い業界は「メーカー」「広告・出版・マスコミ」「ＩＴ」。最初に意識した業界を「受ける」学生は9割にのぼる。
https://jinjibank.jp/news/41546/
『23・24・25・26卒生対象 大学生の志望業界決定プロセス調査』2022年4月18日実施【株式会社インタツアー】 株式会社インタツアー（代表：作馬 誠大、本社：東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センター […]
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５月の完全失業率、４か月ぶり悪化…「より良い仕事を求め離職増」
https://jinjibank.jp/news/41549/
総務省が１日午前に発表した労働力調査によると、５月の完全失業率（季節調整値）は２・６％となり、前月比で０・１ポイント悪化した。悪化は、今年１月以来、４か月ぶりとなる。
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ジョブ型雇用の導入で考えられるメリット・デメリットは？
https://jinjibank.jp/news/41550/
「ジョブ型雇用」の導入が広がることで考えられる変化について聞きました。ここでのジョブ型雇用とは、「個々の従業員の職務範囲を明確にするとともに、基本的にジョブローテーションは行われず、本人の同意無しに他の職務へ異動が行われ […]
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「Web3.0はうちじゃ無理なの？」 日本企業の多くが頭を抱えている“超現実的”な理由
https://jinjibank.jp/news/41551/
もはや耳にしない日はないのではないかというほどのバズワードとなっている「NFT」「ブロックチェーン」「メタバース」。
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「いつでも全力で走る」「オレの背中を見てくれ」 意識高い系“ブラック社長”の落とし穴
https://jinjibank.jp/news/41552/
意識高い系社長の落とし穴
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最低賃金を巡る「大矛盾」、正社員増加でも解決しない問題の本質とは
https://jinjibank.jp/news/41553/
最低賃金問題の裏にはあまり知られていない三つのファクトがある
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「やっているフリ」は通用しない本物のESG経営に大事なたったひとつのこと
https://jinjibank.jp/news/41554/
多くの企業が取り組む「ESG経営」。社会での重要性は高まっているものの定着しているとは言いがたい。
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「誰もが自ら判断する」というNetflixの企業文化が生まれた秘密
https://jinjibank.jp/news/41555/
Netflix、Spotify、Adobe……数々の企業を成功に導いた凄腕コンサルタント、ハミルトン・ヘルマー。
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産業医が教える「Back To Office(出社再開)」が憂鬱な人のための処方箋
https://jinjibank.jp/news/41556/
3月に新型コロナ感染症に対するまん延防止等重点措置が終了し、はや3カ月がすぎました。GWには観光地も賑わい、世の中は”ウィズコロナかコロナ後”になりつつあるのでしょうか。
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OFF-JTの教育訓練費1人当たり1.2万円、教育訓練休暇制度を導入している企業は9.7％
https://jinjibank.jp/news/41557/
厚生労働省の2021年度の「能力開発基本調査」によると、企業が社員1人に対して支出したOFF-JTの費用は平均1万2000円となり、2年連続で前年度調査から減少していることが分かった。
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職場でメンタルヘルスのアライになるために何をすべきか
https://jinjibank.jp/news/41558/
共感と思いやりでスティグマに対抗する
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【2022年5月イーアイデム会員対象 仕事探しに関するアンケート調査】受けてみたい研修等「担当する職種に必要な技能の習得」45.7％、「コミュニケーションスキルに関する研修」20.0％
https://jinjibank.jp/news/41531/
総合人材情報サービスの株式会社アイデム（本社：新宿区新宿／代表取締役社長：椛山 亮）は、2022年5月に総合求人サイト『イーアイデム』を通じて求人に応募した会員を対象に仕事探しに関する調査を実施しましたので、結果を一部抜 […]
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中途採用で「特に20代を採用したい」と回答した企業が6割を超える【中途採用における採用対象についての調査】
https://jinjibank.jp/news/41534/
20代を中途採用する際は、7割弱の企業が「業種/職種経験不問」としていることも明らかに