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3社に2社が「残業時間が変わらない、もしくは増えている」と回答-スリーエーコンサルティング調べ

https://jinjibank.jp/news/115118/

スリーエーコンサルティングは、企業における残業の実態や残業削減の取り組み状況を把握するため、中小企業に対して残業に関するアンケートを実施した。

そりゃボーナスが減るわ…同じ人件費で｢新卒初任給アップ｣のため中堅の年収50万円ダウンという理不尽

https://jinjibank.jp/news/115119/

｢ボーナス原資を切り崩し月給を上げる｣企業で起きる逆転現象

【毎日書評】仕事の成果を左右する「目的」と「目標」の明確な違い、説明できますか？

https://jinjibank.jp/news/115120/

『独創的な発想が最高の成果を生み出す　プロジェクト大全』（金杉 肇 著、日本実業出版社）の冒頭で著者は、「本書の定義する成功とは、設定した目標を達成すること」だと述べています。

「5年後にどうなりたい？」と言われても…部下を悩ませる上司の“問いかけ力”を劇的に向上させる法

https://jinjibank.jp/news/115121/

1on1をやると部下が考え込んでしまうのは何故か

理系学生の採用を成功させるには？採用スケジュールを網羅解説！

https://jinjibank.jp/knowhow/115097/

理系学生の採用は、専門性の高さや就職活動の傾向が文系学生とは異なるため、独自の対策が求められます。   特に理系学生は大学の研究や実験などで忙しく、就職活動に割ける時間が限られている場合も多くあります。 そのた […]

大企業における「副業・兼業に関する人事制度」を調査

https://jinjibank.jp/news/115101/

～「副業解禁」が過半数、2027年に向けて「外部人材活用」が両輪となるか～   株式会社みらいワークス（本社：東京都港区、代表取締役社長 岡本 祥治、以下「当社」）は、大企業に勤める人事・労務担当者500名を対 […]

「人」を第一にした経営への転換で最高益を更新 良品計画における人的資本経営のターニングポイントとは

https://jinjibank.jp/news/115102/

人的資本経営は文字通り、人を資本と考える経営のことを指しますが、実践できている企業はまだ多くはないのが実状です。

夏季賞与「増額」企業は3割　前年度から5.3ポイント減少

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帝国データバンクが全国1227社を対象に実施した「2025年夏季賞与」に関する調査によると、従業員1人当たりの平均支給額が「増加する」と回答した企業の割合は33.7％となり、前年から5.8ポイント減少した。

20代が重視する給与以外の労働条件　3位「転勤なし」、2位「年間休日120日以上」、1位は？

https://jinjibank.jp/news/115104/

志望度が上がる企業の労働条件として、給与以外では何が重視されているのか。

「内定決まった！転職サイトに登録します」が当たり前の若手がいつのまにか定着、デキる上司がひそかに実践する“伝え方のコツ”

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「最近の若手は何を考えているのかわからない……」いつの時代も、そう嘆く上司がいます。

「学歴だけで採用するかどうか判断するのはおかしいと思います」。学歴と新卒採用の限界を考える

https://jinjibank.jp/news/115106/

「大学受験」は10代における最大のイベントです。残念な側面でもありますが、いい大学にいけば、なりたい職業になれる確率は上がり、将来の選択肢は増えるのが現在の日本です。

【毎日書評】私、副業すべきでしょうか？「副業」初心者が陥りがちな3つの落とし穴

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『年収UP・起業・自己実現できる!副業の教科書』（大林尚朝 著、明日香出版社）の著者は、副業をしたい人と採用したい企業をマッチングするプラットフォーム「副業クラウド」を運営する人物。

ついに｢AIで管理職は減る｣をアマゾンも認めた…これから本格化する｢ホワイトカラー消滅｣を覚悟すべき職業

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アメリカで起きたことは､日本でも必ず起きる

｢気の合う部下｣ばかり動かすリーダーは二流…全員を動かす一流が実践する”日々のプラス1アクション”

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チームのやる気を高める拍子抜けするほど簡単な”声かけ”

「わかってくれない上司」のせいにする前に…「出世の確率」を上げる行動とは？

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組織では「正しい自分が、なぜ損をするのか」と嘆きたくなる瞬間が必ずある。

アルバイト平均時給、初の1300円台　地域差も縮小

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マイナビが発表した「2025年5月度 アルバイト平均時給レポート」によると、5月の全国平均時給は1306円（前月比10円増、前年同月比71円増）となり、初めて1300円を超えた。

AI時代にあなたの「市場価値」を下げかねない“職場環境”・ワースト1

https://jinjibank.jp/news/115086/

「AIがすごいのはわかる。でも、実際の仕事では使えないよね――」。

【大丈夫？】部下にナメられる上司の特徴・ワースト1

https://jinjibank.jp/news/115087/

「この本のおかげで出世できた」「チームのパフォーマンスが上がった」

「いつもメンタルが安定している人」の考え方・ナンバー1

https://jinjibank.jp/news/115088/

いまシリコンバレーをはじめ、世界で「ストイシズム」の教えが爆発的に広がっている。

｢残業を増やす｣以外に3つある…｢年収をもっと増やしたい人｣に知ってほしい戦略的アプローチ

https://jinjibank.jp/news/115089/

｢1万時間の法則｣で重要なのは量だけではなく質