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副業で業務委託、【必要な能力】は「専門知識」「実務経験」、その次は?

https://jinjibank.jp/news/36677/

みらいワークスは6月20日、「業務委託人材」に関する調査結果を発表した。

｢女性の育休取得率81.6％は､実は全然高くない｣そう断言できるこれだけの理由

https://jinjibank.jp/news/36678/

不動産業､宿泊業は取得率が5割台にとどまる

23年卒学生の内定率は76.9% – 内定保持学生の未決定理由は?

https://jinjibank.jp/news/36679/

ディスコは6月15日、「23卒学生の6月1日時点の就職意識調査」の結果を発表した。同調査は6月1日〜5日、2023年3月卒業予定の大学4年生(理系は大学院修士課程2年生含む)1,208人を対象に、インターネットで実施した […]

感情労働としてのテレワーク

https://jinjibank.jp/news/36680/

【ヒューマン・タッチ レター vol.99】

約95%が現職に不安あり、副業を検討するうちの約半数は収入にまつわる理由

https://jinjibank.jp/news/36681/

じげんは6月17日、開業副業調査ラボbyフランチャイズ比較.netが実施した「副業を検討したきっかけや副業開始にあたり重視していること、不安なこと」についての調査のレポートを発表した。

「他の会社はどうしている？」〜人事における他社事例の必要性〜

https://jinjibank.jp/news/36659/

筆者は前職で海外人事を担当しており、新規プロジェクトにもいくつか参画していた。

5月度正社員求人、掲載数は2018年平均比122.0%、応募数は104.1%に

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マイナビが運営する総合転職情報サイト「マイナビ転職」はこのほど、「2022年5月度 正社員求人掲載数・応募数推移レポート」を発表した。

5月度正社員の平均初年度年収は前月同様454.7万円、前年同月4.3万円の増加に

https://jinjibank.jp/news/36661/

マイナビが運営する総合転職情報サイト「マイナビ転職」はこのほど、「2022年5月度 正社員の平均初年度年収推移レポート」を発表した。

優秀なリーダーの共通点、できる部下が育つ「ポジティブフィードバック」とはなにか？

https://jinjibank.jp/news/36662/

上司やリーダーにとって、「部下やチームがうまく機能しない」「成長しない」「結果を出すことができない」などの悩みは大きな課題。

｢満員電車がしんどい｣｢バイト経験がない｣コロナ禍入社の新人が心折れそうになる瞬間

https://jinjibank.jp/news/36663/

上司世代の｢当たり前｣は通用しない

副業・兼業について – 第4回 –

https://jinjibank.jp/news/36664/

「副業・兼業について」の連載は、今回が最後になります。最終回は当社の運用制度や、実際に当社で副業・兼業の制度を利用して活躍されている方々のインタビューをご案内します。

グローバル人材1100人に聞く、世代別 転職理由調査

https://jinjibank.jp/news/36665/

転職を考える理由の１位は「キャリアアップ」、企業を選ぶ際の要素は「給与・報酬」が全世代で最多

DX迷子避けるデータ活用法　「プロにお任せ」は禁物

https://jinjibank.jp/news/36666/

2022年の「ビジネス界流行語大賞」があれば、デジタルトランスフォーメーション（DX）はかなりの有力候補だろう。

2023年卒大学生 活動実態調査（5月）を発表

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2023年卒業予定の大学生・大学院生の5月末時点での内々定率は前年比5.6pt増の65.5％

外国人労働者に依存する日本 本当の課題から目を背けるな

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日本を目指す外国人労働者 これ以上便利使いするな

約7割の20代が、女性管理職比率が高い企業は好感が持てると回答。「ダイバシティを重視している企業だと感じる」「社会課題に取り組む姿勢を感じる」の声/20代アンケート

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[20代専門]転職サイトNo.1「Ｒｅ就活」でアンケートを実施しました。   株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、20代の仕事観をひも解くために、アンケート調査を実施しました。今回は、「女性管理職比率」に関 […]

現場での実践を見据えて考える「組織開発」　組織が自らビジネス課題を乗り越え、自ら変わることを支える「実践」とは

https://jinjibank.jp/news/36638/

組織内に属する人たちの関係性を高め、組織パフォーマンスを最大限に発揮させる「組織開発」への注目が高まっています。

【オンライン就活への意識調査】コロナ禍のオンライン就活は企業選びの選択肢を増やす一方で、企業を理解する機会が不足

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株式会社インタツアー（代表：作馬 誠大、本社：東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービル南館）は、22卒〜25卒学生を対象とした調査『コロナ禍の大学生 オンライン就活への意識調査』の結果を発表しました。

ジョブ型雇用に関する意識調査

https://jinjibank.jp/news/36640/

5割弱が「ジョブ型雇用」を希望

企業が苦悩する「デジタル人材の定着と育成」、金融老舗・クレディセゾンに入社したCTOの挑戦

https://jinjibank.jp/news/36641/

DX化が当たり前になりつつある現在、各社ともデジタル人材の育成を加速させている。