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パート採用担当者に聞く最低賃金上昇の影響
https://jinjibank.jp/news/42454/
賃上げする企業の68.6%が「負担が大きい」/「賃上げする」55.0%
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【10月開始】短時間労働者への「社会保険適用拡大」 企業が知っておくべきポイントを解説
https://jinjibank.jp/news/42455/
10月からアルバイトやパートタイマーなど、フルタイムで働く従業員よりも所定労働時間が短い労働者(短時間労働者)に対する社会保険の適用拡大が始まります。
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低すぎる日本企業のDX成功率 DX迷子に陥る3つの要因
https://jinjibank.jp/news/42456/
DXという言葉が一般化し、昨今では主要なビジネストレンドワードの1つとして数えられている。
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LIFULL、希望者に対して「週休3日」を試験導入 給与・賞与はキープ? 減額?
https://jinjibank.jp/news/42457/
住宅情報サイト「LIFULL HOME’S(ライフル ホームズ)」の運営などを行うLIFULL(ライフル)は10月1日、「週休3日」と「取得理由を問わない短時間勤務」を試験的に導入した。
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このままでは大混乱…インボイス導入へ露呈する準備不足
https://jinjibank.jp/news/42458/
日商、簡素化・導入延期要求
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来春解禁の動きを見せる「デジタル給与払い」、「利用しない」が6割超
https://jinjibank.jp/news/42459/
Job総研を運営するライボは10月3日、860人の社会人男女を対象に電子マネーの利用率と所持数や種類、またコロナ禍を境にした利用頻度の増減と利用金額及び給与デジタル払いの想定利用率などについて調査した「2022年 電子マ […]
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【人事職の中途採用(外資系企業)】人事部門に対する雇用と投資は増加、戦略機能を果たすことが望まれている
https://jinjibank.jp/news/42460/
今年上半期の世界経済の混乱にもかかわらず、外資系企業の人事部門に対する雇用と投資は増加しました。今後も採用、人材開発、タレントマネジメント、組織開発のポジションの需要は高まり続けるでしょう。
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転職できない年齢になるまで飼い殺す…日本企業に「働かないおじさん」が大量発生する根本原因
https://jinjibank.jp/news/42461/
「昇進できない」とわかる時期が遅すぎる
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役職定年「年収1〜3割減」は53%!独自調査で判明したシニア年収激減の悲哀
https://jinjibank.jp/news/42462/
『週刊ダイヤモンド』10月8日・15日合併号の第一特集は「役職定年の悲哀」です。「55歳で年収3割減など、一定の年齢になるとシニアの年収が激減する「役職定年制度」。
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生産性の向上に繋がる「リフレクション」とは?
https://jinjibank.jp/knowhow/12028/
あなたは普段の仕事を含め、「行動の振り返り」を行うことはありますか。 無意識に振り返りを行っている方もいるかもしれません。 リフレクション(振り返り)は人材育成にとっても大きな役割があると考え […]
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【職場の不満ランキング】男女500人アンケート調査
https://jinjibank.jp/news/42448/
職場の不満に関する意識調査 株式会社ビズヒッツ(本社:三重県鈴鹿市、代表取締役:伊藤 陽介)は、働く男女500人を対象に「職場の不満に関する意識調査」を実施し、そのデータをランキング化しました。 詳細はこちら( ht […]
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8月の有効求人倍率1・32倍、8か月連続上昇…旅行関連業界で大幅改善
https://jinjibank.jp/news/42438/
厚生労働省は30日午前、8月の有効求人倍率(季節調整値)が前月を0・03ポイント上回る1・32倍となり、8か月連続で上昇したと発表した。
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会計監査の世界から情報技術を融合した経営会計コンサルティングの実現へ 時代の波に乗りながら自身も組織もレベルアップに挑戦していく
https://jinjibank.jp/news/42439/
あらゆる分野で企業間競争が激化している現代。本来のビジネス領域に経営資源を集中してイノベーションを生み出すためには、どの企業にとってもバックオフィスの効率化は避けられないテーマです。
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コロナ禍におけるSNS就活についての実態調査
https://jinjibank.jp/news/42440/
就活生の80%以上がSNSで企業情報を収集
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「企業の障害者雇用における課題と対策」調査
https://jinjibank.jp/news/42441/
雇用課題1位「採用時の能力や適性把握」56.3%、従業員規模問わず半数超える
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「人がついてくる上司」「バカにされる上司」の決定的な違い
https://jinjibank.jp/news/42442/
「静かで控えめ」は賢者の戦略──。そう説くのは、台湾出身、超内向型でありながら超外向型社会アメリカで成功を収めたジル・チャンだ。
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ハイブリッドワークで広がる従業員とリーダーの断絶、その対策は?
https://jinjibank.jp/news/42443/
米国マイクロソフトはこのほど、Work Trend Index Pulseレポート「Hybrid Work Is Just Work. Are We Doing It Wrong?」(「ハイブリッドワークは仕事の一形態に […]
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理系23卒学生の約4割、「選考を辞退しようと思った」 – その理由1位は?
https://jinjibank.jp/news/42444/
テックオーシャンは9月28日、オンライン世代の就活実態調査の結果を発表した。調査は7月21日?29日、全国の理工系学生(23卒学部生・大学院生)556人を対象に行われたもの。
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メンターのバーンアウトを防ぐ方法
https://jinjibank.jp/news/42446/
リスク要因を定期的に評価する
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SDGs対策しないと契約解消? 取引先の要請どう対処
https://jinjibank.jp/news/42447/
SDGs(持続可能な開発目標)にデジタルトランスフォーメーション(DX)……。ビジネスの現場には次々課題が降ってくる。