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｢この仕事やる意味あるんですか?｣と新入社員に聞かれたら…ダルそうな社員の目が変わる画期的なプログラム

https://jinjibank.jp/news/109780/

仕事内容ではなく｢その仕事をどう捉えるか｣が大事

【2025年 退職に関する意識調査】企業が直面する課題と対応策

https://jinjibank.jp/knowhow/109701/

近年、退職に対する心理的ハードルが下がっており、企業は定着支援と円満退職の両立が課題となっています。   本記事では、最新の調査結果をもとに、企業が直面する現状とその対応策を詳しく解説します。   退 […]

ドライバー不足6割超の一方、2割が退職理由を「把握できていない」希望通りの育休取得約1割、若者の定着離れも加速。全国905名の声から読み解く物流現場のリアル

https://jinjibank.jp/news/109770/

～物流業界の働き方に関する実態調査「クロスワークしごと白書2025」第二弾『人材採用・定着課題編』を発表～   ノンデスク事業者向けの人材採用システム『クロスワーク』を提供するX Mile株式会社（読み：クロス […]

若手だけでない五月病　肯定的な未来展望で乗り切れ

https://jinjibank.jp/news/109760/

あなたが輝くキャリアデザイン

「正社員の平均初年度年収推移レポート」と「正社員求人件数・応募数推移レポート」を発表

https://jinjibank.jp/news/109761/

2025年1-3月の正社員の初年度平均年収は483.9万円。前年同時期から24.0万円増加し、調査開始（2018年）以降最高。求人件数は1.3倍、特に経験者求人件数の伸びが顕著

自身のマネジメントの失敗を経て起業　個人の能力に左右されないマネジメントの実現によりすべての人の可能性が毀損されない世界を目指す

https://jinjibank.jp/news/109762/

社会環境の変化に伴い、日本企業のマネジメントスタイルは「管理型」から、従業員一人ひとりの状況に応じた「支援型」へと転換が求められています。

MOAT（勝ち続ける仕組み）を構築するフレームワーク、ディフェンシビリティ評価シートとは

https://jinjibank.jp/news/109763/

「失われた30年」と言われて久しい。日本経済がふたたび活況を取り戻すためにも、より多くのスタートアップやユニコーン企業の誕生が求められる。

【部下を残して敵前逃亡】リーダーの「最悪の撤退劇」ワースト1

https://jinjibank.jp/news/109764/

リーダーが戦場から逃げたら？→歴史に残った“あの夜の選択”

「部下のために、あえて厳しく指導する」と言う上司がついている“危険な嘘”とは？

https://jinjibank.jp/news/109765/

どうやって部下とチームを育てればいいのか？ 多くのリーダー・管理職が悩んでいます。

「親の介護があって…」と言えない職場で、いま静かに広がっている“深刻な事態”とは

https://jinjibank.jp/news/109766/

働きながら家族の介護を担うビジネスケアラー。

【飛び石連休】「休み中は仕事のことをまったく考えないと思う」人の割合は?

https://jinjibank.jp/news/109767/

PE-BANKは4月23日、「ゴールデンウィークに関する意識と実態に関する調査」の結果を発表した。

優れたリーダーは「かつがれ力」を発揮する？

https://jinjibank.jp/news/109768/

優れたリーダーは「かつがれ力」を発揮する？

「フルリモート」の仕事検索数がコロナ以降激増、特に多い都道府県トップ5は?

https://jinjibank.jp/news/109769/

Indeed Japanは4月22日、求職者の「リモートワーク」に関する仕事検索動向調査の結果を発表した。

求人サイト主要9媒体から雇用形態別に分析！アルバイト・パートでは建設系が前月比+5.01％で1位【2025年4月度 職種別 賃金伸び率ランキング】

https://jinjibank.jp/news/109744/

分析用求人ビッグデータを提供する、株式会社フロッグ（所在地：東京都千代田区、代表取締役：阪野 香子、以下「当社」）は、「2025年4月度 職種別 賃金伸び率ランキング」を発表しました。   ※本調査はアルバイト […]

人手不足が深刻な建設業界の貴重な戦力に…現場で働く女性の声は

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建設業界はかつて、「きつい」「汚い」「危険」の「３Ｋ職場」と見なされ、体力の劣る女性には縁の薄い仕事と思われがちでした。

小規模企業のストレスチェックに関する調査

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「小規模な企業は、人間関係が密で、同僚のサポートが得やすい」は、誤り？

国内生成AIの利用実態に関する法人アンケート調査を実施（2025年）

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生成AIの企業導入が加速、2023年調査との比較では1年で15.9ポイント増の25.8%に

「仕事ができるリーダー」と「できないリーダー」、手帳を見れば一目瞭然なワケ

https://jinjibank.jp/news/109748/

プロジェクトにおいて「リーダー」は、チームメンバーの仕事量を管理・調整しながら、自身の仕事もこなさなければならない。

「残したい社員を20分で選べ」――ツイッター社、イーロン・マスク体制の混乱の中で社員に迫られた“静かな大量解雇”の真相

https://jinjibank.jp/news/109749/

ツイッター社、大量解雇の真実（1）

【新任リーダー必見】「チームづくり」より先にやるべき“意外すぎる初手”とは

https://jinjibank.jp/news/109750/

異動の季節、新任リーダーとして初めてチームを率いる人も多いはず。