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Z世代の4割が「ビジネスマナーは全て苦手」

https://jinjibank.jp/news/36396/

株式会社manebi（東京都千代田区、代表取締役執行役員CEO：田島 智也）は、Z世代（21歳以上 25歳以下）の会社員300人を対象に、「ビジネスマナーに関する調査」を実施しましたのでお知らせいたします。

上場企業の半数以上で「女性取締役ゼロ」という不都合な事実

https://jinjibank.jp/news/36397/

女性取締役が多い業種は「保険」「銀行」…少ない業種は？

フルリモート勤務の新入社員「今の会社で長く働きたい」と回答した割合は?

https://jinjibank.jp/news/36398/

タメニーは5月24日、「会社と仕事」に関するアンケート調査の結果を発表した。調査は5月2日〜13日、2022年4月入社の新卒社員250名、2021年4月入社の新卒社員250名を対象にインターネットで行われた。

性別変更を侮辱、勤務先との和解成立　大阪地裁

https://jinjibank.jp/news/36399/

性同一性障害で性別を変えたことを勤務先の病院で同意なく明かされて侮辱されたとして、大阪市の元看護助手（５１）が、病院を運営する医療法人（大阪府吹田市）に約１２００万円の損害賠償を求めた訴訟があり、大阪地裁で和解が成立した […]

｢社長からのスタンプが正直しんどい｣中小企業で起こりがちな”LINEハラスメント”の傾向と対策

https://jinjibank.jp/news/36400/

｢既読してるなら返事しろよ｣と問い詰められて…

“職住融合”時代の働き方と住まい方、まちづくりを考える

https://jinjibank.jp/news/36401/

電通総研と電通未来予測支援ラボは、東京経済大学・柴内康文教授の監修のもと、「クオリティ・オブ・ソサエティ年次調査2021」を、2021年10月に全国の男女1万2000人を対象に実施しました。

採用の基準に「スキル」より「パーパス」を重視? 採用担当者158人に調査

https://jinjibank.jp/news/36402/

ウォンテッドリーは5月25日、「企業のパーパスと採用」に関する調査結果を発表した。調査は4月15〜22日、Wantedly利用/非利用の双方とも含む採用担当者158人を対象に行われた。

留学生300人が指摘する【就活の変えたい点】1位は? 2位「適性検査」

https://jinjibank.jp/news/36403/

オリジネーターは5月25日、「外国人留学生から見た日本の就職活動」に関する調査結果を発表した。

企業の「ジョブ型採用」、約2割と「一番積極的」な業界は?

https://jinjibank.jp/news/36404/

ディスコは5月23日、「2023年卒採用活動の感触等に関する緊急企業調査」を発表した。調査は5月9〜12日、全国の主要企業1万4,323社を対象にインターネットで行われ、901社が回答した。

採用担当に必要な能力・スキルとは？

https://jinjibank.jp/knowhow/6244/

求職者にとって、会社説明会や面接で顔を合わせる採用担当者は『企業の顔』とも言える存在であり、採用活動の成功を大きく左右します。   ここでは、企業にとって重要な役目を担う採用担当者が自身の仕事と向き合う中で身に […]

人事・採用担当者に調査！コロナ禍での人事課題や人事向けサービスの選び方とは？

https://jinjibank.jp/news/36381/

『circus AGENT（サーカスエージェント）』を運営するcircus株式会社（本社所在地：東京都港区、代表取締役： 矢部 貴志）は、事業会社の人事／採用担当者を対象に、「人事向けサービスの検討手段」に関する調査を実 […]

個人情報保護違反の「ペナルティー強化」　法改正で“1億円以下の罰金”の制定も

https://jinjibank.jp/news/36382/

令和2年個人情報保護法改正によって違反行為に対するペナルティーと課徴金はどのように強化されましたか。

「10年で3部署」は本当に“時代遅れ”なのか？　ジョブローテーションについて、今こそ考える

https://jinjibank.jp/news/36383/

ジョブローテーションとは、定期的な配置転換により、従業員にさまざまな職務を経験してもらう人材育成施策の一つです。

「どうせ録画してるから」と、Web会議で気が緩むなら　茶道に学ぶべき「一期一会」の精神

https://jinjibank.jp/news/36384/

テレワークにオンライン会議など、新たなスタンダードが登場した現代は、これまでのビジネスの前例だけでは、カバーしきれなくなった時代です。

「管理職になってよかった」6割　女性管理職に、その理由を聞いた

https://jinjibank.jp/news/36385/

パーソルキャリアは運営する転職サービス「doda（デューダ）」にて、20〜50代の女性管理職を対象に意識調査を実施。

残業50時間でも給料が増えないなんてあり!?「固定残業代」のカラクリ

https://jinjibank.jp/news/36386/

パート社員が退職し、新しい人が入るまでという条件で、月50時間の残業をすることになった若手社員。

「女性活躍」首位は資生堂　自分らしいリーダー像育む

https://jinjibank.jp/news/36387/

日本経済新聞社と日経BPの女性誌「日経ウーマン」による2022年の「女性が活躍する会社ベスト100」は資生堂が16年以来の1位となった。

感情コントロール苦手な部下に、怒りを抑える魔法の言葉

https://jinjibank.jp/news/36389/

感情的な言葉が口から飛び出してしまう前に「グッパーグッパー」

4月に転職した主婦の平均年齢は?

https://jinjibank.jp/news/36390/

ビースタイルグループは、2022年4月の「転職主婦の平均年齢」を集計sした結果を5月23日に発表した。調査は、同社運営の求人サイト『しゅふJOB』を通じて就職・転職先を決めた主婦層の採用データを元に算出した。

大学生の就職率は95.8％、前年同期比は2年連続の減少

https://jinjibank.jp/news/36391/

今春卒業した大学生の就職率が前年同期比0.2ポイント減となる95.8％となったことが、厚生労働省と文部科学省が共同で行った就職内定状況調査で分かった。