「」の検索結果
約20,514件
-
リファラル採用でもミスマッチ？ 知人紹介前にしておきたい本音の会話
https://jinjibank.jp/news/115224/
「リファラル採用」でもミスマッチが起きる？
-
生成AIを使っている働く女性の割合は？ 2年前の調査と比較すると大幅増加か
https://jinjibank.jp/news/115225/
生成AI は便利だが、人から仕事を奪う──そんな心配をしている人が多いかもしれない。
-
管理職研修とは？研修の種類や内容、成功させるポイントを解説
https://jinjibank.jp/news/115226/
管理職研修は、管理職が抱える課題について、解決する力を身に着けるための研修である。
-
マイナビ、「フリーターの意識・就労実態調査（2025年）」を発表
https://jinjibank.jp/news/115206/
本来正社員を希望していた若年フリーターは3人に1人以上。「なりたくてもなれない」「自信がない」の声も。約8割のフリーターが「経済的ゆとりがない」 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長 […]
-
キャリア・エンゲージメントを考える──自律と共創のキャリア戦略
https://jinjibank.jp/news/115207/
令和という新時代。かつてないほどに変化が求められる時代に、私たちはどこに向かって、いかに歩んでいけばいいのでしょうか。
-
ミドル世代の7割が「異業種に転職したい」 どの業種からの転職が多いのか？
https://jinjibank.jp/news/115208/
「異業種への転職」を希望するミドル人材が増えている。
-
「女だから管理職になれたんでしょ？」→女性管理職が直面する苦悩の解決策を職場改善のプロが解説
https://jinjibank.jp/news/115209/
「口を開けば会社の愚痴ばかり」「なぜか毎年人が辞めていく」「職場での雑談がない」
-
部下から「この人とは話せる」と信頼される上司がしている「2つの習慣」
https://jinjibank.jp/news/115210/
上司と部下が一対一で定期的に面談をする「1on1」。
-
「この人の下で働きたい」と部下が思う上司だけが知っている、部下の勘所とは？
https://jinjibank.jp/news/115211/
「パワハラと言われるのが怖くて部下とはなるべく距離を置いている」「部下が何を考えているのかわからない」……
-
“話を聞いてくれるのに”信頼されないリーダー、信頼されるリーダーの決定的な違い
https://jinjibank.jp/news/115212/
会社やチームのリーダーとして、いま、求められているリーダーとはなんだろうか？ 責任をとること？ 部下やメンバーの話をよく聞いて、仲を深めること？
-
精神障がいの労災認定が過去最多、カスハラによる労災請求が増加
https://jinjibank.jp/news/115213/
仕事による強いストレスなどが原因で発病した精神障がいの2024年度労災請求件数が過去最多の1055件に上ったことが、厚生労働省がまとめた「過労死等の労災補償状況」で分かった。
-
男性7人女性2人の取締役会と､男性6人女性3人の取締役会は大違い…組織が劇的に変わる｢転換点｣の真実
https://jinjibank.jp/news/115214/
世の中を支配している｢3分の1の魔法｣
-
アメリカの半額以下…日本企業の初任給はなぜ安すぎるのか?
https://jinjibank.jp/news/115215/
クエスチョンタイム
-
50〜60代男女（エルダー）の“不安”と“働く上での希望”に関する実態調査
https://jinjibank.jp/news/115196/
働く上で「そもそも仕事が?つかるか」を不安に感じている?が約5割。
-
なぜ人口が減っているのに、労働需要が減らないのか
https://jinjibank.jp/news/115197/
日本が直面する人口減少社会。
-
27年卒の就活生が選んだ「働きたい企業」、1位は？
https://jinjibank.jp/news/115198/
産業経済新聞社とワークス・ジャパン（いずれも東京都千代田区）は、2027年3月に卒業予定の大学生（大学院生含む）を対象に、「就職したい企業」についてのアンケート調査を実施した。文系総合ランキングのトップは「伊藤忠商事」だ […]
-
「後はやっとくね」が部下をつぶす――令和のマネジメントに潜む“やさしい絶望”
https://jinjibank.jp/news/115199/
期待していた若手社員が次々と転職してしまう。
-
「月180時間超の残業」が合法!?固定残業代繰越制度に潜む恐怖のからくり
https://jinjibank.jp/news/115200/
「固定残業代制度」いわゆる「みなし残業代制度」は、それ自体では違法ではないし、労働者側にもメリットがすくなくない。
-
職場で「やたら長い会議」がなくならないのはなぜ？→戦略のプロの答えが目からウロコだった
https://jinjibank.jp/news/115201/
20年以上コンサルティング業界で培った経営戦略を人生に応用した『人生の経営戦略』の著者・山口周氏と『君は戦略を立てることができるか』の著者・音部大輔氏。
-
先進企業の課題に学ぶDX人材の賃金・採用・育成【DXを推進できる組織・人事の条件】
https://jinjibank.jp/news/115202/
これまでの組織運営や人事・賃金制度のままでは、DXを推進できる人材を確保していくことが難しいと考える企業は少なくない。