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「退職を伝えるタイミング」実態調査

https://jinjibank.jp/news/36447/

上司・同僚・部下の困った辞め方、最多は「退職日が急すぎる」。

社員に「空気読ませる」のはNG　テレワーク時代に求められるマネジメントとは？

https://jinjibank.jp/news/36448/

コロナ禍を機に働き方は大きく変化しつつあります。最も顕著なのは、会社によって温度差は見られるもののテレワークが一気に身近な存在となり、勤務形態としての市民権を得たことです。

「こんなはずじゃなかった……」　新入社員を悩ます“ガチャ”の正体

https://jinjibank.jp/news/36449/

新入社員が4月に入社してから2カ月弱が経過した。

利他主義と自己実現を1つに　LIFULLのビジョン経営

https://jinjibank.jp/news/36450/

日本最大級の不動産ポータルサイト「LIFULL HOME’S（ライフルホームズ）」を運営するLIFULL（ライフル）。

マイナビ、大規模言語AIを活用した「求人原稿生成」実証実験を開始

https://jinjibank.jp/news/36451/

マイナビとELYZAは5月30日、大規模言語AI(文章執筆AI”ELYZA Pencil”や要約AI”ELYZA DIGEST”を含む)を活用し、マイナビの運営する各種メデ […]

「ウェルビーイング」とは? Z世代72%「転職先選びの決め手になる」

https://jinjibank.jp/news/36452/

ラフールは5月26日、「Z世代のウェルビーイング」に対する意識調査を発表した。同調査は4月19日、従業員数1,000名以上の企業で勤めるZ世代109名を対象に、インターネットで実施した。

オンライン会議で「顔を出せ!」　気疲れ不調に要注意

https://jinjibank.jp/news/36453/

オフィスへ徐々に働き手が戻り始めているが、この３年間で広がったテレワークは日本でも根を張りつつある。「在宅で働くメリットを覚え込んだビジネスパーソンはテレワークを捨てられない。

同族企業の経営者がいつまでも権限を委譲しない時、いかに対処すべきか

https://jinjibank.jp/news/36454/

家族の信頼関係を壊すことなく、問題を提起する方法

会社員709人の「週の労働時間」、15〜29時間が最小、一番多いのは?

https://jinjibank.jp/news/36455/

ロバート・ウォルターズ・ジャパンは5月26日、「人事評価制度」に関する調査結果を発表した。調査は3月24〜31日、同社に登録のある国内で働く会社員709人を対象に行われた。

「事業責任者の人・組織課題解決の支援ニーズに関する調査（事業局面別支援ニーズ編）」の分析結果を発表

https://jinjibank.jp/news/36436/

事業や直接部門の組織責任者は人事に何を期待しているのか   現場の課題認識は、人材獲得、ミドルマネジメントの過重負担、中堅・若手・次世代リーダー育成 要変革局面事業では社内人事の支援、成長局面事業では社外専門家の支援への […]

2023卒採用活動の感触等に関する緊急企業調査（2022年5月調査)

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株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、全国の主要企業を対象に、 選考解禁を目前に控えた5月中旬時点での、2023年卒採用活動の現状やここまでの感触等を調査しました。

「最近の若者はすぐ辞める」と怒る前に知るべき、「仕事が合わない」と言い出す新人の真実

https://jinjibank.jp/news/36439/

「入社1週間目に、『なんかやりたい仕事と違う』と言ってきた後、連絡が途絶えて辞めた

「やりたいことができない」と新人が早期離職──防止のため、企業がすべきこととは？

https://jinjibank.jp/news/36440/

新入社員の早期離職は、多くの企業において深刻な課題となっています。そこで今回は入社時に必要な意識改革について解説します。

対面か、オンラインか　採用面接に客観性を求める声も

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採用分析サービスを提供するアッテル（東京都渋谷区）は、採用時の面接に関する調査を実施した。

デザイン先進企業の若手デザイナーが語る、社会を豊かに成長させるデザインの役割

https://jinjibank.jp/news/36442/

テレビやパソコンのように、一見「あたりまえ」に身の回りに存在する製品のデザインに、デザイナーはどう関わっているのか――。

銀行業界、社員&元社員の評価が高い企業ランキング – 3大メガバンクで唯一トップ10に入る企業は?

https://jinjibank.jp/news/36443/

就職活動中の皆さんは自分が今後働くかもしれない企業を、どのように調べていますか? ナビサイトで条件を入れて調べたり、TVやSNSなどの広告でお馴染みの企業の採用サイトを調べたり、”就職人気企業ランキング”を参考にしたり、 […]

大企業のバックオフィス勤務、3?4月に残業が増える人の割合は?

https://jinjibank.jp/news/36444/

エイトレッドは5月26日、「組織変更・人事異動に伴うバックオフィスの苦労調査」の結果を発表した。

リカレント経験者の約2割が平均85万円の年収増　学ぶ意欲強いが企業側の進学支援「ほぼなし」

https://jinjibank.jp/news/36445/

大学・大学院でのリカレント教育（学び直し）の経験者の6割以上がポジティブな効果を感じ、20代を中心に全体の約2割が「年収が増えた」と回答。

職場でアンガーマネジメントを実践する6つのステップ

https://jinjibank.jp/news/36446/

怒りを抑えるのではなく、戦略的に利用する

人手不足企業は45.9％、コロナ禍前の水準に迫る　特にIT業界で深刻

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非正社員では「飲食店」「旅館・ホテル」で人手不足が目立つ   「コロナ禍」前まで企業の経営課題として筆頭にあげられていた人手不足は、新型コロナウイルスの感染拡大によって経済活動が制約され、人手不足感が一時落ち着く格好とな […]