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2023年3月卒業予定者　採用動向調査レポート発表

https://jinjibank.jp/news/35867/

4社に1社が「採用数」を増やすと回答。前年より12.3ポイント増加

「コロナ禍の学生はガクチカがない」はホント？　マイナビ編集長が語る就活の今

https://jinjibank.jp/news/35868/

「留学もサークル活動もできないなんて、コロナ禍の就活生はガクチカがないのではないか」といった声をよく耳にする。

セールスフォースの成長を支える、働きがい向上への「貢献」の精神とは

https://jinjibank.jp/news/35869/

セールスフォース・ジャパンの働き方の根底には、「人や社会への貢献」の精神が見える。それが社員の「働きがい」と強くリンクしているのだ。

一流のリーダーは「全体最適」で判断し、優先順位を決める

https://jinjibank.jp/news/35870/

最高のリーダーとは、仕事をシンプルにする力がある人のことです。花王での26年間の経験をもとに、現在はコンサルタントとして経営層・幹部研修などで数多くのリーダーを指導する阿比留眞二氏の新著『最高のリーダーは、チームの仕事を […]

部下の才能を「つぶす上司」「のばす上司」の決定的な差

https://jinjibank.jp/news/35871/

同じ境遇でも部下の才能を「つぶす上司」と「のばす上司」がいます。その差はいったいどこにあるのでしょうか。

隣の新人が優秀に見える…「OJTガチャ」悲劇防ぐには

https://jinjibank.jp/news/35872/

キャリアアップや人間関係構築、給与などの待遇面、転職や起業――。技術者の多くは、自分の働き方について様々な悩みや不安を抱えています。

23卒就活生が「注目する企業」ランキング、理系1位はNTTデータ、文系は?

https://jinjibank.jp/news/35873/

オープンワークは3月30日、「23卒就活生が選ぶ、就職注目企業ランキング【男女文理編】」を発表した。

コロナ禍でも健康診断は受けるべき? 産業保健師が教える健康診断の大切さ

https://jinjibank.jp/news/35874/

保健師の吉野です。近年、健康経営などの言葉が注目され、健康に対する社会人の意識も高まっているように感じます。そこで今回は、健康管理の基礎である健康診断についておさらいしましょう。

テレワークでストレスを感じる振る舞い、1位は? – 「さぼりチェック」「オンライン会議で顔出し強要」「チャットの途中で音信不通」も上位に

https://jinjibank.jp/news/35875/

大和ネクスト銀行は3月29日、「ビジネスパーソンの心身の健康に関する意識と実態調査」の結果を発表した。

人事評価を「人材」と「企業」の成長につなげる メルカリの事例に学ぶ、従業員の活躍を促す「人事評価制度」

https://jinjibank.jp/news/35848/

近年、多様な雇用形態や多様な国籍の人々で構成された職場の増加、テレワークの浸透、業務のIT化など、企業環境に大きな変化が起きている。

育成を担う社員の本音、「会社・組織のために必要な人材を育てる」観点は2割以下に留まる

https://jinjibank.jp/news/35849/

育成を担う中堅〜管理職社員の「価値観の未成熟」が疲弊を生むか、若手意識調査との比較から見える傾向とは

就職プロセス調査（2022年卒）「2022年3月度（卒業時点）内定状況」

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就職内定率は96.4%で前年同水準。約6割が就職活動開始前に知らなかった企業に入社予定

“やらされ感”はアウト！　若者を引き付ける「オンライン研修」の模索

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社内イベントと研修のオンラインサービス「バヅクリ」を利用する企業が増えている。2020年8月のサービス開始以来、利用企業数は約400社、開催した研修・イベントは累計で約1000回、参加人数は計1万5000人となった（22 […]

有給休暇の取得率、日本は6年ぶりに60％　16地域中トップの国は何日取得？

https://jinjibank.jp/news/35852/

大手総合旅行ブランドのエクスペディアは「有給休暇の国際比較調査」を世界16地域 （1万4544人）を対象に実施した。

リモートワークにも使える！科学的に正しい働き方改革

https://jinjibank.jp/news/35853/

長引くコロナ禍で、仕事へのモチベーションや働き方が変わったという人は多いでしょう。仕事がうまくいかなくてイライラしたり、やる気や集中力が低下したり……。

グーグルに「働きがい」を高めるカルチャーが根付いた背景

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「この会社に3年いるだけでも、日本企業の10年くらいの濃密な体験ができる」――。OpenWorkが実施した『社員が選ぶ「働きがいのある企業ランキング2022」』で1位となったグーグル合同会社（日本法人）の社員クチコミには […]

女性が活躍できる組織に　まず「思い込み」ないか点検

https://jinjibank.jp/news/35855/

女性のエンパワーメント（活躍機会の拡大や地位向上）と経済参画促進のための民間セクターアライアンス「G20 EMPOWER」の共同代表であるアキレス美知子さんと塚原月子さんに、ダイバーシティ経営への取り組み方を伝授してもら […]

アルバイトの人手不足、「飲食・宿泊」の次に多い業界は?

https://jinjibank.jp/news/35856/

マイナビは3月30日、「「非正規雇用に関する企業の採用状況調査(22年1〜2月)」を発表した。調査は3月1〜2日、従業員数10名以上の企業に所属し、自社の採用方針と非正規雇用労働者の採用方針についても把握し、直近2ケ月以 […]

「できるリーダー」が部下を成長させるためにすべき覚悟と任せる技術とは？

https://jinjibank.jp/news/35857/

『[図解&ノート]できるリーダーは、「これ」しかやらない 9割のマネージャーが知らない「正しい任せ方」』（伊庭正康 著、PHP研究所）の著者はここ数年、「いまのリーダーはがんばりすぎている」と思い続けているのだそ […]

ストレスチェック制度とは？ 制度の概要や実施手順、注意点について詳しく解説！

https://jinjibank.jp/knowhow/11854/

  2015年12月から「ストレスチェック制度」が義務化され、多くの企業で実施されています。   仕事や職場が原因でメンタル不調に陥る労働者を防ぐためにも、今一度ストレスチェック制度への理解を深めるこ […]