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労働者派遣法とは？ 改正の歴史や罰則まで押さえるべきポイントをまとめて解説

https://jinjibank.jp/news/35486/

労働者派遣法は、今では企業活動に欠かせなくなった派遣労働者の、安全な労働環境を支える法律です。

従業員の自律性を高めるためにテクノロジーを活用する

https://jinjibank.jp/news/35487/

統制の強化や判断権を奪うことが目的ではない

エンプロイアビリティとは？ 従業員の雇われる力を高めるメリット・デメリット、支援方法、チェックシートをご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/35447/

終身雇用制度の崩壊により、「エンプロイアビリティ（雇われる力）」の重要性が高まっています。   雇われる側はもちろん、雇う側にとっても、従業員のエンプロイアビリティ向上への取り組みは大きなメリットがあるため、理 […]

3回目のワクチン接種に関する企業の取り組みアンケート

https://jinjibank.jp/news/35465/

3回目の新型コロナワクチン、約2割の企業で職域での接種を実施・検討

就職プロセス調査（2023年卒）「2022年2月1日時点 内定状況」

https://jinjibank.jp/news/35466/

就職内定率は13.5%、前年同月差は＋3.6ポイント。業界や規模によって進捗は異なるものの、前年より早くから選考活動が進んでいる

「賃上げを実施」71.6％、産業別のトップは？

https://jinjibank.jp/news/35467/

2022年度、賃上げを実施しますか？　全国の企業に聞いたところ「実施する」と答えたのは71.6％（前年度+1.3ポイント）で、2年連続で増加していることが、東京商工リサーチの調査で分かった。

実は真面目？　現代的な「働かないおじさん」5つのパターン

https://jinjibank.jp/news/35468/

「窓際族」として座れる「窓際」は消滅している

就活のオンライン化、賛成が9割越え　今後求められるのはハイブリット型での実施か

https://jinjibank.jp/news/35469/

キャリア調査機関の「Job総研」を運営するライボ（東京都渋谷区）が2022年卒業の学生男女341人を対象に「就活実態調査」を実施した。調査結果によると、就職活動のオンライン化に賛成だと回答した人は9割を超えた。

「体育会系は就職に強い」神話の崩壊で、変わる就活の最新事情とは

https://jinjibank.jp/news/35470/

就職に強いとされる体育会系学生。学生はもちろん、企業の担当者にも「採用するなら体育会系」と考える人は多いかもしれない。

理想のリーダーは愛されようとしない

https://jinjibank.jp/news/35471/

SNSが誕生した時期に思春期を迎え、SNSの隆盛とともに青春時代を過ごし、そして就職して大人になった、いわゆる「ゆとり世代」。

なぜ日本は男女間格差の解消が進まないのか、その理由と処方箋

https://jinjibank.jp/news/35472/

新型コロナウイルスの感染拡大は、女性や非正規の雇用に打撃を与えた。宿泊・飲食やレジャーといった業種で多くの人が職を失ったほか、就労時間の激減で収入の大幅減に直面した。

「経営は生きること」。大阪ガス相談役の楽観的な経営哲学

https://jinjibank.jp/news/35473/

尾崎裕氏が語る

部下が退職を決める前に、マネジャーが問うべき5つの質問

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辞めると決断してから引き留めても遅すぎる

20代と60代以上では100％が“転職するならテレワーク可能な職場”重視　全体の76％がテレワークを導入した“ハイブリット型勤務”を希望

https://jinjibank.jp/news/35450/

【テレワーク勤務の実態と理想の勤務形態に関する意識調査】   職住近接型シェアオフィス『BIZcomfort（ビズコンフォート）』を運営する株式会社WOOC（よみ：ウォーク、所在地：東京都品川区、代表取締役：阪谷　泰之） […]

職域におけるがん対策の現状

https://jinjibank.jp/news/35451/

1――がん罹患等の現状

企業の働き方改革に関する実態調査（2021年版）2〜4週間の男性の育休取得に賛成の割合は7割超

https://jinjibank.jp/news/35452/

2006年創業以来、これまでに働き方改革コンサルティングを1,000社以上に提供してきた株式会社ワーク・ライフバランス(本社：東京都港区、代表取締役：小室淑恵) は、2021年12月に「第3回働き方改革に関するアンケート […]

数値目標では社員がやる気にならない理由、「行動スイッチの入れ方」のコツとは

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「売り上げ○○％増」などの新しい目標を立て、上司がいくら号令をかけて尻をたたいても、イマイチ部下の士気が上がらないと感じることはないでしょうか？

転職先を喜ばせる幹部の共通点　ミスマッチ避ける心得

https://jinjibank.jp/news/35454/

外部から幹部を迎え入れる会社は、日本においても当たり前になりました。各社で幹部採用が増えるにつれて、「来てくれて助かった」という声と、「期待外れだ」という声が二極化。

20代~50代の4割以上が独立に関心あり、その理由は「収入を増やしたい」

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Daiは2月15日、「フランチャイズWEBリポート」が実施した「独立に関する意識調査」の結果を発表した。

企業の「脱首都圏」が過去最多、移転先として多い都道府県は?

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帝国データバンクは2月16日、「首都圏・本社移転動向調査(2021年)」の結果を発表した。調査は、2021 年に首都圏と地方を跨いだ「本社所在地の移転」が判明した企業について、保有する企業概要データベースのうち業種や規模 […]