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「D＆Iをやって、経営が上向くのか？」と言われたら

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羽生祥子　「女性活躍が進む企業ほど業績が上がる」事実　ダイバーシティ促進を後押し

現役の会社員728人が指摘! 「シニア社員の困るところ」1位は?

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ロバート・ウォルターズ・ジャパンは8月17日、「定年後の働き方の希望と現状」に関する調査結果を発表した。

ダイバーシティを安易にビジネスと結びつけてはいけない

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正当化の理由を語るほど、多様な人材を遠ざける

育児休業取得率は女性85.1％、男性13.97％

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女性の育児休業取得率は85.1％、男性は13.97％となっていることが、厚生労働省が発表した「令和3年度雇用均等基本調査」で分かった。

健康経営に関する取り組み効果の可視化に向けた動向

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〜ワーク・エンゲイジメントと生産性

2023年卒大学生 活動実態調査（7月）を発表

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2023年卒業予定の大学生・大学院生の7月末時点での内々定率は前年比4.2pt増の82.9％。

転職しやすい仕事ランキング　3位「製造職・ライン工」、2位「一般事務・アシスタント」、1位は？

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ライズ・スクウェア（大阪府八尾市）は、転職経験がある男女297人を対象に「転職しやすいと感じた仕事に関する意識調査」を実施した。

就活生の約7割「動画を見ると志望度が上がる」、そのワケは？

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学情（東京都千代田区）は、2024年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、「動画での情報収集」についてアンケート調査を行った。

仕事効率化の鍵は「時計と体感時間の差」にある！上手な付き合い方は？

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スピード社会の現代で、「時間をどう使うか」ということは「人生をどう生きるか」という問題でもあります。

東京都のDXはさなぎに、 5千人をリスキリング

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東京都の宮坂副知事インタビュー（下）

昭和・平成マインドからの切り替えを、令和は「AND思考」で働く時代

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「伝統的キャリア」から「プロティアン・キャリア」の時代へ

課長相当職以上の女性管理職を有する企業の割合は5割超、従業員5000人以上の企業では8割超

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課長相当職以上の女性管理職を有する企業の割合は53.2％となったことが、厚生労働省の「令和3年度雇用均等基本調査」で分かった。

グリーン・オーシャン戦略：ESGで成功を収める3ステップ

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競争がなく自社が抜きん出る領域を見出す

人がついてこない上司必見｢仕事はさほどでもないのに慕われる上司｣がこっそりやっている4つのこと

https://jinjibank.jp/news/42021/

いつの間にかクレームが解決…”慕われ上司”の周囲で起こる不思議現象

人員を整理したいときに解雇は可能？トラブルを未然に防ぐための注意点

https://jinjibank.jp/knowhow/6289/

即戦力として採用してみたけれど、実際に仕事を任せてみたら思っていたような活躍をしてくれないということはよくあります。   では、「能力不足」などを理由とする解雇は実際に可能なのでしょうか。   ここで […]

【WHI調査レポート】約半数の企業が副業を「認めている・準備中」と回答

https://jinjibank.jp/news/42000/

～従業員の労務管理や人材の流出等、副業推進における懸念も明らかに～   　株式会社Works Human Intelligence（本社：東京都港区、代表取締役最高経営責任者：安斎富太郎、以下 WHI）は、統合 […]

多様な働き方の一つとしてのワーケーション

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1.テレワークの発展形としてのワーケーション

3,500人に聞く「紹介予定派遣」調査

https://jinjibank.jp/news/42003/

紹介予定派遣の認知度は6割の一方、経験者は8%と乖離がある結果に。

2022年 副業・兼業に関する実態調査

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キャリアや就職・転職全般に関する研究や各種調査を行う機関『Job総研(※1)』を運営する株式会社ライボ（本社:東京都渋谷区 代表取締役：小谷匠 以下「ライボ」）は、663人の社会人男女を対象に「2022年 副業・兼業に関 […]

「今のオフィスは丸ごと捨てる！」　財務省出身の社長が力づくで働き方を改革したワケ

https://jinjibank.jp/news/42005/

省庁を退職し、民間企業に招かれ取締役になる――これだけならよく聞く“天下り”の話だ。